上海建桥学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷_第1页
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文档简介

上海建桥学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.管理的职能不包括以下哪一项？

A.计划B.组织C.控制D.创新管理

2.以下哪一项不是管理的四大基本职能？

A.计划B.组织C.领导D.研究分析

3.管理的实质是：

A.指挥B.指导C.指引D.指挥与协调

4.管理的目的是：

A.实现组织目标B.提高工作效率C.优化资源配置D.以上都是

5.以下哪一项不是管理者的基本技能？

A.沟通能力B.决策能力C.创新能力D.管理能力

6.管理的四大基本职能中，以下哪一项是核心职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.管理的四大基本职能中，以下哪一项是管理的基础？

A.计划B.组织C.领导D.控制

8.管理的四大基本职能中，以下哪一项是管理的保障？

A.计划B.组织C.领导D.控制

9.管理的四大基本职能中，以下哪一项是管理的核心？

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.管理的四大基本职能中，以下哪一项是管理的目标？

A.计划B.组织C.领导D.控制

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.管理的四大基本职能包括：

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.管理者应具备的素质包括：

A.沟通能力B.决策能力C.创新能力D.管理能力E.团队协作能力

3.管理的四大基本职能之间的关系是：

A.相互独立B.相互依存C.相互制约D.相互促进E.相互替代

4.管理的四大基本职能中，以下哪些是管理的核心职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

5.管理的四大基本职能中，以下哪些是管理的基础？

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述管理者应具备的素质。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

随着我国经济的快速发展，企业对管理人才的需求日益增长。然而，当前我国管理人才队伍建设仍存在一些问题，如管理人才数量不足、素质不高、结构不合理等。为了解决这些问题，我国政府和企业应采取哪些措施？

材料二：

近年来，我国企业纷纷实施人才战略，加大人才培养力度。然而，在实际操作过程中，企业仍面临一些困难，如人才培养成本高、人才培养周期长、人才培养效果不明显等。请结合材料，分析我国企业人才培养中存在的问题及对策。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）

材料一：

某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，公司业绩一直保持稳定增长。然而，随着市场竞争的加剧，公司面临较大的压力。为了应对市场变化，公司决

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