2026年工会组织职工疗休养及春秋游活动规范试题

2026年工会组织职工疗休养及春秋游活动规范试题一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.根据《中华全国总工会关于做好职工疗休养工作的指导意见》，职工疗休养活动的主要目的是什么？A.提高职工福利待遇B.改善职工身心健康C.加强工会组织建设D.促进企业生产经营2.在组织职工疗休养活动时，以下哪项不属于《职工疗休养活动规范》中明确要求保障的内容？A.交通安全B.餐饮卫生C.活动娱乐D.个人财产保险3.春秋游活动的主要目的是什么？以下选项最符合实际的是？A.提升职工收入水平B.增强职工团队凝聚力C.规范企业财务管理D.优化工会工作流程4.根据《北京市职工疗休养活动管理办法》，企业工会组织职工疗休养时，必须确保疗休养人数不超过企业职工总数的多少？A.10%B.15%C.20%D.25%5.组织职工疗休养活动时，以下哪项属于必须公示的内容？A.疗休养费用预算B.参加职工名单C.活动行程安排D.工会主席个人意见6.春秋游活动行程安排中，以下哪项是《职工疗休养活动规范》中重点强调的？A.旅游景点数量B.活动主题创意C.安全应急预案D.美食体验项目7.根据《广东省工会职工疗休养工作实施细则》，职工疗休养活动期间，企业工会需提供哪些医疗保障？A.常规体检服务B.24小时紧急救援C.专项疾病治疗D.心理咨询辅导8.组织职工疗休养活动时，以下哪项不属于《职工疗休养活动规范》中禁止的行为？A.强制职工参加B.未经公示擅自收费C.提供健康饮食D.安排高风险娱乐项目9.根据《上海市职工春秋游活动安全管理规定》，组织活动时，必须确保参与职工与工作人员的比例不低于多少？A.1:10B.1:15C.1:20D.1:2510.春秋游活动结束后，以下哪项不属于工会需整理归档的资料？A.活动签到表B.费用报销单C.个人旅游合同D.参与职工满意度调查二、多选题（共5题，每题3分，计15分）1.根据《职工疗休养活动规范》，职工疗休养活动必须符合哪些基本要求？A.安全第一B.公开透明C.适度合理D.娱乐至上2.组织职工疗休养活动时，企业工会需做好哪些准备工作？A.制定详细方案B.购买安全保险C.安排专人负责D.提前报备上级工会3.春秋游活动行程安排中，以下哪些内容属于《职工疗休养活动规范》中要求保障的？A.交通工具安全B.餐饮卫生标准C.住宿条件达标D.活动项目趣味性4.根据《江苏省职工疗休养工作指引》，职工疗休养活动期间，企业工会需重点关注哪些事项？A.职工健康状况B.活动经费使用C.安全隐患排查D.个人隐私保护5.组织职工疗休养活动时，以下哪些属于必须公示的内容？A.活动时间地点B.参与职工名单C.费用支出明细D.活动评价标准三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.职工疗休养活动必须由企业工会全额资助，职工个人不得承担任何费用。（×）2.春秋游活动期间，企业工会可以安排职工进行高风险娱乐项目。（×）3.根据《职工疗休养活动规范》，职工疗休养活动人数不得超过企业职工总数的20%。（√）4.组织职工疗休养活动时，必须提前7天公示活动方案。（√）5.春秋游活动结束后，企业工会需将活动资料完整归档，保存期限不少于2年。（√）6.职工疗休养活动期间，企业工会必须提供24小时紧急救援服务。（√）7.根据《北京市职工疗休养活动管理办法》，职工疗休养活动必须安排在周末进行。（×）8.组织职工疗休养活动时，可以强制职工参加，但需提前征求职工意见。（×）9.春秋游活动行程安排中，必须包含至少一项职工自愿参与的项目。（√）10.职工疗休养活动期间，企业工会需安排专人负责安全管理。（√）四、简答题（共5题，每题4分，计20分）1.简述职工疗休养活动的主要目的和基本要求。2.组织职工疗休养活动时，企业工会需做好哪些准备工作？3.春秋游活动行程安排中，企业工会需重点关注哪些安全事项？4.根据《职工疗休养活动规范》，职工疗休养活动必须符合哪些条件？5.职工疗休养活动结束后，企业工会需整理哪些资料归档？五、论述题（共1题，计15分）结合实际，论述企业工会如何规范组织职工疗休养及春秋游活动，确保活动安全、有效、合规？答案与解析一、单选题1.B（职工疗休养活动的主要目的是改善职工身心健康，提升生活质量。）2.D（保障内容包括交通、餐饮、安全等，但不包括个人财产保险。）3.B（春秋游活动的主要目的是增强职工团队凝聚力，促进企业文化建设。）4.C（北京市规定疗休养人数不超过企业职工总数的20%。）5.C（活动行程安排属于必须公示的内容，确保职工知情。）6.C（安全应急预案是重点强调内容，保障职工生命安全。）7.B（广东省规定需提供24小时紧急救援服务。）8.C（提供健康饮食不属于禁止行为。）9.B（上海市规定职工与工作人员比例不低于1:15。）10.C（个人旅游合同不属于工会需整理归档的资料。）二、多选题1.ABC（基本要求包括安全第一、公开透明、适度合理。）2.ABCD（需做好制定方案、购买保险、专人负责、提前报备等准备工作。）3.ABC（需保障交通工具安全、餐饮卫生、住宿条件。）4.ABCD（需关注职工健康、经费使用、安全隐患、隐私保护。）5.ABCD（必须公示时间地点、参与名单、费用明细、评价标准。）三、判断题1.×（职工疗休养活动可部分资助，个人可承担部分费用。）2.×（春秋游活动严禁安排高风险项目。）3.√（符合北京市规定。）4.√（需提前7天公示。）5.√（资料保存期限不少于2年。）6.√（需提供24小时紧急救援。）7.×（活动时间不限，可安排在法定节假日或周末。）8.×（严禁强制参加。）9.√（需包含职工自愿参与项目。）10.√（需安排专人负责安全管理。）四、简答题1.职工疗休养活动的主要目的是改善职工身心健康，提升生活质量。基本要求包括：安全第一、公开透明、适度合理、合规合法。2.准备工作包括：制定详细方案、购买安全保险、安排专人负责、提前报备上级工会、征求职工意见等。3.安全事项包括：交通工具安全检查、餐饮卫生监督、住宿条件达标、应急预案准备、工作人员配备等。4.必须符合条件包括：活动方案合规、经费使用合理、安全保障到位、职工自愿参与、提前公示等。5.需整理归档的资料包括：活动签到表、费用报销单、安全检查记录、参与职工满意度调查等。五、论述题企业工会规范组织职工疗休养及春秋游活动，需从以下方面入手：1.制定合规方案：根据《职工疗休养活动规范》制定详细方案，明确活动目的、时间、地点、费用预算、安全保障措施等，并提前报备上级工会。2.保障安全第一：严格审查活动场地、交通工具、餐饮住宿等的安全条件，购买必要的安全保险，安排专人负责安全管理，制定应急预案。3.公开透明操作：活动方案、费用支出、参与名单等必须公示，确保职工知情，杜绝暗箱操作。4.适度合理安排：活动内容应符合职工需求，避免过度娱乐或强制参与，