2025年《职业病防治法》宣传周健康知识答题(附答案)

2025年《职业病防治法》宣传周健康知识答题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的基本要求不包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合劳动者生理需求即可，无需考虑心理需求答案：D3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B（注：根据2021年《职业病防治法》修订，原“安全生产监督管理部门”调整为“应急管理部门”）4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A.自动报警装置B.监控摄像头C.安全警示灯D.职业病危害公告栏答案：A5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.劳动合同档案C.工资支付档案D.安全培训档案答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C8.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.50岁以上男性D.残疾人员工答案：A10.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.办公设备D.应急救援器材答案：A12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.赔偿标准C.治理方案D.应急方案答案：A13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.工资条B.劳动合同C.入职登记表D.安全培训记录答案：B14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.进行罚款C.责令停产D.吊销营业执照答案：A16.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B17.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A18.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门答案：B19.国家鼓励和支持（）在职业病防治中发挥作用，推广应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。A.行业协会B.科研机构C.企业D.以上都是答案：D20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.劳动者个人答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（注：《职业病防治法》规定不得转移）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）5.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（注：待遇不变）8.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，可以在项目后期追加。（）答案：×（注：必须纳入工程预算，与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述《职业病防治法》中规定的“三同时”制度。答案：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括哪些？答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（6）为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，并监督、指导其正确使用；（7）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知检查结果；（8）对劳动者进行职业卫生培训。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件。4.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。5.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、案例分析题（每题5分，共10分）案例1：某石材加工厂未对切割岗位工人提供防尘口罩，且未组织职业健康检查。3年后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为矽肺病（尘肺病的一种）。问题：该石材加工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？工人应如何维权？答案：违反规定：（1）未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（防尘口罩）；（2）未组织劳动者进行职业健康检查；（3）未履行职业病危害告知义务。维权途径：（1）向当地卫生行政部门或应急管理部门投诉；（2）申请职业病诊断，诊断费用由用人单位承担；（3）确诊后，向工伤保险部门申请工伤保险待遇；（4）若用人单位未参加工伤保险，可要求用人单位承担医疗和生活保障费用；（5）对赔偿有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。案例2：某化工企业将部分有毒溶剂配制作业外包给无职业病防护条件的个体作坊，导致作坊工人