2026年人力资源承运营销推广合同

2026年人力资源承运营销推广合同合同编号：__________

第一章合同当事人

第一条合同甲方

1.1甲方名称：（此处填写甲方公司全称）

1.2甲方住所：（此处填写甲方公司注册地址）

1.3甲方法定代表人：（此处填写甲方法定代表人姓名）

1.4甲方联系方式：（此处填写甲方公司联系方式）

1.5甲方业务范围：（此处填写甲方公司主营业务范围）

第二条合同乙方

2.1乙方名称：（此处填写乙方公司全称）

2.2乙方住所：（此处填写乙方公司注册地址）

2.3乙方法定代表人：（此处填写乙方法定代表人姓名）

2.4乙方联系方式：（此处填写乙方公司联系方式）

2.5乙方业务范围：（此处填写乙方公司主营业务范围）

第二章合同标的

第三条服务内容

3.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供人力资源承运营销推广服务，包括但不限于：

（1）人力资源招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利设计与管理；

（4）绩效考核与激励；

（5）企业文化建设与推广；

（6）劳动法律法规咨询与合规服务；

（7）人力资源信息系统建设与维护；

（8）其他与人力资源管理相关的服务。

3.2甲方有权根据实际需求，要求乙方提供本合同约定的服务内容，并有权对服务内容进行调整，但调整内容不得违反法律法规的强制性规定。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源承运营销推广服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

第三章合同期限

第四条合同生效

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第五条合同期限

5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期限届满前____个月，如甲乙双方均未提出书面终止合同的请求，本合同自动续期____年，续期次数不限。

第六条合同提前终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权书面通知甲方终止本合同：

（1）甲方违反本合同约定，经乙方书面催告后仍未改正的；

（2）甲方破产、解散或被吊销营业执照的；

（3）甲方丧失履约能力的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权书面通知乙方终止本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面催告后仍未改正的；

（2）乙方破产、解散或被吊销营业执照的；

（3）乙方丧失履约能力的。

第四章权利与义务

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照本合同约定提供服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）有权要求乙方对服务过程中发现的违法违规行为进行整改；

（4）有权要求乙方提供与人力资源管理相关的专业咨询和培训。

7.2甲方的义务：

（1）应当按照本合同约定支付服务费用；

（2）应当向乙方提供必要的业务信息和资料；

（3）应当配合乙方开展人力资源管理工作；

（4）应当遵守国家有关法律法规，不得要求乙方从事违法违规活动。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方的权利：

（1）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的业务信息和资料；

（3）有权拒绝执行甲方违反法律法规要求的指令。

8.2乙方的义务：

（1）应当按照本合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求；

（2）应当配备足够的专业人员，确保服务工作的顺利进行；

（3）应当对甲方提供的信息和资料保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方；

（4）应当遵守国家有关法律法规，确保服务工作的合法性。

第五章服务费用及支付方式

第九条服务费用

9.1本合同项下的服务费用为人民币____元（大写：____元整），具体费用构成如下：

（1）人力资源招聘与配置费用：____元；

（2）员工培训与发展费用：____元；

（3）薪酬福利设计与管理费用：____元；

（4）绩效考核与激励费用：____元；

（5）企业文化建设与推广费用：____元；

（6）劳动法律法规咨询与合规服务费用：____元；

（7）人力资源信息系统建设与维护费用：____元；

（8）其他服务费用：____元。

9.2如甲方要求乙方提供超出本合同约定范围的服务，双方应另行协商确定服务费用。

第十条支付方式

10.1甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付服务费用的____%，即人民币____元（大写：____元整）作为预付款。

10.2乙方应在每个服务周期结束后____日内，向甲方提交服务报告及费用结算清单，甲方应在收到报告及清单后____日内，向乙方支付该周期内的服务费用。

10.3甲方支付服务费用应以银行转账方式支付至乙方指定银行账户，乙方应在收到款项后及时提供服务。

10.4如甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清所有应付费用。

第六章违约责任

第十一条违约责任概述

11.1任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。

11.2违约金的计算方法：

（1）违约金为违约金额的____%，即人民币____元（大写：____元整）；

（2）违约金额不足人民币____元的，按人民币____元计算。

第十二条甲方的违约责任

12.1甲方未按本合同约定支付服务费用的，除应支付全部服务费用外，还应支付违约金。

12.2甲方要求乙方提供超出本合同约定范围的服务，未经双方协商一致擅自要求的，甲方应承担由此产生的额外费用。

12.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

第十三条乙方的违约责任

13.1乙方未按本合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，应承担违约责任，并支付违约金。

13.2乙方泄露甲方商业秘密或提供的服务存在违法违规行为的，应承担违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

13.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第七章保密条款

第十四条保密义务

14.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给任何第三方。

14.2本保密义务不因本合同的终止而解除，保密期限为本合同终止后____年。

14.3任何一方违反本保密义务，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八章不可抗力

第十五条不可抗力的定义

15.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十六条不可抗力的处理

16.1如发生不可抗力事件，双方应立即采取必要的措施，减轻或避免损失。

16.2不可抗力事件发生期间，双方可协商暂停或终止本合同的履行，互不承担违约责任。

16.3不可抗力事件消除后，双方应继续履行本合同，已履行的部分不再解除合同义务。

第九章争议解决

第十七条争议解决方式

17.1本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十八条争议解决原则

18.1争议解决应遵循公平、合理、合法的原则，维护双方的合法权益。

第十章合同的生效、变更与终止

第十九条合同的生效

19.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十条合同的变更

20.1本合同的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

20.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

第二十一条合同的终止

21.1本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）双方协商一致同意终止合同的；

（3）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

21.2合同终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十一章其他条款

第二十二条法律适用

22.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十三条通知与送达

23.1双方之间的通知、文件等均应以书面形式进行，并送达至本合同约定的地址。

23.2任何一方变更联系方式或地址，应提前____日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

第二十四条合同完整性与附件

24.1本合同及其附件构成双方之间的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。

24.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二十五条不可分割性

25.1本合同的任何条款或子条款的无效或不可执行，不影响其他条款或子条款的效力。

第二十六条通知

26.1双方就本合同事项进行的任何通知或通讯，均应以书面形式进行，并送达至本合同约定的地址。

第二十七条附件

27.1本合同附件包括但不限于：

（1）服务内容清单；

（2）费用结算清单；

（3）保密协议；

（4）其他双方约定的文件。

第二十八条附件的效力

28.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二十九条未尽事宜

29.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三十条法律适用

30.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第三十一条争议解决

31.1本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第三十二条生效

32.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三十三条补充说明

33.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

33.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

一、大型企业并购重组中的人力资源整合服务

应用场景说明：在大型企业并购重组过程中，往往涉及多个公司、多个业务单元、多个地域的员工整合，人力资源管理面临巨大挑战。此时，甲方需要乙方提供全面的人力资源整合服务，包括组织架构调整、岗位设置优化、员工安置与保留、薪酬体系整合、企业文化融合等。

需要注意的条款及修正：

1.第三条服务内容中应增加"企业并购重组中的人力资源整合服务"，明确乙方需提供的服务范围。

2.第九条服务费用中应增加"企业并购重组专项服务费"，并明确计算标准及支付方式。

3.第十条支付方式中应增加"并购重组专项服务费分期支付条款"，明确分期支付节点及比例。

4.第十三条乙方的违约责任中应增加"并购重组过程中出现重大失误或未达预期目标的赔偿责任"，明确赔偿标准及计算方法。

二、集团化企业跨地域人力资源共享服务中心建设

应用场景说明：大型集团化企业为提高人力资源管理效率、降低运营成本，倾向于建立跨地域的人力资源共享服务中心，将部分人力资源管理工作集中处理。此时，甲方需要乙方提供共享服务中心的设计、建设、运营及维护服务。

需要注意的条款及修正：

1.第三条服务内容中应增加"人力资源共享服务中心建设与运营服务"，明确乙方需提供的服务范围。

2.第九条服务费用中应增加"共享服务中心建设费、运营费及维护费"，并明确计算标准及支付方式。

3.第十条支付方式中应增加"共享服务中心专项费用分期支付条款"，明确分期支付节点及比例。

4.第十三条乙方的违约责任中应增加"共享服务中心运营效率未达预期目标的赔偿责任"，明确赔偿标准及计算方法。

三、人力资源数字化转型咨询与实施服务

应用场景说明：随着信息技术的快速发展，人力资源数字化转型成为企业提升管理效能的重要途径。此时，甲方需要乙方提供人力资源数字化系统规划、设计、开发、实施及运维服务。

需要注意的条款及修正：

1.第三条服务内容中应增加"人力资源数字化转型咨询与实施服务"，明确乙方需提供的服务范围。

2.第九条服务费用中应增加"人力资源数字化系统开发费、实施费及运维费"，并明确计算标准及支付方式。

3.第十条支付方式中应增加"数字化系统专项费用分期支付条款"，明确分期支付节点及比例。

4.第十三条乙方的违约责任中应增加"人力资源数字化系统功能未达预期目标的赔偿责任"，明确赔偿标准及计算方法。

四、特殊行业人力资源合规风险管理服务

应用场景说明：金融、医疗、教育等特殊行业对人力资源管理的合规性要求较高，企业面临较大的合规风险。此时，甲方需要乙方提供特殊行业人力资源合规风险管理服务，包括政策解读、合规体系建设、风险评估、合规培训等。

需要注意的条款及修正：

1.第三条服务内容中应增加"特殊行业人力资源合规风险管理服务"，明确乙方需提供的服务范围。

2.第九条服务费用中应增加"特殊行业合规风险管理费"，并明确计算标准及支付方式。

3.第十三条乙方的违约责任中应增加"特殊行业合规风险管理出现重大疏漏或导致甲方违反相关法律法规的赔偿责任"，明确赔偿标准及计算方法。

五、人力资源外包服务

应用场景说明：部分企业出于成本控制、专业化需求等原因，将部分人力资源管理工作外包给专业机构。此时，甲方需要乙方提供特定的人力资源管理模块外包服务，如招聘外包、薪酬外包、员工关系外包等。

需要注意的条款及修正：

1.第三条服务内容中应明确外包服务模块的具体内容，并约定服务标准及考核指标。

2.第九条服务费用中应明确外包服务模块的费用计算标准及支付方式。

3.第十二条甲方的义务中应增加"提供外包服务所需的相关信息及资料"。

4.第十三条乙方的违约责任中应增加"外包服务未达约定标准的赔偿责任"，明确赔偿标准及计算方法。

1.服务内容清单

详细列明乙方需提供的服务项目、服务标准、服务流程、交付成果等内容，作为双方履行合同的依据。

2.费用结算清单

详细列明各项服务费用的计算方法、支付节点、支付比例等内容，确保费用结算的透明化、规范化。

3.保密协议

明确双方在合作过程中需保守的商业秘密范围、保密义务、违约责任等内容，保护双方的合法权益。

4.人力资源数字化系统需求规格说明书

详细描述甲方对人力资源数字化系统的功能需求、性能需求、安全需求等，作为系统开发及验收的依据。

5.特殊行业人力资源合规管理方案

针对甲方所属的特殊行业，制定详细的合规管理方案，包括政策解读、合规风险点识别、合规管理措施等内容。

6.人力资源共享服务中心建设方案

详细描述共享服务中心的建设方案，包括组织架构设计、岗位设置、流程优化、系统建设等内容。

7.并购重组人力资源整合方案

针对甲方并购重组的具体情况，制定详细的人力资源整合方案，包括组织架构调整、岗位设置优化、员工安置与保留、薪酬体系整合、企业文化融合等内容。

8.服务团队及人员资质证明

提供乙方服务团队的人员资质证明，包括学历证明、职业资格证书、工作经历证明等，确保服务团队的专业性。

9.服务报告模板

提供标准化的服务报告模板，明确服务报告的内容、格式、提交时间等，确保服务报告的规范性和及时性。

10.合同履行过程中产生的其他相关文件

如会议纪要、沟通记录、变更申请、验收报告等，作为合同履行的证据材料。

在实际操作过程中，以下问题及注意事项需要特别关注

1.服务范围界定不明确

解决办法：在合同签订前，双方应充分沟通，明确服务范围、服务标准、服务流程等内容，并形成书面文件作为合同附件。

2.服务费用争议

解决办法：在合同中明确各项服务费用的计算方法、支付节点、支付比例等内容，并约定争议解决机制，如协商、调解、仲裁等。

3.服务质量不达标

解决办法：在合同中明确服务质量的考核指标、验收标准等内容，并约定违约责任及赔偿标准，确保服务质量。

4.保密信息泄露

解决办法：在合同中明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，并签订保密协议，保护双方的商业秘密。

5.不可抗力事件发生

解决办法：在合同中明确不可抗力的定义、处理方式等内容，并约定不可抗力事件发生时的责任承担，减少双方的损失。

6.合同变更及解除

解决办法：在合同中明确合同变更及解除的条件、程序、责任等内容，确保合同的变更及解除合法有效。

7.服务过程中出现争议

解决办法：在合同中明确争议解决机制，如协商、调解、仲裁、诉讼等，并约定争议解决的原则和程序，确保争议能够得到及时有效的解决。

多方为主导时的，附件条款及说明

第五十一条多方主导情形下的主导方认定

51.1在本合同履行过程中，如涉及甲方、乙方以及任何第三方中介（以下简称“中介方”）共同参与的项目或服务，且需明确主导责任的情形，本合同项下的主导方应根据项目的具体性质、合同约定及各方的参与程度进行认定。

51.2甲方作为委托方，通常在本合同约定的核心服务范围内具有主导地位，尤其是在服务内容、标准、进度及验收等方面拥有最终决策权。

51.3乙方作为服务提供方，在具体的服务执行、过程管理及专业咨询方面具有主导地位，负责确保服务质量和符合合同约定。

51.4中介方通常在项目撮合、资源协调、过程监督或特定专业咨询等方面发挥主导作用，其主导地位应根据中介服务协议另行约定，但不得与本合同项下的甲方、乙方权利义务相冲突。

第五十二条甲方为主导时的特别约定

52.1甲方在主导地位下，有权对乙方提供的服务内容、方式及人员进行指导和调整，但不得要求乙方违反法律法规、职业道德或本合同约定。

52.2甲方主导下的服务需求变更：如甲方因经营战略调整或其他原因需变更服务内容、范围或标准，甲方应至少提前____日书面通知乙方，并提供详细的变更需求说明。乙方应在收到通知后____日内评估变更影响，并书面回复甲方。双方应就变更后的费用、工期等重新协商，并签订书面补充协议。未经乙方书面同意的擅自变更，甲方仍需按原约定支付服务费用，乙方有权拒绝执行变更指令，并保留追究甲方违约责任的权利。

52.3甲方主导下的验收标准：甲方主导制定服务成果的验收标准，并应确保标准具有合理性、可衡量性。乙方应按照双方约定的验收标准提供服务成果，并配合甲方完成验收工作。如甲方无正当理由拒绝验收或拖延验收，视为服务成果已通过验收，甲方应按约定支付服务费用。

52.4甲方主导下的保密信息管理：在甲方为主导主导地位下，甲方仍需对乙方提供的、属于乙方商业秘密的专有技术、方法、流程等信息承担保密义务。甲方不得将此类信息用于本合同约定服务范围之外的目的，或泄露给任何第三方。否则，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。

52.5甲方主导下的决策权限：对于本合同项下涉及重大投资、重要人事决策（如乙方核心团队成员变更需经甲方同意）等事项，甲方行使主导权时，应确保决策过程符合合同约定，并尽量考虑乙方的合理意见，避免因单方面决策给乙方带来不可预见的困难或损失。

第五十三条乙方为主导时的特别约定

53.1乙方在特定服务领域或执行环节具有主导地位时（例如，在提供人力资源信息系统建设服务时，乙方对系统功能实现具有主导技术决策权），甲方应尊重乙方的专业判断和技术方案。但甲方保留对关键功能、性能指标、安全标准、上线时间等重大事项的审核权和最终决定权。

53.2乙方主导下的专业咨询与方案制定：乙方在提供专业咨询、方案设计等服务时，应基于甲方需求，结合自身专业知识和行业最佳实践，主导制定服务方案。该方案应向甲方进行充分说明，并接受甲方的质询。甲方应在收到方案后____日内提出书面意见，乙方应根据甲方意见对方案进行修改完善。如甲方对乙方主导制定的方案有重大异议，双方应协商调整；协商不成的，可引入第三方专家进行评估，评估费用由提出异议方承担。

53.3乙方主导下的服务资源调配：乙方主导调配自身内部资源（包括人员、设备等）以完成合同约定服务时，应确保资源投入满足服务质量和进度要求。甲方有权对乙方的资源调配情况进行合理范围内的监督，并要求乙方提供资源投入的相关证明。如因乙方主导调配的资源不足或不当导致服务延期或质量不达标，乙方应承担违约责任。

53.4乙方主导下的风险控制：乙方在主导服务过程中，应主动识别、评估并管理可能出现的风险（如法律法规变化风险、技术实施风险、员工关系风险等），并制定相应的应对措施。乙方应定期向甲方报告风险状况及应对进展。如因乙方未能有效履行风险控制义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

53.5乙方主导下的知识产权归属确认：在乙方主导开发或定制化服务成果（如软件系统、培训课程）时，双方应在合同附件中明确该成果的知识产权归属及使用权限。除非另有约定，乙方主导开发的服务成果的知识产权仍归乙方所有，但甲方有权在支付全部服务费用后，获得在约定范围内的使用许可。乙方不得将包含甲方商业秘密的服务成果提供给任何第三方。

第五十四条第三方中介参与的特别约定

54.1中介方的角色定位与责任：中介方在本合同项下的角色应依据其与甲乙双方签订的中介服务协议确定。中介方通常不直接参与本合同约定的核心服务内容，其责任主要限于信息传递、协调沟通、资源撮合、过程监督或提供特定领域的信息咨询等。中介方不应干预甲方、乙方依据本合同享有的权利和履行义务。

54.2中介方提供的信息与建议：中介方向甲乙双方提供的信息、建议或评估报告，仅供参考，不构成对合同条款的修改或补充，也不免除甲乙双方在本合同项下的任何责任。如中介方提供的信息或建议导致甲乙双方产生误解或损失，中介方仅在中介服务协议约定的范围内承担责任。

54.3甲方与乙方的权利义务对中介方的约束：甲方、乙方在本合同项下的权利义务，以及对违反合同约定的责任承担，均直接基于本合同约定，不受中介方行为或意见的影响。甲方、乙方应直接就本合同项下的争议进行沟通和解决，如需通过中介方，应事先征得中介方同意。

54.4中介服务费用的承担：中介服务协议中应明确中介服务费用的承担方式（由甲方承担、由乙方承担、或由双方分摊），以及支付时间和条件。在本合同履行过程中产生的中介服务费用，由本合同签约双方根据中介服务协议的约定承担，除非中介服务协议另有明确约定。

54.5对中介方的保密义务：中介方在参与本合同相关活动过程中，接触到的甲方商业秘密和乙方商业秘密，均应承担保密义务，不得泄露给任何第三方，也不得将此类信息用于本合同约定之外的任何目的。中介方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。

54.6中介方的介入与合同变更：如因中介方的介入，甲乙双方对本合同内容达成一致变更，该变更应以书面形式作出，并作为本合同的有效组成部分。如中介方的不当行为（如提供虚假信息、恶意干预等）导致甲乙双方产生损失，受损失方有权根据中介服务协议向中介方追究违约责任。

第五十五条多方争议解决机制

55.1如因多方主导问题产生争议，首先应由甲乙双方及中介方（如参与方）本着友好协商的原则解决。

55.2协商不成的，除非中介服务协议另有约定，争议解决适用本合同第五十七条关于争议解决的约定（即向