学校寝室假期值班制度

学校寝室假期值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业内部管理制度规范（XX版）》及XX集团母公司《关于加强重点领域风险管控的实施意见》等相关法律法规及企业内部管理需求制定。为规范学校寝室假期值班管理，有效防控安全风险，保障师生生命财产安全，维护校园稳定秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于XX学校全体学生宿舍假期值班人员及相关部门，包括但不限于学生工作部、后勤保障部、保卫处等。值班人员应严格遵守本制度规定，履行值班职责，确保假期期间寝室区域的安全与正常秩序。第三条本制度涉及的核心术语定义如下：（一）XX专项管理：指学校针对假期学生宿舍值班工作，围绕安全防范、应急响应、纪律监督等方面开展的系统性管理制度与实践活动。（二）XX风险：指在假期值班期间可能引发的安全事件或秩序混乱的潜在因素，包括但不限于火灾、盗窃、意外伤害、违规用电等。（三）XX合规：指值班人员及相关部门的行为符合本制度及相关安全管理规定的要求，无违反规定或失职行为。第四条假期寝室值班管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：确保所有假期值班时段及区域均纳入管理范围，不留死角。（二）责任到人原则：明确各层级值班人员及相关部门的职责，确保责任可追溯。（三）风险导向原则：重点关注高风险时段与环节，优先防范可能引发严重后果的事件。（四）持续改进原则：定期评估值班管理效果，根据实际需求动态优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人为本单位假期寝室值班管理的第一责任人，对值班工作的整体安全与有效性负最终责任；分管学生工作或后勤保障的校领导为直接责任人，具体统筹值班安排、监督制度执行。第六条设立学校假期寝室值班管理领导小组，由学生工作部、后勤保障部、保卫处等部门负责人组成，负责统筹协调值班工作，审批重大值班安排，监督制度落实情况，定期召开会议研究解决重大问题。领导小组下设办公室，挂靠学生工作部，负责日常事务管理。第七条明确三类主体的职责分工：（一）牵头部门（学生工作部）：负责统筹制定值班方案、组织人员培训、监督考核、处理突发事件初步处置等。（二）专责部门（后勤保障部、保卫处）：分别负责水电安全巡查、消防设施维护、紧急情况联动处置等，提供专业支持。（三）业务部门/下属单位（各学院、后勤服务公司）：落实本单位所辖宿舍楼的值班安排，开展日常安全检查，配合调查处理相关问题。第八条基层执行岗（值班人员）的合规操作责任包括：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗履职，不得擅离职守。（二）按要求记录值班日志，完整记录巡查情况、异常事件处置过程等。（三）发现安全隐患或可疑情况应立即上报，不得隐瞒或拖延。（四）学习并掌握应急处置流程，确保在突发事件中能有效配合专业部门处置。第三章专项管理重点内容与要求第九条人员管理规范：假期值班人员应通过公开选拔、培训考核后确定，优先选择政治可靠、责任心强、具备一定安全知识的学生干部或后勤员工。实行AB岗制度，每栋宿舍楼至少安排2名值班人员，实行轮班制，确保24小时有人值守。第十条巡查检查标准：值班人员每日至少开展2次全面巡查，重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、是否存在违规用电（如使用大功率电器、私拉电线）、门窗是否关闭等。巡查结果需在值班日志中详细记录。第十一条安全隐患整改要求：对巡查发现的隐患，值班人员应立即制止违规行为，能当场整改的督促整改；无法当场处理的，立即向后勤保障部或保卫处报告，并跟踪整改进度，直至问题解决。重大隐患需24小时内上报领导小组。第十二条紧急事件处置流程：（一）火灾应急：发现火情立即拨打校内报警电话及119，疏散人员，使用灭火器材初期扑救，并配合专业救援。（二）盗窃事件：保护现场，立即报警并封锁区域，协助公安机关调查。（三）医疗急救：发现人员突发疾病，立即联系校医院或120，并通知家长。第十三条违规行为管控：严禁值班期间从事与工作无关的活动（如玩手机、睡觉），严禁收受学生财物或参与有偿服务，严禁擅自处置不属于职责范围内的突发事件。对违反规定者视情节严重程度给予纪律处分或解职。第十四条应急物资管理：各宿舍楼值班室需配备灭火器、应急照明灯、急救箱等物资，由后勤保障部定期检查更换。值班人员应熟悉物资存放位置及使用方法，确保随时可用。第十五条值班记录管理：值班日志应包括值班时间、人员、巡查内容、事件处置等，字迹工整，当日值班结束后交至学生工作部存档，作为考核依据。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：根据国家消防、治安管理政策变化或校园实际案例，由学生工作部牵头，每年至少修订1次本制度，修订后报领导小组审批，并在全校公示。第十七条风险识别预警机制：每年寒假、暑假前1个月，由领导小组组织各相关部门开展专项风险排查，对历史问题频发区域（如老旧宿舍楼）加强预警，并下发《假期值班风险提示清单》。第十八条合规审查机制：新学期开学后1个月内，领导小组对假期值班工作全面审查，重点核查值班安排是否合规、巡查记录是否完整、应急演练是否落实等，对发现的问题限期整改。第十九条风险应对机制：（一）一般风险（如轻微违规用电）：由后勤保障部现场处理，并记录在案。（二）重大风险（如火灾、群体性事件）：启动应急预案，领导小组立即介入，按“谁主管谁负责”原则协同处置，并按程序逐级上报。第二十条责任追究机制：（一）值班人员失职导致发生事故的，视情节给予通报批评、取消评优资格等处理；构成犯罪的依法移送。（二）部门未履行监管职责的，对主要负责人处以绩效考核扣分。第二十一条评估改进机制：每学期开学后3个月内，领导小组组织对上学期值班管理效果评估，形成《XX学期假期值班管理工作总结》，针对性优化制度漏洞。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：校领导层应每学期至少听取1次值班管理工作汇报，协调解决资源不足等问题。各部门负责人对本领域值班工作负直接领导责任，定期检查指导。第二十三条考核激励机制：将值班管理情况纳入相关部门年度绩效考核，优秀值班个人优先推荐评优评先；对连续2次以上失职的值班人员，取消下一年度值班资格。第二十四条培训宣传机制：每年寒假前开展值班人员岗前培训，内容涵盖制度流程、应急处置、安全知识等。通过校园网、公告栏等途径发布值班须知，增强师生安全意识。第二十五条信息化支撑：开发或使用电子值班系统，实现排班自动提醒、巡查情况实时上传、异常事件一键上报等功能，提升管理效率。第二十六条文化建设：在校园网设立“值班风采”专栏，宣传优秀案例；组织假期值班人员座谈会，增强归属感。第二十七条报告制度：（一）突发事件报告：值班人员需在2小时内向领导小组及相关部门报告，同时通报学生家长（特殊情形除外）。（二）年度管理情况报告：领导小组应于每年X月X日前提交《XX年度假期值班管理工作报告》，内容包括工作总结、问题分析、改进建议等。第六章附则第二十八条本制度由XX学校学生工作部负责解