教育体育系统年度考核表

教育体育系统年度考核表一、基本信息1.个人基础信息：姓名：____性别：____出生年月：____政治面貌：____身份证号：____2.岗位信息：所在单位：____单位性质：□教体行政机关□直属学校□直属体育事业单位□其他教体系统单位岗位类别：□行政管理岗□教育教学岗□体育业务岗□后勤保障岗现任职务/职称：____任职时间：____3.本年度岗位职责简述（300字以内）：____二、思想政治及作风建设考核（权重15%，实得分：____）1.政治理论学习（权重5%）：本年度累计参加党组（党委）理论学习中心组学习____次、专题读书班____期、“三会一课”____次、主题党日活动____次，系统学习党的二十大报告、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记关于体育的重要论述等核心篇目____篇，撰写学习心得体会____篇、专题研讨发言材料____篇，完成“学习强国”平台年度积分____分（合格线10000分）、国家智慧教育公共服务平台培训学分____分（合格线40学分），理论学习考核达标率：□100%□≥90%<100%□≥80%<90%□<80%2.意识形态工作责任落实（权重5%）：本年度参与管辖范围内意识形态阵地排查____次，完成课程教材、体育赛事、校外培训宣传内容、校园文化活动等意识形态审核____件，牵头或配合处置涉教体领域舆情____起，管辖范围内意识形态领域情况：□全年无负面舆情、无违规内容发布□出现1次一般舆情、72小时内处置完毕未造成扩散□出现2次及以上一般舆情或1次较大舆情□出现重大舆情造成严重负面影响3.作风建设（权重5%）：本年度参与机关作风整顿、师德师风专项整治、体育行业作风整治等专项行动____次，排查自身岗位作风风险点____个，制定整改措施____项，整改完成率____；累计受理服务对象咨询、诉求____件，办结率____，服务对象满意度____；本年度作风情况：□无任何服务投诉、无慵懒散拖情况□收到1次投诉、经查实不属实□收到1次投诉、经查属实已整改□收到2次及以上投诉或被上级通报批评三、履职工作成效考核（权重65%，实得分：____）（一）共性履职指标（权重20%）1.重点任务落实（权重10%）：本年度承接上级教体部门、本级党委政府年度重点任务____项，单位内部分解任务____项，其中牵头负责任务____项、配合任务____项，任务完成率____，超额完成任务____项；承接民生实事项目____项，完成率____，交付验收合格率____，相关工作获得市级以上通报表彰____次、通报批评____次。2.督办事项办理（权重5%）：本年度接收上级督办件、领导批示件、人大代表建议、政协委员提案共____件，按时办结率____，答复满意率____，逾期办理____件。3.临时任务承担（权重5%）：本年度参与疫情防控、创文巩卫、招生考试保障、重大体育赛事保障、应急处置等临时任务____次，累计出勤____天，任务完成评价：□优秀□良好□合格□不合格（二）各岗位个性履职指标（权重45%，对应所在岗位计分，其余岗位不计分）■行政管理岗考核内容：1.教育领域管理（权重20%）：（1）“双减”工作推进：本年度开展校外培训机构专项排查____次，查处违规开展学科类培训机构____家，清退违规收费____万元，辖区学科类培训机构压减率____，校外培训投诉量同比下降____%；辖区义务教育阶段学校课后服务覆盖率____%，学生参与率____%，作业公示率____%，作业时长达标率____%，课后服务家长满意度____%。（2）教育资源均衡配置：本年度完成薄弱学校改造项目____个，新建改扩建公办学校____所，新增公办学位____个，义务教育阶段大班额化解率____%，随迁子女公办学校就读率____%，残疾儿童少年义务教育入学率____%，农村学校专任教师补充率____%。（3）教师队伍建设：本年度组织教师各级各类培训____批次，参训教师____人次，招聘新任教师____名，评选骨干教师、学科带头人等优秀教师____名，开展师德师风专项督查____次，查处师德违规问题____起，处理相关责任人____名，教师队伍违纪违法发生率同比下降____%。（4）教育质量提升：本年度辖区中考平均得分同比提升____分，高考本科上线率同比提升____个百分点，职业院校毕业生就业率____%、对口就业率____%，学生学业水平测试合格率____%，获省级以上学科竞赛奖项____人次。2.体育领域管理（权重20%）：（1）全民健身服务：本年度新建改扩建体育公园____个、社区健身路径____套、球类运动场地____块、智慧健身驿站____个，辖区人均体育场地面积____平方米，同比提升____平方米；组织开展全民健身赛事活动____场次，参与人数____万人次，开展国民体质监测____人次，监测合格率____%，经常参加体育锻炼人数占比达到____%。（2）竞技体育后备人才培养：本年度布局青少年体育训练基地____个、特色项目校____个，注册青少年运动员____名，参加省级以上赛事获得金牌____枚、银牌____枚、铜牌____枚，奖牌总数同比增长____%，向省以上专业队输送运动员____名。（3）体育产业发展：本年度培育规模以上体育企业____家，打造体育旅游精品线路____条、体育服务综合体____个，辖区体育产业总产出____亿元，同比增长____%，带动居民体育消费____亿元，同比增长____%。3.内部管理（权重5%）：本年度牵头修订部门规章制度____项，优化办事流程____个，办理行政审批、公共服务事项____件，办事时限压缩____%，群众办事满意度____%；部门年度预算执行率____%，无违规使用经费、“三公”经费超支情况。■教育教学岗考核内容：1.教学工作量（权重10%）：本年度承担____年级____门课程教学任务，累计完成课时____节，超出额定工作量____%，完成听课评课____节，参与教研活动____次，承担课后服务、晚自习值守累计时长____小时。2.教学质量（权重15%）：所带班级学科期末平均分为____分，同比提升____分，及格率____%，优秀率____%，排名年级第____位；指导学生参加县级以上学科竞赛、科技创新大赛等活动获得奖项____人次，学生体质健康测试达标率____%。3.教研成果（权重10%）：本年度承担县级以上教研课题____项，其中已结题____项，发表教学论文____篇（其中核心期刊____篇），参与编写校本教材、教学辅导材料____本，参加教学基本功大赛、优质课评选等活动获得县级以上奖项____次，教研成果推广应用____次。4.育人工作（权重10%）：本年度担任____班班主任，累计召开家长会____次、家访____人次，转化后进生____名，资助家庭困难学生____名，班级无安全事故、无学生违纪违法情况，班级获评县级以上先进班集体____次；参与学生心理健康辅导累计____人次，无学生心理极端事件发生。■体育业务岗考核内容：1.业务工作量（权重10%）：体校教练本年度带训运动员____名，每周训练时长____小时，全年累计训练____天；场馆管理人员本年度场馆开放____天，接待健身群众____万人次，开展场馆安全排查____次；赛事专员本年度承办/协办县级以上赛事活动____场次，参与筹备时长累计____天；社会体育指导员本年度开展健身指导服务____次，服务群众____人次。2.业务成效（权重20%）：体校教练带训运动员参加县级以上赛事获得金牌____枚、银牌____枚、铜牌____枚，向上级训练单位输送运动员____名；场馆管理人员负责的场馆年度开放率____%，群众投诉率____%以下，获评县级以上全民健身示范场馆____次；赛事专员负责的赛事活动参与人数____万人次，无安全事故发生，获评县级以上精品赛事____项；社会体育指导员指导的群众健身队伍获得县级以上赛事奖项____次。3.专业提升（权重15%）：本年度参加县级以上专业培训____次，获得新的专业技能资格证书____项，发表体育领域相关论文____篇，完成体育科普、健身指导等志愿服务时长____小时，获评县级以上优秀体育工作者____次。■后勤保障岗考核内容：1.财务保障岗（权重15%）：本年度完成____家单位财务核算，处理会计凭证____张，年度预算执行率____%，完成审计反馈问题整改____项，整改完成率100%，无财务违规问题；累计发放学生资助资金、体育惠民补贴____万元，发放准确率100%，无漏发、错发情况。2.安全管理岗（权重15%）：本年度开展校园、体育场馆安全隐患排查____次，排查隐患____个，整改完成率____%；组织消防、防震、防溺水等安全演练____次，参训人员____人次；管辖范围内全年无重大安全责任事故，一般安全事故发生率同比下降____%。3.基建装备岗（权重15%）：本年度完成学校、体育场馆基建项目____个，总投资额____万元，项目验收合格率100%；配备教学仪器设备____套、体育器材____件，设施设备达标率____%，国有资产台账准确率100%，无资产流失情况。四、亮点创新工作考核（权重10%，实得分：____）本年度取得以下创新工作成效，可累计加分，最高加10分：1.工作经验被省级以上党委政府、教体主管部门作为典型案例推广的，每项加5分；被市级推广的，每项加3分；被县级推广的，每项加1分。本年度相关创新工作：____，累计加分____。2.牵头完成的工作获得省级以上表彰奖励的，每项加4分；获得市级表彰的，每项加2分；获得县级表彰的，每项加0.5分。本年度相关获奖情况：____，累计加分____。3.自主创新工作模式破解辖区教体领域痛点难点问题的，经考核领导小组认定后每项加2分，最高加3分。本年度相关创新举措：____，累计加分____。五、廉洁自律情况考核（权重10%，实得分：____）1.党风廉政责任落实（权重4%）：本年度履行“一岗双责”，开展分管范围内廉政谈话____次，排查廉政风险点____个，制定防控措施____项，分管范围内无违纪违法情况得满分，出现1起违纪违法问题扣2分，出现2起及以上扣4分。2.廉洁纪律遵守（权重4%）：严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《体育从业人员廉洁自律规定》，无收受礼品礼金、有偿补课、违规操办婚丧喜庆事宜、赛事暗箱操作等违规违纪情况得满分，受到谈话提醒、批评教育的扣2分，受到党纪政务处分的扣4分且年度考核直接评定为基本称职及以下等次。3.个人事项报告（权重2%）：按要求如实填报个人有关事项、职称评审、评优评先相关材料得满分，存在漏报、瞒报情况的扣2分，情节严重的年度考核直接评定为不称职等次。六、存在问题及整改计划1.本年度存在的主要问题（不少于3项，需具体可查，不得泛泛而谈）：示例1：理论学习转化不足，对教体融合政策的研究不够深入，目前辖区仍有8%的农村学校未开齐开足体育与健康课程，学生体质健康达标率低于城区学校5.2个百分点。示例2：业务攻坚力度不足，本年度承担的智慧教体平台建设任务进度滞后12%，目前仍有招生报名、场馆预约2项核心功能未上线，无法满足群众办事需求。示例3：创新意识不强，破解城区公办学位供给不足问题的办法不多，本年度城区义务教育阶段学位缺口仍有1100个，部分学校班额超过55人。2.下一年度整改计划及履职目标（需对应问题制定，明确整改时限、预期成效）：示例1：202X年3月底前出台《农村学校体育教师补充方案》，招聘专职体育教师25名，6月底前实现所有农村学校体育课程开齐开足率100%，年底农村学生体质健康达标率提升至92%以上。示例2：202X年2月底前完成智慧教体平台剩余功能开发测试，3月正式上线运行，年底平台注册用户突破10万人，群众办事时长压缩70%以上。示例3：202X年启动5所公办学校新建改扩建项目，9月前交付使用，新增公办学位1.3万个，彻底消除城区义务教育阶段大班额问题。七、民主测评情况1.单位内部民主测评：参评人数____人，优秀____票、称职____票、基本称职____票、不称职____票，优秀得票率____%，称职以上得票率____%。2.服务对象测评：参评学生、家长、健身群众、办事企业等服务对象共____人，满意____票、基本满意____票、不满意____票，满意度____%。3.上级主管部门评价：本年度承担的重点任务考核得分____分，在全市同岗位排名第____位，评价等次：□优秀□良好□合格□不合格。八、考核等次评定1.考核评分规则：考核总得分=思想政治得分+履职成效得分+创新工作得分+廉洁自律得分，90分及以上为优秀等次候选，70-89分为称职等次候选，60-69分为基本称职等次候选，60分以下为不称职等次候选。2.优秀等次评定条件：（1）考核总得分≥90分；（2）民主测评优秀得票率≥85%，服务对象满意度≥95%；（3）本年度无任何违规违纪情况，无工作失误；（4）至少有1项工作获得县级以上表彰或推广。3.考核领导小组初评意见：经考核领导小组____年____月____日会议研究，结合考核得分、民主测评、工作实绩情况，建议该同志202X年度考核等次为：□优秀□称职□基本称职□不称职。考核领导小组组长签字：____日期：____4.主管部门审核意见：经教体局党组（党委）____年____月____日会议研究，同意该同志202X年度考核等次为：□优秀□称职□基本称职□不称职。主管部门盖章：____日期：____5.公示情况：考核结果于____年____月____日