2026年高校校园治安工作计划

2026年高校校园治安工作计划为深入贯彻落实总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，全面提升校园治安防控能力，切实维护2026年学校教育教学秩序和师生生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《高等学校校园秩序管理若干规定》《教育部办公厅关于加强高校安全稳定工作的通知》（教思政厅函〔2025〕8号）等文件要求，结合学校实际情况，制定本计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕“三下降一提升”（即治安案件发生率、安全事故伤亡率、涉校矛盾激化率下降，师生安全感满意度提升）目标，构建“党政同责、一岗双责、部门协同、师生参与”的治安工作格局，通过完善制度机制、强化科技支撑、深化宣传教育、严格责任落实，推动校园治安治理体系和治理能力现代化，为建设“平安校园”“和谐校园”提供坚实保障。二、主要任务（一）健全责任体系，强化组织领导1.完善工作机制。成立由党委书记、校长任双组长，分管安全工作副校长任常务副组长，保卫处、学工部、研工部、后勤保障处、网信办、校医院、各二级学院主要负责人为成员的校园治安工作领导小组，每季度召开1次专题会议，研究部署治安重点工作；每月召开1次联络员会议（由保卫处牵头，各部门、学院安全联络人参加），通报治安形势，协调解决突出问题。领导小组下设办公室（设在保卫处），负责日常统筹、督办考核等工作。2.压实主体责任。制定《2026年校园治安工作责任清单》，明确校领导、职能部门、二级学院、教职工四级责任，将治安工作纳入年度考核（占比不低于15%）、党建述职、文明单位评选重要内容。签订《治安安全责任书》（覆盖100%二级单位、95%以上教职工），实行“一票否决”制，对因责任落实不到位引发重大治安事件的，严肃追究相关人员责任。3.强化协同联动。与属地公安分局建立“校警联动”机制，在保卫处设立“校园警务室”，配备2名常驻民警、1名专职辅警，每周三固定开展联合接访；每季度联合开展1次治安形势分析会，每半年组织1次应急处置演练。推动与社区、周边企事业单位建立治安联防联控机制，形成“校园+周边”安全共同体。（二）深化风险防控，筑牢安全屏障1.强化隐患排查整治。建立“日常巡查+专项检查+重点抽查”三级排查体系：保卫处安保人员每日开展4次全覆盖巡查（重点时段：6:00-8:00、12:00-14:00、17:00-19:00、22:00-24:00），记录巡查日志；每月最后一周由保卫处牵头，联合学工、后勤、网信、实验室管理等部门开展专项排查（覆盖学生公寓、教学楼、实验室、食堂、快递点、校医院等12类重点场所），重点检查消防设施、安防设备、用电安全、危化品管理等；每学期开学、期中、期末开展3次重点抽查（由校领导带队，随机抽取20%场所）。建立“隐患台账-整改通知-验收销号”闭环管理机制，一般隐患3个工作日内整改，重大隐患挂牌督办、10个工作日内完成，全年隐患整改率保持100%。2.严管重点人员物品。建立“特殊群体动态管理数据库”，由学工部、研工部牵头，各学院每月摸排1次学生心理异常、经济困难、情感纠纷等重点人员（2026年目标：精准识别率≥98%），落实“1名辅导员+1名心理教师+1名学生干部”包联制度；人事处牵头摸排教职工涉诉、涉访、家庭矛盾等情况，建立动态档案。加强危化品、管制刀具、电动车等重点物品管理：实验室管理处严格执行危化品“双人双锁”“出入库登记”制度，全年危化品管理事故“零发生”；保卫处联合后勤处开展“违规物品清缴”行动（每学期2次），重点清理学生公寓内管制刀具、大功率电器、私拉电线等，2026年力争违规物品收缴率≥95%；规范电动车管理，在宿舍区、教学区设置15处集中充电点（配备200个智能充电桩），严禁电动车进楼入户，违规充电行为同比下降60%以上。3.加强重点时段防控。针对开学季（2月、9月）、毕业季（6月）、节假日（五一、国庆、寒假）等治安敏感时段，制定专项防控方案：开学季重点加强新生报到、家长陪护期间的人员管控，在南门、东门设置临时安检通道，安排50名安保人员分段值守；毕业季重点防范毕业生离校矛盾、宿舍物品丢失，组织10场“文明离校”主题教育，在宿舍区增设3个临时寄存点；节假日提前3天发布安全提示（覆盖100%师生），增加夜间巡查频次（由每日4次增至6次），在校园周边主要路口设置2个治安岗亭（配备移动警务设备）。（三）升级技防设施，提升防控效能1.推进智慧安防建设。完成“校园安全综合管理平台”二期建设（2026年6月底前投入使用），整合视频监控、人脸识别、一键报警、消防报警等系统数据，实现“一屏观全域、一键调资源、一体快处置”。全年新增高清摄像头200个（覆盖围墙、死角、地下车库等盲区），总数达1500个，视频存储时长延长至90天；在学生公寓、教学楼、实验室等场所安装人脸识别门禁系统（覆盖95%重点区域），师生刷脸通行率≥90%；设置一键报警装置80个（每50米1个），与保卫处指挥中心、属地派出所联网，报警响应时间≤30秒。2.强化数据研判应用。保卫处设立“智慧安防研判室”，配备3名专职数据分析员，每日生成《治安态势日报》（含人员流动、异常预警、案件分布等），每周形成《风险分析周报》，每月发布《安全预警月报》。重点对夜间22:00-24:00人员聚集、快递点包裹滞留、实验室超时使用等异常数据进行监测，2026年力争预警准确率≥85%，提前化解风险事件30起以上。（四）强化应急处置，提升响应能力1.完善预案体系。修订《校园治安突发事件应急处置预案》《群体性事件处置预案》《个人极端行为处置预案》等8项专项预案，明确“信息报告-现场管控-协同处置-舆情引导-事后整改”全流程，细化保卫处（现场指挥）、学工部（人员疏散）、校医院（医疗救护）、网信办（舆情监控）等部门职责。每学期开展1次全要素演练（覆盖100%重点场所），每季度开展1次单项演练（如防暴恐、防诈骗），2026年计划组织演练12场，参与师生≥5000人次。2.建强应急队伍。组建校级应急分队（30人，由保卫处安保骨干、校卫队员组成），配备防暴盾牌、钢叉、辣椒水等装备，每周开展2次技能训练（含体能、器械使用、战术配合），每月考核1次（合格率≥95%）。各二级学院组建20人以上的学生应急志愿者队（总人数≥1000人），每学期开展1次培训（含急救知识、疏散引导、信息报送）。建立“1+N”应急响应机制（1支校级分队+N支学院队伍），确保突发事件发生后5分钟内到达现场、10分钟内控制局面。（五）深化宣传教育，增强安全意识1.推进常态化教育。将安全教育纳入新生入学教育必修环节（课时≥8学时），覆盖2026级6000名新生；每学期面向全体学生开设2次安全讲座（内容涵盖反诈、防盗、防暴、消防安全），邀请属地民警、消防教官、法律专家授课，参与率≥90%。教职工方面，将安全培训纳入年度继续教育（课时≥4学时），重点培训实验室安全、危化品管理、应急处置等内容，覆盖1500名教职工（含后勤、教辅人员）。2.创新宣传载体。打造“线上+线下”立体宣传矩阵：线上通过“平安校园”微信公众号、校园APP推送安全提示（每周3期），制作“反诈小剧场”“安全知识快问快答”等短视频（全年≥50期），覆盖2.8万名师生；线下在宿舍区、教学楼设置20块安全宣传展板（每月更新内容），在食堂、快递点发放安全手册（全年印制3万份）。开展“安全文化月”活动（11月），组织反诈知识竞赛（参与人数≥1万人）、安全文创设计大赛（评选优秀作品20件）、消防逃生体验（体验人数≥2000人）。3.强化案例警示。建立“校园安全警示库”，收集近3年校内治安案件（如盗窃、诈骗、打架斗殴）、周边典型案例（如外卖员冲突、校外人员滋扰），制作《校园安全警示录》（图文版+视频版），每学期组织师生观看（覆盖率≥95%）。针对电信网络诈骗高发态势，重点宣传“兼职刷单”“冒充客服”“游戏代充”等常见类型，2026年力争实现“国家反诈中心APP”师生注册率100%，预警劝阻成功率≥90%，电诈案件发案数同比下降30%。（六）加强队伍建设，夯实工作基础1.提升安保队伍素质。保卫处现有安保人员120名（含校卫队员、监控员、巡逻岗），2026年计划开展4轮业务培训（每季度1次），内容包括《治安管理处罚法》《高等学校校园管理规定》解读、安防设备操作、应急处置技能等，累计课时≥40学时，考核合格率100%。推行“星级安保员”评选（每月1次），对工作突出的人员给予绩效奖励（人均每月增加200元），全年评选“星级安保员”36名。2.壮大学生安全力量。组建“校园安全志愿者协会”，招募500名学生志愿者（覆盖所有学院、宿舍楼），每栋宿舍楼设1名安全信息员（共60名），负责收集安全隐患、宣传安全知识、参与应急演练。每学期开展2次志愿者培训（含信息报送规范、矛盾调解技巧、基础安防知识），全年发放志愿者服务证书500份，评选“优秀安全志愿者”50名（给予校级表彰）。三、保障措施1.经费保障。2026年校园治安专项经费预算800万元（较2025年增长15%），其中300万元用于智慧安防建设（摄像头升级、平台开发），200万元用于应急装备采购（防暴器械、急救设备），200万元用于宣传教育（手册印制、活动组织），100万元用于队伍建设（培训、奖励）。财务处需严格经费管理，确保专款专用。2.督导考核。由校纪委牵头，每季度对各部门、学院治安工作落实情况进行督查（覆盖100%二级单位），重点检查隐患整改、培训开展、预案演练等情况，形成《督查通报》并全校公示。对工作推进不力的单位，约谈主要负责人；对因失职渎职导致重大治安事件的，依规依纪问责。3.总结提升。每学期末开展治安工作评估（由保卫处牵头，