劳务派遣合同协议模板

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方是依法设立、具有合法经营资格的劳务派遣单位，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务。

2.乙方是依法设立、具有合法用工资格的企业，有接受劳务派遣员工的需求。

3.甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方向甲方借用劳务人员事宜达成一致，特签订本合同。一、派遣人员数量、岗位和期限1.派遣人员数量甲方按照乙方要求，向乙方派遣[X]名劳务人员。具体人员名单及相关信息由双方另行确认。2.派遣岗位乙方安排派遣人员从事[具体岗位名称]工作。乙方可根据工作需要，在不违反法律法规和本合同约定的前提下，对派遣人员的工作岗位进行合理调整。3.派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、劳务费用及支付方式1.劳务费用构成（1）劳务人员的工资：按照乙方与甲方协商确定的工资标准执行，具体工资数额及支付方式在附件中明确。

（2）社会保险费用：甲方按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，费用由乙方承担。

（3）管理费用：乙方按照派遣人员工资总额的[X]%向甲方支付管理费用，用于甲方对派遣人员的管理和服务。2.支付方式（1）乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。

（2）甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[X]个工作日内，为派遣人员发放工资，并办理社会保险缴纳手续。3.费用调整如因国家政策调整、物价变动等原因导致劳务费用发生变化，双方应协商调整费用标准，并签订补充协议。三、甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定收取劳务费用。

（2）对派遣人员进行管理和监督，有权要求乙方配合甲方对派遣人员的管理工作。

（3）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务（1）按照乙方要求，及时、准确地派遣符合条件的劳务人员。

（2）负责与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险。

（3）对派遣人员进行必要的培训和教育，提高派遣人员的业务素质和工作能力。

（4）及时处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，维护派遣人员和乙方的合法权益。

（5）保守乙方的商业秘密和机密信息。四、乙方的权利和义务1.权利（1）根据工作需要，对派遣人员进行工作安排和管理。

（2）在派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣人员。

（3）对甲方的服务质量进行监督和评价，有权要求甲方改进服务。2.义务（1）按照本合同约定及时支付劳务费用。

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的合法权益。

（3）遵守国家和地方有关劳动法律法规，不得歧视派遣人员。

（4）配合甲方对派遣人员的管理工作，及时向甲方反馈派遣人员的工作情况。

（5）保守甲方和派遣人员的商业秘密和机密信息。五、派遣人员的管理1.劳动合同管理甲方与派遣人员签订的劳动合同应符合国家和地方有关劳动法律法规的规定，明确双方的权利和义务。劳动合同期限应与本合同的派遣期限相匹配。2.工作管理（1）乙方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，合理安排派遣人员的工作时间和工作任务，不得强迫派遣人员加班。

（2）乙方应建立健全派遣人员的绩效考核制度，对派遣人员的工作表现进行客观、公正的评价。3.劳动保护和职业健康（1）乙方应为派遣人员提供符合国家和地方有关劳动保护和职业健康标准的工作环境和劳动条件。

（2）乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。4.培训和教育（1）甲方应根据乙方的需求，对派遣人员进行必要的培训和教育，提高派遣人员的业务素质和工作能力。

（2）乙方可根据工作需要，对派遣人员进行专项培训，培训费用由乙方承担。六、工伤处理1.工伤认定派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方按照国家和地方有关规定进行工伤认定。2.工伤待遇（1）如派遣人员被认定为工伤，甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员申请工伤待遇。

（2）乙方应按照国家和地方有关规定，承担派遣人员工伤期间的相关费用，如医疗费用、停工留薪期工资等。3.争议解决如在工伤处理过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更合同应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

①未按照本合同约定支付劳务费用，经甲方催告后仍未支付的；

②违反国家和地方有关劳动法律法规，严重损害派遣人员合法权益的；

③以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

①未按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，经乙方催告后仍未改正的；

②未按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险，经乙方催告后仍未改正的；

③以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本合同的。3.合同终止（1）本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。

（2）派遣人员依法解除劳动合同的，本合同相应终止。

（3）因不可抗力或国家政策调整等原因导致本合同无法履行的，本合同终止。4.解除和终止合同的手续（1）甲乙双方解除或终止本合同，应提前[X]天书面通知对方。

（2）合同解除或终止后，甲方应及时为派遣人员办理离职手续，乙方应按照本合同约定支付剩余的劳务费用。八、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，应按照未派遣人员工资总额的[X]%向乙方支付违约金。

（2）甲方未按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险，应承担由此给乙方和派遣人员造成的损失。

（3）甲方违反本合同约定，泄露乙方商业秘密和机密信息，应承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定支付劳务费用，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。

（2）乙方违反国家和地方有关劳动法律法规，严重损害派遣人员合法权益，应承担由此给甲方和派遣人员造成的损失。

（3）乙方违反本合同约定，泄露甲方和派遣人员商业秘密和机密信息，应承担由此给甲方和派遣人员造成的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.保密条款甲乙双方应对本合同及履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.通知条款甲乙双方之间的通知应以书面形式送达对方，送达方式包括直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。一方变更联系方式的，应及时通知对方。3.附件本合