2025年职业卫生知识测试题带答案

2025年职业卫生知识测试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023版）》中规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）3.工作场所空气中，化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的容许浓度D.作业场所空气中不应超过的最高浓度答案：B4.某机械加工厂铸造车间噪声检测结果为88dB(A)（8小时等效声级），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该岗位劳动者应至少佩戴（）的护听器。A.单耳耳塞B.降噪值≥15dB的耳塞C.降噪值≥20dB的耳罩D.降噪值≥25dB的组合式护具答案：C（88dB(A)超过85dB(A)的限值，需佩戴降噪值≥20dB的护具）5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.防护设施使用记录C.培训记录D.应急演练记录答案：A7.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.温度和湿度C.风速和辐射热D.作业人员出汗量答案：A8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为Sn-Cu），其主要化学危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.氧化铜D.松香挥发物答案：D（无铅焊锡不含铅，主要危害为助焊剂中的松香挥发物）9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.张贴告知答案：B10.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.以上都是答案：D11.下列哪项不属于职业健康检查的类别？A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检答案：D12.工作场所中，苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³。某岗位8小时平均浓度为7mg/m³，15分钟短时间浓度为12mg/m³，该场所（）。A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.符合PC-STEL要求，不符合PC-TWA要求C.两者均不符合D.两者均符合答案：A13.粉尘的分散度是指（）。A.粉尘的大小分布B.粉尘的化学组成C.粉尘的密度D.粉尘的荷电性答案：A14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B15.某化工企业使用正己烷作为溶剂，其主要危害是（）。A.急性中毒（麻醉作用）B.慢性中毒（周围神经病）C.致癌性D.以上都是答案：D（正己烷可致急性麻醉、慢性周围神经病，IARC分类为2B类致癌物）16.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时设计、同时运营答案：A17.下列哪项不是职业健康监护的目的？A.早期发现职业病病人B.评价防护措施效果C.为职业病诊断提供依据D.提高劳动者收入答案：D18.某铸造厂冲天炉岗位检测到一氧化碳浓度为30mg/m³（PC-TWA为20mg/m³），用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.加强通风换气C.缩短作业时间D.定期轮换岗位答案：B（工程控制优先于个体防护）19.职业性电光性眼炎的主要致病因素是（）。A.红外线B.紫外线C.可见光D.激光答案：B20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.承担职业健康检查费用D.如实告知劳动者职业病危害答案：ABCD3.下列关于个体防护装备（PPE）的说法正确的有（）。A.PPE是最后一道防护屏障B.选择PPE需考虑危害因素的性质和浓度C.respirator（呼吸器）的防护等级需高于工作场所危害水平D.普通纱布口罩可有效防护粉尘答案：ABC（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）4.职业健康检查的结果应（）。A.如实告知劳动者本人B.存入劳动者职业健康监护档案C.向卫生行政部门报告异常结果D.作为调整岗位的依据答案：ABCD5.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，采用自动化生产B.加强通风降温（如空调、局部送风）C.提供含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间答案：ABCD6.下列属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤溃疡D.白癜风答案：ABC（白癜风不属于职业性皮肤病）7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.安全操作规程D.应急联系电话答案：AB8.职业性噪声的控制措施包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如安装隔音罩）C.个体防护（佩戴护听器）D.缩短接触时间答案：ABCD9.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断C.用人单位不提供资料的，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD10.粉尘危害的控制原则包括（）。A.革（工艺改革）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）答案：ABCD11.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理建议D.职业病诊疗资料答案：ABCD12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：AD（孕期、哺乳期女职工不得安排禁忌作业，非所有危害作业）13.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.新建项目需在竣工验收前申报B.危害因素种类变化需及时变更申报C.申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类等D.申报机关为县级以上卫生行政部门答案：BCD（新建项目需在开工前申报）14.职业中毒的预防措施包括（）。A.替代高毒物质（如用低毒溶剂代替苯）B.密闭作业，减少毒物逸散C.加强通风（如局部抽风）D.定期检测作业场所浓度答案：ABCD15.下列关于职业卫生培训的说法正确的有（）。A.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门培训B.新上岗劳动者需进行岗前培训C.培训内容包括职业病危害、防护措施、应急处置等D.培训档案需保存至少3年答案：ABC（培训档案需保存至少5年）三、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病都属于法定职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）2.用人单位可以与劳动者协商约定不承担职业病防治费用。（）答案：×（法定责任不可约定免除）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素检测结果无需向劳动者公布。（）答案：×（需定期公布）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.高温作业是指WBGT指数≥25℃的作业。（）答案：√（GBZ2.2-2023规定）7.长期接触低浓度噪声不会导致噪声聋。（）答案：×（累积暴露可致聋）8.职业性尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史和胸部高千伏X线片或CT检查结果。（）答案：√9.用人单位未按照规定报告职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√10.普通医用口罩可以有效防护PM2.5粉尘。（）答案：×（需用KN95/N95及以上级别口罩）11.职业健康检查中发现的职业禁忌证劳动者，用人单位应调离原岗位并妥善安置。（）答案：√12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√13.工作场所中，同一台设备的不同操作岗位，其职业病危害因素可能不同。（）答案：√（如车床操作位与质检位接触的金属粉尘浓度不同）14.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（禁止转移）15.职业卫生管理人员只需掌握职业病防治法律法规，无需了解具体的危害因素检测技术。（）答案：×（需具备综合知识）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒替代有毒物质、改革工艺、密闭尘毒源、通风除尘等。二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时调离岗位并进行干预，防止疾病发展。三级预防（康复治疗）：对已确诊的职业病病人进行规范治疗，减轻症状、防止并发症，促进康复，保障其合法权益。2.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？答案：（1）签订劳动合同时，书面告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）定期公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果；（4）职业健康检查结果如实告知劳动者本人；（5）发生急性职业病危害事故时，及时告知劳动者危害情况和应急措施。3.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）噪声—职业性噪声聋；（2）高温—职业性中暑；（3）电离辐射（如X射线）—放射性皮肤疾病、放射性肿瘤；（4）非电离辐射（如紫外线）—电光性眼炎；（5）手传振动—手臂振动病；（6）高原低氧—高原病（任选5种）。4.简述粉尘危害控制的“八字方针”及其具体措施。答案：“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”。革：改革工艺，采用无尘或低尘工艺（如机械代替手工打磨）；水：湿式作业（如湿式凿岩、喷雾降尘）；密：密闭尘源（如设置密闭罩、管道化输送）；风：通风除尘（如安装局部抽风装置、布袋除尘器）；护：个体防护（佩戴防尘口罩、防护面罩）；管：加强管理（建立粉尘监测制度、维护除尘设备）；教：培训教育（提高劳动者防尘意识和操作技能）；查：定期检查（职业健康检查、设备运行检查）。5.职业健康监护档案应包括哪些内容？用人单位保存期限是多久？答案：内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）工作场所职业病危害因素检测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等有关个人健康资料。保存期限：劳动者离开用人单位后至少保存20年；对诊断为职业病的劳动者，应永久保存。五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某机械制造企业新建一条汽车零部件生产线，主要工序包括铸造（使用石英砂）、机加工（金属切削）、焊接（二氧化碳保护焊）、涂装（溶剂型油漆）。企业未进行职业病危害预评价，直接开工建设；车间通风系统设计不合理，焊接工位无局部排风；劳动者未配发防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；职业健康检查仅安排上岗前检查，未进行在岗期间检查。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对各工序，识别主要职业病危害因素（至少4种）。答案：（1）违法行为：①未进行职业病危害预评价（违反“三同时”制度）；②职业病防护设施未与主体工程同时设计、施工（通风系统设计不合理）；③未为劳动者提供符合要求的个体防护装备（普通纱布口罩无法防护粉尘）；④未按规定组织在岗期间职业健康检查（仅安排上岗前检查）。（2）主要危害因素：①铸造工序：游离二氧化硅粉尘（石英砂）、高温；