2025江西抚州高新区属国有企业招聘纪检监察审计和劳务派遣人员人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025江西抚州高新区属国有企业招聘纪检监察审计和劳务派遣人员人员笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、依据《中华人民共和国监察法》，监察委员会对公职人员依法履职、秉公用权等情况进行监督检查，其性质属于（）。A.司法监督B.行政监察C.纪律检查D.权力监督2、根据《监察法》规定，下列属于监察委员会职责范围的是？A.对企业党员进行党纪处分B.对公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪问题调查C.直接提起公诉D.管理劳务派遣人员社保3、审计机关依法进行审计监督时，被审计单位不得转移、隐匿会计资料。否则有权予以封存的机关是？A.人民法院B.审计机关C.纪委D.公安机关4、劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限劳动合同，最短期限要求为？A.6个月B.1年C.2年D.3年5、国有企业领导人员不得担任与本企业有特定利益关系的职务的情形是？A.离职三年内创办同类企业B.配偶在本企业担任普通员工C.子女在关联企业持股5%D.离职后在非关联企业任职6、内部审计机构对本单位财务收支进行审计后，审计报告应提交给？A.本单位党组织B.上级审计机关C.本单位董事会D.地方政府7、监察机关采取留置措施时，最长不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8、劳务派遣期间劳动者权益受损，用工单位与派遣单位的责任承担方式为？A.连带责任B.按过错比例分担C.用工单位单独承担D.派遣单位单独承担9、国有企业重大资产转让需履行的法定程序是？A.经职工代表大会讨论通过B.报上级国有资产监管机构批准C.由董事会自主决定D.经股东大会三分之二以上表决10、国有企业内部审计部门独立性体现为？A.隶属财务部门管理B.独立于被审计部门并向董事会负责C.接受外部审计机构指导D.与纪检监察部门合署办公11、纪检监察机关对实名举报的处理要求是？A.30日内书面答复处理结果B.仅向举报人上级通报C.不予公开处理D.优先办理并书面答复12、纪检监察机关对反映同级党委委员的问题线索，应当如何处理？A.直接予以立案审查B.报同级党委主要负责人批准后开展初核C.移送上级纪检监察机关D.要求其本人作出书面说明13、审计人员在获取审计证据时，以下哪项不属于充分、适当的审计证据特征？A.与审计目标相关联B.以书面形式存在C.可验证且来源可靠D.能够合理推导结论14、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用劳务派遣人员的数量不得超过其用工总量的？A.5%B.10%C.15%D.20%15、纪检监察案件审查中，谈话笔录应当如何确认效力？A.被谈话人签名并注明日期B.调查人员签名即可C.单位公章确认D.被谈话人按指印16、以下哪项属于内部审计机构的核心职责？A.代理企业财务核算B.对本单位经济活动进行审计监督C.参与外部项目招投标D.直接处理违规责任人17、劳务派遣人员在用工单位发生工伤，依法应由谁承担工伤保险责任？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳务派遣员工本人D.地方政府18、纪检监察机关对问题线索的处置方式不包括？A.谈话函询B.初步核实C.直接移送司法D.暂存待查19、审计报告中反映被审计单位突出问题的段落，应置于？A.审计建议部分B.审计结论部分C.审计过程描述部分D.审计发现问题部分20、纪检监察机关对实名检举控告的处理要求是？A.优先办理但无需反馈B.优先办理并按程序反馈C.按普通程序处理D.直接转交司法机关21、审计抽样中，若总体项目存在重大错报风险，审计人员应如何调整样本量？A.减少样本量以提高效率B.保持原样本量不变C.增加样本量或采用其他方法D.直接推断总体错误22、纪检监察机关对反映同级党委委员的问题线索，应当如何处理？A.自行立案调查B.移交上级纪委C.经同级党委主要负责人批准后开展初步核实D.直接移送司法机关23、国有企业审计中，发现重大资产损失未及时报告和处理，应当追究谁的直接责任？A.财务部门负责人B.审计部门负责人C.企业主要负责人D.纪检监察负责人24、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应在何地为劳动者参加社会保险？A.劳务派遣单位注册地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.劳动者工作地25、纪检监察机关采取谈话措施时，应当在何处进行？A.被谈话人办公室B.宾馆房间C.专门谈话场所D.公共场所26、审计人员与被审计单位存在利害关系时应如何处理？A.主动回避B.向上级汇报后继续审计C.书面说明关系后继续工作D.更换审计项目27、劳务派遣用工中，劳动者在用工单位发生工伤，应由谁承担工伤保险责任？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.三方共同承担28、纪检监察机关对问题线索的初次核实时间一般不得超过多少日？A.30日B.60日C.90日D.180日29、国有企业审计发现问题整改的第一责任人是？A.审计组组长B.企业纪检监察负责人C.企业主要负责人D.财务总监30、劳务派遣协议的期限一般不得超过多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、纪检监察机关对党员干部的监督应坚持哪些原则？A.惩前毖后、治病救人B.纪法分离、宽严相济C.惩防并举、注重预防D.标本兼治、综合治理32、以下属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有？A.重大投资决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用33、审计机关依法独立行使审计监督权时应遵循的原则包括？A.客观公正B.依法审计C.保守秘密D.效率优先34、劳务派遣用工中，用人单位需承担的责任包括？A.支付劳动报酬B.提供劳动条件C.缴纳社保费用D.保障同工同酬35、纪检监察机关受理的检举控告范围包括？A.违反政治纪律行为B.职务犯罪问题C.违反廉洁纪律行为D.民事纠纷案件36、下列情形中，审计人员应当申请回避的有？A.与被审计单位负责人存在亲属关系B.与审计事项有利害关系C.曾参与被审单位财务工作D.与被审计单位有经济往来37、国有企业纪检监察工作应重点监督的领域包括？A.政府采购流程B.干部选拔任用C.企业宣传方案D.国有资产处置38、审计报告应包含的基本要素有？A.审计依据B.审计结论C.被审计单位意见D.整改建议39、纪检监察谈话中，需确保谈话对象权利的措施包括？A.告知谈话原因B.允许解释说明C.单人单独谈话D.全程录音录像40、劳务派遣用工中，用工单位需承担连带责任的情形包括？A.未支付加班工资B.未提供劳动防护用品C.违法解除劳动合同D.拖欠工资导致劳动者权益受损41、纪检监察机关监督执纪工作应遵循哪些原则？A.坚持和加强党的全面领导B.坚持纪律检查工作双重领导体制C.坚持实事求是，重证据、重调查研究D.坚持惩防并举、标本兼治42、审计人员在实施审计时，应当采取的程序包括哪些？A.编制审计实施方案B.送达审计通知书C.直接出具审计报告D.收集审计证据43、关于劳务派遣用工，以下说法正确的是？A.派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.被派遣劳动者享有与用工单位同岗位劳动者同工同酬权利D.用工单位需承担工伤保险责任44、纪检监察案件审理中，应审核哪些内容？A.违纪事实是否清楚、证据是否确凿B.定性是否准确、处理意见是否恰当C.办案文书是否规范D.被调查人家庭成员财产情况45、审计风险的构成要素包括哪些？A.重大错报风险B.检查风险C.审计程序复杂度D.审计人员专业能力三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据党内监督条例，纪检监察机关对同级党委的监督职责包括受理党员的控告和申诉。A.正确B.错误47、审计机关实施经济责任审计时，可直接依据被审计单位提供的资料出具报告，无需核实真实性。A.正确B.错误48、劳务派遣用工中，用工单位可与派遣单位约定，将被派遣劳动者退回的情形包括劳动者患病或非因工负伤。A.正确B.错误49、国有企业“三重一大”事项决策必须经过纪检监察部门前置审核。A.正确B.错误50、审计报告中发现重大违纪问题时，审计机关应直接移交监察机关处理。A.正确B.错误51、纪检监察机关谈话函询后，若被反映人问题轻微，可直接由其所在党组织作出书面检查即可结案。A.正确B.错误52、审计机关对财政收支进行审计时，可要求被审计单位提供银行账户开立及资金流向信息。A.正确B.错误53、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，其社保缴纳地点可由派遣单位与劳动者协商确定。A.正确B.错误54、国有企业纪检监察人员对同级领导班子成员的日常监督重点包括“八小时外”私人生活作风问题。A.正确B.错误55、内部审计机构发现内部控制重大缺陷时，应在30日内向董事会或最高管理者报告。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】监察法第三条规定监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和犯罪，其本质是党和国家监督体系的重要组成部分，属于权力监督范畴。

2.【题干】纪检监察机关对党组织和党员违反党章党规党纪的行为进行审查调查时，下列哪项措施需经上级批准？

【选项】A.调取个人档案B.查询银行账户C.谈话了解情况D.查封涉案物品

【参考答案】B

【解析】《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第四十八条规定，查询银行账户需报同级党委主要负责人和上级纪委审批，以确保程序合法性和权力制约。

3.【题干】根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分后，（）年内不得重新入党。

【选项】A.三年B.四年C.五年D.六年

【参考答案】C

【解析】条例第十三条规定，开除党籍处分是党内最严厉纪律处分，受处分者五年内不得重新入党，体现纪严于法的要求。

4.【题干】审计机关在开展经济责任审计时，重点审查领导干部（）期间的履职情况。

【选项】A.任职期间B.离任后半年C.任前考察期D.退休三年内

【参考答案】A

【解析】《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》明确审计对象为任职期间的领导干部，聚焦权力运行与责任落实。

5.【题干】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

【选项】A.六个月B.一年C.两年D.三年

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第五十八条要求劳务派遣单位必须与劳动者签订两年以上固定期限合同，保障劳动者权益稳定性。

6.【题干】纪检监察机关采取留置措施的最长期限为（）。

【选项】A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月

【参考答案】B

【解析】监察法第二十二条明确留置期限不得超过三个月，在特殊情况下可延长一次，延长时间不超过三个月，总期限不超过六个月。

7.【题干】下列哪项属于审计质量控制的核心要素？

【选项】A.审计收费高低B.审计程序合规C.被审计单位规模D.审计人员性别比例

【参考答案】B

【解析】《国家审计准则》要求审计机关必须严格遵循法定程序，程序合规是保障审计结论客观公正的基础。

8.【题干】根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，企业领导人员不得在离职后（）内接受与企业有业务关系的单位聘用。

【选项】A.一年B.两年C.三年D.五年

【参考答案】C

【解析】规定第二十条明确领导人员离职后三年内不得在关联企业任职，防止利益输送，维护国有资产安全。

9.【题干】劳务派遣用工中，用工单位应当承担的直接义务是（）。

【选项】A.支付工资B.缴纳社保C.提供劳动条件D.支付经济补偿

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第六十二条规定用工单位应提供劳动条件和劳动保护，而劳务派遣单位负责工资发放、社保缴纳等义务。

10.【题干】纪检监察机关对实名举报的处理要求是（）。

【选项】A.优先办理并回复B.不予受理C.合并匿名处理D.三个月内办结

【参考答案】A

【解析】《纪检监察机关处理检举控告工作规则》强调对实名举报应当优先办理、限时办结，并在收到举报后15个工作日内告知受理情况。2.【参考答案】B【解析】《监察法》第11条规定，监察委员会依法履行监督、调查、处置职责，对公职人员职务违法和职务犯罪进行调查。党纪处分属纪委职责，公诉由检察机关行使，D项与监察职责无关。3.【参考答案】B【解析】《审计法》第34条明确审计机关在审计过程中发现被审计单位转移、隐匿会计资料时，有权予以暂时封存，确保审计证据的完整性。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益稳定性。5.【参考答案】A【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第6条明确，离职三年内不得从事与原企业有利益关系的经营活动，防止利益输送。6.【参考答案】C【解析】《审计署关于内部审计工作的规定》要求，内部审计机构应对本单位董事会或最高管理者负责，审计报告提交董事会以保障监督有效性。7.【参考答案】B【解析】《监察法》第22条第4款规定，留置时间不得超过3个月，特殊情况下经批准可延长一次，延长时间不得超过3个月。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第92条规定，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，强化劳动者权益保障。9.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第53条规定，国有资产转让应严格履行审批程序，由履行出资人职责的机构批准，确保国有资产安全。10.【参考答案】B【解析】《内部审计基本准则》明确内部审计部门应保持独立性，独立于被审计部门，直接向董事会或审计委员会报告工作。11.【参考答案】D【解析】《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，对实名举报应当优先办理，并在办结后15个工作日内反馈结果，保障举报人权益。12.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对同级党委管理的正职领导干部的问题线索，需报同级党委主要负责人批准后方可开展初步核实，体现了党内监督的程序严肃性。13.【参考答案】B【解析】审计证据的形式不限于书面，还包括电子数据、实物等。关键在于证据的相关性、可靠性和证明力，而非载体形式。14.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位劳务派遣用工比例不得超过其用工总量的10%，旨在规范劳务派遣用工行为，保护劳动者权益。15.【参考答案】A【解析】《监督执纪工作规则》规定，谈话笔录需由被谈话人逐页签名、捺指印，并在末页注明“以上笔录属实”及日期，确保记录的真实性和法律效力。16.【参考答案】B【解析】内部审计的核心职能是独立监督评价本单位经济活动，通过风险控制提升管理效能，而非参与业务执行或直接处罚。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第九十二条明确规定，劳务派遣期间员工因工作原因受伤，派遣单位作为用人单位应承担工伤保险责任。18.【参考答案】C【解析】问题线索处置需先通过谈话函询、初核等程序判断是否立案，移送司法属于案件查办后的处理结果，而非处置阶段方式。19.【参考答案】D【解析】审计报告需将发现问题单独列示，清晰呈现问题性质、金额及影响，为结论和建议提供依据，符合审计准则规范。20.【参考答案】B【解析】《纪检监察机关处理检举控告工作规则》明确，实名举报需优先处置、限期办结，并在办结后向举报人反馈处理结果。21.【参考答案】C【解析】根据风险导向审计原则，当评估重大错报风险较高时，应扩大样本量或实施替代程序，以降低检查风险至可接受水平。22.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十六条，对同级党委管理的正职领导干部问题线索，需报同级党委主要负责人批准后方可初核。23.【参考答案】C【解析】依据《国有企业资产损失认定工作规则》第三十二条，企业主要负责人对重大资产损失负直接领导责任，需承担相应问责。24.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，跨地区派遣的劳动者应按用工单位所在地标准参加社保，保障劳动者权益。25.【参考答案】C【解析】《监督执纪工作规则》第四十三条规定，谈话需在具备监控和安全保障的专门场所进行，确保程序合规与安全。26.【参考答案】A【解析】根据《审计法》第十三条，审计人员与被审计单位存在可能影响公正的利害关系时，应当依法主动申请回避。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，派遣单位作为用人单位，应依法为劳动者缴纳工伤保险并承担相应责任。28.【参考答案】C【解析】《监督执纪工作规则》第三十五条规定，初步核实应当在90日内完成，确需延期的需报批延长。29.【参考答案】C【解析】《中央企业内部审计管理办法》规定，企业主要负责人是审计整改第一责任人，需落实整改主体责任。30.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条第二款规定，劳务派遣协议期限不得超过2年，防止长期用工短期化规避责任。31.【参考答案】ACD【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》，纪检监察工作应坚持“惩防并举、注重预防”的方针，贯彻“标本兼治、综合治理”原则，同时以“惩前毖后、治病救人”为根本理念，实现教育、监督、惩处的有机统一。32.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，是国有企业必须集体决策的事项，旨在强化内部监督和风险防控。33.【参考答案】ABC【解析】《审计法》第六条规定，审计机关必须依法独立审计，遵循客观公正、实事求是原则，同时履行保密义务，确保审计结果的真实性与合法性。34.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、第六十三条规定，劳务派遣单位（用人单位）需承担支付工资、缴纳社保、确保同工同酬的义务，用工单位负责提供劳动条件和安全防护。35.【参考答案】ABC【解析】纪检监察机关受理对党组织、党员违反党纪，及公职人员职务违法、职务犯罪行为的检举控告，不处理民事纠纷等纯属民事、行政案件的问题。36.【参考答案】ABCD【解析】《审计法》第十三条规定，审计人员与被审计单位或审计事项存在利益冲突、亲属关系、过往任职等可能影响公正的情形时，必须主动申请回避。37.【参考答案】ABD【解析】纪检监察需聚焦权力集中、资金密集领域，如干部选拔、资产处置、采购招标等，确保廉洁风险可控，而非日常行政事务如宣传方案。38.【参考答案】ABD【解析】审计报告需明确审计依据、范围、结论，并提出整改建议，但被审计单位意见属于过程记录，非报告必备内容。39.【参考答案】AB【解析】谈话应双人进行，保障对象知情权和申辩权，录音录像为关键证据保存手段，但非所有谈话必需。单人谈话违反程序规范。40.【参考答案】AD【解析】根据《劳动合同法》第九十二条，用工单位对劳动报酬、加班费或经济补偿等直接涉及劳动者权益的事项，与派遣单位承担连带责任。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《监督执纪工作规则》，纪检监察机关需坚持党的绝对领导，实行双重领导体制，以事实为依据，注重治本与预防结合，选项均正确。42.【参考答案】ABD【解析】审计程序包括计划、通知、实施（收集证据）、形成报告等步骤。C项错误，因报告需经复核与征求意见后方可出具。43.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣