2025年华能沁北电厂职业病防治知识试题及答案

2025年华能沁北电厂职业病防治知识试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、安全第二2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出（）。A.诊断结论B.鉴定结论C.职业病诊断鉴定结论8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门9.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产二、填空题（总共10题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人单位应当采取有效的（）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）、康复和定期检查。5.劳动者享有获得职业健康检查、（）、职业病诊疗康复等职业病防治服务的权利。6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。7.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。三、判断题（总共10题，每题2分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）5.用人单位可以不采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）6.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）7.用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）10.职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利？3.职业病诊断需要哪些资料？4.发生职业病危害事故时应采取哪些措施？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何提高员工的职业病防治意识？2.谈谈你对职业病防治中用人单位主体责任的理解。3.分析当前职业病防治工作面临的主要问题及解决办法。4.探讨加强职业病防治宣传教育的重要性和有效途径。答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.B6.B7.C8.A9.A10.A二、填空题1.粉尘2.职业病防治管理3.职业病防护用品4.治疗5.职业病诊断6.用人单位7.职业健康监护8.用人单位9.劳动合同10.安全生产监督管理部门三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：建立健全职业病防治责任制；采取有效的职业病防治管理措施；为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；组织劳动者进行职业健康检查；对劳动者进行职业病防治知识培训；依法参加工伤保险等。2.劳动者在职业病防治中的权利有：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊断、康复等防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告等。3.职业病诊断需要的资料有：劳动者职业史和职业病危害接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。4.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，如停止作业、疏散人员、对受伤人员进行救治等；及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；对事故现场进行调查和分析，找出事故原因，采取整改措施，防止类似事故再次发生。五、讨论题1.提高员工的职业病防治意识可以通过多种方式。一是加强培训，定期组织职业病防治知识讲座，邀请专家进行讲解，让员工了解职业病的危害和防治方法。二是开展宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料等，营造良好的防治氛围。三是建立激励机制，对积极参与职业病防治的员工给予奖励，提高员工的积极性。2.职业病防治中用人单位承担主体责任。这是因为用人单位是职业病危害的源头，有责任采取措施预防和控制职业病危害。用人单位要提供符合职业卫生标准的工作环境，为员工配备必要的防护用品，组织员工进行职业健康检查等。只有用人单位切实履行主体责任，才能从根本上保障员工的健康权益，减少职业病的发生。3.当前职业病防治工作面临的主要问题包括：部分用人单位对职业病防治重视不够，投入不足；劳动者职业病防治意识淡薄；职业病诊断鉴定存在一定困难等。解决办法有：加强监管，加大对用人单位的执法力度；加强宣传教育，提高劳动者和用人单位的防治意识；完善职业病