版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小班安全教育活动教案:小火苗,我不玩——森林防火我知道活动名称:小火苗,我不玩——森林防火我知道活动领域:健康、社会、语言年龄段:小班(3-4岁)活动目标:1.认知目标:初步认识火的危险性,知道火苗是红红的、会跳动的,不能用手去碰。2.技能目标:了解最简单的防火常识,知道看到小火苗要告诉大人,不自己玩火。3.情感目标:萌发初步的安全意识,愿意在生活中注意不玩火,远离危险。活动准备:1.经验准备:幼儿在生活中可能见过厨房的火、打火机的火(需强调是大人使用且有危险)等,对“火”有模糊的印象。2.材料准备:*有关火的图片或PPT(如:燃烧的火苗、消防员灭火的图片,注意避免过于恐怖的火灾现场图,可选用卡通或示意性图片)。*“禁止玩火”的安全标志图片。*一个小朋友玩火的简单情景图片(如:拿着打火机或火柴)。*故事《小熊玩火险酿祸》(自编简单故事,可用手偶辅助)。*安全儿歌《小火苗》(自编或选用简单易学的)。活动过程:一、开始部分:情境导入,激发兴趣1.神秘的“小红点”:教师:“小朋友们,今天老师带来了一个神秘的朋友,它红红的,会跳动,还会发光发热,你们猜猜是什么?”(可做一些夸张的动作,如双手做出火苗跳动的样子)出示火苗图片(选择比较柔和、卡通的火苗形象)。教师:“对啦,这是小火苗。你们看,它是不是红红的,一跳一跳的?”二、基本部分:认识危险,学习方法1.认识火的“脾气”:教师:“小火苗虽然看起来有点可爱,但是它的脾气可坏了!如果我们不小心碰到它,会怎么样呢?”(引导幼儿自由发言,如“会烫到”、“会疼”)教师小结:“是的,小火苗很危险,它会烧伤我们的小手,还会烧坏我们的玩具和房子。所以,我们能不能用小手去摸小火苗呀?”(引导幼儿说“不能”)2.观察安全标志:出示“禁止玩火”的标志图片。教师:“这是什么标志?(如果幼儿不认识,教师可直接告知)这个标志告诉我们,火很危险,不能玩打火机、火柴,也不能随便玩火。”3.故事《小熊玩火险酿祸》:教师用手偶或生动的语言讲述故事:“小森林里住着一只小熊,它看到爸爸用打火机点篝火,觉得红红的火苗真好玩。有一天,小熊趁爸爸不注意,偷偷拿了打火机,学着爸爸的样子‘咔嚓’一下,小火苗真的冒出来了!小熊用手去碰,‘哎呀!好烫!’小熊的手被烧伤了。火苗还差点烧到旁边的小草。熊爸爸赶紧跑过来,吹灭火苗,抱起小熊去看医生。”提问:“小熊做了什么危险的事情?”“小熊的手怎么样了?”“如果火苗烧到小草会怎么样呢?”(引导幼儿简单理解可能引发森林大火)小结:“打火机、火柴不是玩具,玩火会烧伤自己,还可能点燃小草、小树,把我们美丽的森林都烧掉,小动物们就没有家了。”4.讨论:如果看到小火苗怎么办?教师:“如果我们在外面玩,看到地上有小火苗,或者看到别的小朋友在玩火,我们应该怎么办呢?”引导幼儿思考并说出:“告诉老师”、“告诉爸爸妈妈”、“告诉大人”。强调:“我们小朋友还小,没有办法自己灭火,遇到小火苗或者有人玩火,要马上跑开,去找大人来帮忙,不能自己去碰哦!”三、结束部分:巩固提升,行为强化1.学唱安全儿歌《小火苗》:(教师自编或选用简单儿歌,如)“小火苗,红彤彤,好像舌头会跳动。小手小手别碰它,危险藏在它其中。打火机,不玩耍,安全第一记心中。看到火苗找大人,我们都是乖宝宝。”(边唱边可加入简单动作,如双手做火苗跳动状,摆手表示“不碰”,指向老师或家长表示“找大人”等,帮助幼儿记忆。)2.总结分享:教师:“今天我们认识了危险的小火苗,知道了不能玩火,看到火苗要告诉大人。希望小朋友们都能做一个注意安全的好宝宝,保护好自己,也保护我们的小森林。”活动延伸:1.美工区:提供红色、黄色蜡笔,让幼儿画出“我认识的小火苗”,并提醒幼儿火苗危险。2.角色区:设置“消防员叔叔来帮忙”的简单情境,让幼儿扮演消防员或寻求帮助的小朋友。3.日常生活渗透:在日常生活中,如看到厨房用火、点蚊香等场景,可随机进行安全教育,巩固幼儿的安全意识。活动反思:本次活动通过图片、故事、儿歌等多种形式,试图让小班幼儿对“火”的危险性有初步的认知。活动过程中,应关注幼儿的情绪反应,避免使用过于刺激的火灾图片引发幼儿恐惧。重点在于引导幼儿理解“不玩火”和“遇到火情找大人”这两个核心安全行为。在互动讨论环节,要鼓励幼儿大胆表达自己的想法,教师及时给予肯定和纠正。后续可通过家园共育,提醒家长在家中也要注意将火源、打火机等危险物品放置在幼儿接触不到的地方,并配合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年石油公司电气岗面试防爆电机选型要求
- 2026年垃圾分类宣传策划岗位面试
- 2026年交通局遴选公务员面试题
- 2026年轻微违法行为免罚轻罚题库
- 2026年物业项目退出与移交题库
- 2026年国有企业用电安全知识专项竞赛题库
- 2026年新概念英语四册单元测试题库
- 2025年药学专业药物制剂工艺流程习题考试及答案
- 合规经营契约保证函5篇范文
- 数据迁移服务承诺书(5篇)
- 2026年民族团结测试题题库及答案
- 2026江苏无锡江阴水韵新城建设投资有限公司招聘工作人员7人笔试备考试题及答案解析
- 某律所财务内部管理制度
- KTV事故隐患内部报告奖励制度
- 2025年广播电视台节目编导招聘面试题库附答案
- 2026年全球智能手机市场动态报告
- 安全生产十二项的制度
- 2025-2030法律服务产业集群化发展调研与资源配置专项资本介入本质分析框架报告
- 学校文印室财务制度
- 2025年高考(浙江6月卷)政治真题(学生版+解析版)
- 2026年河北公路养护高级技师试题及答案
评论
0/150
提交评论