2024-2025学年度收银审核员考前冲刺练习附完整答案详解(历年真题)_第1页
2024-2025学年度收银审核员考前冲刺练习附完整答案详解(历年真题)_第2页
2024-2025学年度收银审核员考前冲刺练习附完整答案详解(历年真题)_第3页
2024-2025学年度收银审核员考前冲刺练习附完整答案详解(历年真题)_第4页
2024-2025学年度收银审核员考前冲刺练习附完整答案详解(历年真题)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收银审核员考前冲刺练习考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题30分)一、单选题(6小题,每小题5分,共计30分)1、(单选题)下列各项中不需要通过“应交税费”科目核算的是

A.车船税

B.房产税

C.城镇土地使用税

D.印花税

正确答案:D

2、(单选题)下列转账结算方式中仅用于同城结算的方式是

A.银行本票

B.托收承付

C.商业汇票

D.支票

正确答案:D

3、(单选题)企业发生的超支的广告费应记入

A.销售费用

B.管理费用

C.制造费用

D.财务费用

正确答案:A

4、(单选题)损益表中的"本月数"栏,应该根据有关账户的()填列。

A.初余额

B.本期发生额

C.期末余额

D.期末余额和期初余额之差

正确答案:B

5、(单选题)两个随机变量x和y之间的相关系数为0.86,如果对x和y分别进行标准化处理,则标准化后的Zx和Zy之间的相关系数是

A.-0.86

B.-0.56

C.0.74

D.0.86

正确答案:A

6、(单选题)负债是指企业由于过去的交易或事项形成的

A.过去义务

B.现时义务

C.将来义务

D.永久义务

正确答案:B

第Ⅱ卷(非选择题70分)二、判断题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(判断题)某企业2015年有关数据如下:年度营业收入256000元,营业外收入20000元,营业成本186000元,营业税金及附加27280元,销售费用4000元,管理费用8200元,财务费用920元,营业外支出15000元。则该企业2015年的营业利润为34600元。

正确答案:

错误

2、(判断题)未分配利润不能转增资本正确答案:正确3、(判断题)会计核算方法主要包括设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务报表七种方法。

正确答案:

正确

4、(判断题)同一企业只能采用一种产品成本计算方法。正确答案:错误5、(判断题)事业单位的收入一律在收到款项时予以确认,并按实际收到的金额进行计量。正确答案:错误三、简答题(5小题,每小题9分,共计45分)1、(问答题)统计的三点职能是什么?最基本的职能是什么?正确答案:三个职能是:信息、咨询、监督。最基本的职能是搜集和统计信息2、(问答题)分布数列的种类有哪些?如何编制变量分布数列?正确答案:分布数列按分组标志的性质不同,分为品质数列和变量数列两种。3、(问答题)什么是统计调查?其基本要求是什么?正确答案:统计调查是根据统计研究的目的与要求,采用科学的调查方法,有计划、有组织的向总体单位搜集统计资料的过程。其具体要求:准确、及时、全面4、(问答题)什么是统计总体与总体单位?举例说明

正确答案:总体是指在某一相同性质基础上结合起来的许多个别事物的整体,也称统计总体。例如,研究某地区的工业企业情况,该地区的全部工业企业就是一个总体。总体单位是指构成总体的个别事物,简称个体。例如,前面提到的某个地区的每个工业企业,它们组成整体时,构成全部工业企业这个总体,而每个工业企业就是总体单位

5、(问答题)收银审核员的素质要求:正确答案:A、遵纪守法、自身廉洁B、收银机操作技术过硬C、对伪币及伪票据鉴别能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论