2025福建三明市新兴产业投资基金有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025福建三明市新兴产业投资基金有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年2、劳务派遣中，被派遣劳动者的社会保险费用由（）承担。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.政府补贴3、某投资项目初始投资100万元，年净收益为15万元，则其静态投资回收期为（）年。A.5.7B.6.7C.7.3D.8.04、下列选项中，属于新兴产业投资基金主要支持领域的是（）。A.传统制造业B.房地产开发C.人工智能D.基础教育5、根据增值税相关法规，一般纳税人提供劳务派遣服务的适用税率是（）。A.3%B.5%C.6%D.9%6、劳务派遣协议中，用工单位的核心义务是（）。A.支付工资B.缴纳社保C.提供劳动条件D.解除劳动合同7、财务报表分析中，流动比率指标主要用于评估企业（）。A.盈利能力B.偿债能力C.营运能力D.发展能力8、若某投资项目的净现值（NPV）大于零，则其内部收益率（IRR）（）资本成本率。A.小于B.等于C.大于D.无法判断9、劳务派遣用工中，劳动者在无工作期间，派遣单位应按（）支付报酬。A.最低工资标准B.行业平均工资C.合同约定工资D.生活补贴标准10、下列选项中，属于非系统性风险的是（）。A.政策风险B.市场风险C.企业财务风险D.利率风险11、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的下列哪项内容？A.工资发放时间B.用工单位名称及岗位名称C.工作年限D.培训考核标准12、劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害的，应由谁承担侵权责任？A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者本人D.劳务派遣单位与用工单位连带责任13、新兴产业投资基金对公司型股权投资基金的计提管理费和托管费，通常以基金的哪种规模为基数？A.实缴资本B.认缴资本C.资产净值D.市场估值14、下列哪项行为属于劳务派遣用工中的合法操作？A.用工单位将派遣劳动者转为正式员工B.派遣单位以非全日制用工形式招用劳动者C.用工单位将派遣劳动者派遣到其他单位D.派遣单位跨地区派遣劳动者未调整社保缴纳地15、新兴产业投资基金投资初创期企业的主要退出方式为？A.公开上市B.股权转让C.破产清算D.企业回购16、劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者主张解除劳动合同的，应如何处理？A.用工单位直接支付经济补偿B.派遣单位支付经济补偿C.劳动者自行承担损失D.用工单位与派遣单位连带赔偿17、新兴产业投资基金投资决策委员会的核心职能是？A.确定基金募集方案B.评估项目投资价值与风险C.管理基金日常运营D.执行合伙人决议18、根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务的注册资本不得少于？A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元19、新兴产业基金投资的科技型企业，其研发费用加计扣除比例最高可达？A.50%B.75%C.100%D.150%20、劳务派遣中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到的单位是？A.关联企业B.其他关联方C.其他劳务派遣单位D.任何第三方单位21、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年22、下列产业中，属于新兴产业投资基金重点支持领域的是（）。

A.传统制造业B.新能源产业C.纺织业D.煤炭开采23、公司制基金治理结构中，有权决定公司经营方针和投资计划的机构是（）。

A.监事会B.董事会C.股东会D.投资决策委员会24、劳务派遣中，用工单位的法定义务包括（）。

A.支付劳动报酬B.承担工伤保险责任C.提供劳动条件和劳动保护D.解除劳动合同25、下列情形中，符合劳务派遣岗位设置要求的是（）。

A.长期性岗位B.替代性岗位C.管理岗位D.核心业务岗位26、基金管理人运用基金财产进行证券投资时，为控制风险，应遵循的原则是（）。

A.集中投资B.分散投资C.单一行业配置D.全部投资高风险产品27、根据《公司法》，有限责任公司股东以其（）为限对公司承担责任。

A.全部个人财产B.认购的股份C.实缴出资额D.认缴出资额28、下列选项中，属于劳务派遣三方关系主体的是（）。

A.派遣单位与用工单位B.派遣单位与劳动者C.用工单位与劳动者D.以上全部29、新兴产业投资基金的典型特征是（）。

A.高风险低收益B.短期投资为主C.政策性导向D.完全市场化运作30、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按（）向其支付报酬。

A.当地最低工资标准B.劳动合同约定工资C.社会平均工资D.0元二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣单位与被派遣劳动者的权益保障，以下说法正确的是：A.劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订不少于2年的固定期限劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬C.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期，但不得超过3个月D.被派遣劳动者有权在派遣期间参加工会组织32、以下情形中，用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿金的是：A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任33、新兴产业发展规划中，政府引导基金的作用包括：A.吸引社会资本共同投资重点领域B.为基金投资企业提供税收抵免政策C.对早期创业项目提供风险补偿D.直接参与被投企业的日常经营管理34、处理劳动争议的法定途径包括：A.向劳动监察部门投诉B.申请劳动争议调解委员会调解C.向人民法院提起刑事诉讼D.向仲裁委员会申请劳动仲裁35、新兴产业投资基金公司对被投项目应履行的职责包括：A.审核项目是否符合国家产业政策B.组织专家对项目进行技术评估C.擅自改变资金用途用于证券投资D.建立资金使用跟踪审计制度36、关于小微企业税收优惠政策的适用条件，以下表述错误的是：A.制造业企业年应纳税所得额不超过300万元B.从业人数不超过300人C.资产总额不超过5000万元D.企业所得税税率为15%37、当经济面临通货膨胀压力时，政府可采取的宏观调控措施包括：A.提高存款准备金率B.发行政府债券回笼货币C.增加基础设施投资支出D.降低企业所得税税率38、公司治理结构中，股东会的法定职权包括：A.选举和更换董事B.审议批准公司年度财务预算C.决定公司合并分立事项D.聘任公司总经理39、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准的情形包括：A.试用期工资B.病假工资C.产假工资D.停工停产期间工资40、新兴产业基金项目风险控制应遵循的原则包括：A.风险与收益相匹配原则B.全生命周期动态监控原则C.分散投资降低非系统风险原则D.完全规避所有市场风险原则41、关于政府引导基金投资方向，以下说法正确的是（）A.优先支持战略性新兴产业B.可投资二级市场股票C.不得用于房地产开发D.重点扶持初创期科技企业42、下列属于劳务派遣人员权利义务的有（）A.获得劳动报酬B.遵守用工单位规章制度C.缴纳社保费用D.享受同工同酬待遇43、基金项目尽职调查应涵盖的内容包括（）A.目标企业财务状况B.行业竞争格局C.项目合规性文件D.团队核心成员背景44、下列属于股权投资基金退出方式的有（）A.IPO上市B.股权回购C.破产清算D.协议转让45、政府产业基金绩效评价指标应包括（）A.经济效益B.社会效益C.政策目标达成度D.管理合规性三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用劳务派遣人员的数量不得超过其用工总量的20%。A.正确B.错误47、劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同应当约定合同期限、工作地点和劳动报酬，但无需明确社会保险条款。A.正确B.错误48、三明市新兴产业发展基金重点支持领域包括新材料、生物医药和数字经济。A.正确B.错误49、劳务派遣人员在用工单位连续工作满一年的，应当与同岗位正式员工享有同等工资福利待遇。A.正确B.错误50、私募股权投资基金向合格投资者募集时，单个投资者最低出资额不得少于50万元。A.正确B.错误51、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，社会保险应按照派遣单位注册地标准缴纳。A.正确B.错误52、政府引导基金投资非上市企业股权时，可采取优先股或可转换优先股等特殊股权形式。A.正确B.错误53、劳务派遣协议期满终止后，用工单位可直接留用派遣人员从事辅助性岗位工作。A.正确B.错误54、绿色产业投资基金投资于节能减排项目的资金比例应不低于基金总规模的60%。A.正确B.错误55、劳务派遣人员因工负伤的，应由用工单位依法申请工伤认定。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。选项B正确。其他选项年限不符合法律规定。2.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第八条明确，劳务派遣单位应为劳动者缴纳社会保险费。用工单位需支付加班费、绩效奖金等，但社保由派遣单位负责。选项B正确。3.【参考答案】B【解析】静态投资回收期=初始投资/年净收益=100÷15≈6.67年，四舍五入为6.7年。选项B正确。其他选项计算方式错误。4.【参考答案】C【解析】新兴产业基金聚焦高新技术产业，如人工智能、生物医药、新能源等。传统制造业、房地产和基础教育不符合国家新兴产业政策方向。选项C正确。5.【参考答案】C【解析】财政部、税务总局规定，劳务派遣服务属于人力资源服务，按现代服务业适用6%增值税税率。选项C正确。其他税率对应不同行业类型。6.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应提供劳动条件、劳动保护及必要培训。支付工资和解除合同由派遣单位负责。选项C正确。7.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，反映短期偿债能力。盈利能力用利润指标，营运能力用周转率，发展能力用增长率。选项B正确。8.【参考答案】C【解析】净现值大于零时，项目实际收益率高于资本成本率，此时IRR>资本成本率。选项C正确。该结论是投资决策的基本原则。9.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，无工作期间应按最低工资标准支付报酬。选项A正确。其他选项无明确法律依据。10.【参考答案】C【解析】非系统性风险指特定企业或行业的风险，如财务风险、经营风险。政策、市场、利率风险属于系统性风险。选项C正确。11.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应明确用工单位及岗位名称，确保劳动者知情权，其他选项属于常规劳动合同条款。12.【参考答案】B【解析】依据《民法典》第一千一百九十一条，用工单位作为实际管理方需承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的补充担责。13.【参考答案】A【解析】管理费和托管费多按实际出资额（实缴资本）计算，确保费用计提的合理性，避免因未缴款部分虚高。14.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位可依法转正派遣劳动者；B项违反全日制用工强制规定；C项属于违法再派遣；D项需按用工所在地缴纳社保。15.【参考答案】B【解析】初创企业多通过协议转让或并购退出，公开上市门槛高，企业回购常见于对赌协议，破产清算为被动选择。16.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第三十八条，派遣单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求派遣单位支付补偿，用工单位无直接责任。17.【参考答案】B【解析】投决会负责项目立项、尽调及风险评估，属于决策核心；其他选项分别对应募资、运营及执行层面职责。18.【参考答案】C【解析】《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定，注册资本不得低于200万元，且需为实缴货币资本。19.【参考答案】C【解析】根据财政部政策，科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高至100%，其他企业最高为75%。20.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十二条明确禁止用工单位将派遣劳动者再派遣至第三方，防止层层转包损害劳动者权益。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。解析明确指向法律条文，排除其他干扰项。22.【参考答案】B【解析】新兴产业通常指技术密集、增长潜力大的领域，新能源产业符合国家战略性新兴产业规划，其他选项属于传统产业。23.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，股东会是公司的最高权力机构，享有决定经营方针、投资计划等重大事项的职权，董事会负责执行。24.【参考答案】C【解析】用工单位需提供劳动条件和保护，而支付报酬、工伤保险责任由劳务派遣单位承担，解除劳动合同由劳务派遣单位负责。25.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确，劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，核心业务或长期性岗位不得使用劳务派遣。26.【参考答案】B【解析】分散投资是基金风险管理的核心原则，通过多元化配置降低非系统性风险，其他选项均违反风险控制要求。27.【参考答案】D【解析】《公司法》第三条规定，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而非实缴或个人财产。28.【参考答案】D【解析】劳务派遣关系包含三方主体：派遣单位（用人单位）、用工单位（实际用工方）和劳动者（被派遣员工）。29.【参考答案】C【解析】新兴产业基金通常由政府引导设立，具有政策性导向以支持战略产业发展，同时兼顾市场化运作，但不等同于完全市场化。30.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳动者无工作期间，派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。31.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应当与劳动者签订2年以上固定期限合同，无工作期间按当地最低工资支付报酬（A、B正确）。试用期约定需符合《劳动合同法》第19条，劳动合同期限决定试用期上限（C错误）。被派遣劳动者有权参加工会（D正确）。32.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第40条，选项A、C、D属于非因劳动者过错解除劳动合同的情形，用人单位需提前通知并支付经济补偿金。选项B属于过失性解除，无需支付补偿（B错误）。33.【参考答案】AC【解析】政府引导基金通过财政资金引导社会资本投向（A正确），对早期项目承担部分风险（C正确）。税收优惠由税务部门制定（B错误），引导基金不干预企业经营（D错误）。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可选择投诉（A）、调解（B）、仲裁（D）三种途径。劳动争议属于民事纠纷，不可提起刑事诉讼（C错误）。35.【参考答案】ABD【解析】根据《政府投资基金暂行管理办法》，基金公司需严格审核项目合规性（A）、组织专业评估（B）、建立监管机制（D）。不得擅自改变资金用途（C错误）。36.【参考答案】AD【解析】财政部2023年政策规定，小微企业应纳税所得额不超过300万元（A正确），从业人数≤300人、资产总额≤5000万元（B、C正确）。小微企业实际税率为5%或更低（D错误）。37.【参考答案】AB【解析】抑制通胀需紧缩性政策：提高存款准备金率（A）、发行债券回笼货币（B）。增加支出（C）和减税（D）属于扩张性政策，会加剧通胀。38.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》第37条，股东会负责选举董事（A）、审议财务方案（B）、决定合并分立（C）。总经理由董事会聘任（D错误）。39.【参考答案】AD【解析】试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于最低工资（A正确）。病假、产假工资按医疗期待遇执行（B、C错误），停工停产超过一个工资支付周期的，按最低工资标准支付（D正确）。40.【参考答案】ABC【解析】风险控制需坚持收益风险平衡（A）、全过程监控（B）、组合投资分散风险（C）。市场风险无法完全规避（D错误），应通过策略降低影响。41.【参考答案】ACD【解析】政府引导基金需符合国家产业政策，重点投向战略新兴产业（A正确），禁止违规投向房地产（C正确），优先支持初创期科技企业（D正确）。二级市场股票投资属于市场化基金范畴，非引导基金职责（B错误）。42.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》劳务派遣人员有权获得劳动报酬（A）、享受同工同酬（D），需履行遵守用工单位制度（B）等义务。缴纳社保属用人单位责任（C错误），非派遣人员义务。43.【参考答案】ABCD【解析】尽职调查需全面评估项目风险，包括财务数据（A）、行业分析（B）、法律文件（C）及管理团队（D），四要素缺一不可。44.【参考答案】ABD【解析】股权投资基金退出路径包括IPO（A）、回购