河北省产业技术研究院章程

河北省产业技术研究院章程第一章总则第一条本单位定名为河北省产业技术研究院（以下简称“研究院”）。第二条研究院是由河北省人民政府主导，联合省内重点高校、科研院所、骨干企业及其他创新主体共同发起设立，以提升区域产业核心竞争力为目标，从事产业技术研发、成果转化、人才培育、平台建设和战略咨询的新型研发机构。第三条研究院坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，聚焦河北省战略性新兴产业和传统优势产业转型升级的重大技术需求，通过整合创新资源、构建协同创新体系、突破关键核心技术、加速科技成果转化，为河北省产业高质量发展提供强有力的科技支撑。第四条研究院遵守国家宪法、法律、法规和政策，践行社会主义核心价值观，恪守社会道德风尚，坚持独立自主、开放合作、协同创新、追求卓越的发展理念。第五条研究院的住所设在河北省石家庄市。第二章主要任务与业务范围第六条研究院的主要任务是围绕河北省产业发展战略，打通从“科学”到“技术”到“产业”的转化通道，成为连接创新链与产业链的关键枢纽。第七条研究院的业务范围包括：（一）战略与规划研究：跟踪国内外产业技术发展趋势，开展产业技术发展战略、路径和政策研究，为政府决策提供咨询建议。（二）关键核心技术攻关：聚焦河北省重点产业和新兴产业发展的技术瓶颈，组织开展共性技术、关键技术、前沿引领技术的协同攻关。（三）科技成果转化与产业化：建设科技成果中试、熟化和产业化基地，促进国内外先进适用技术的转移、转化和产业化。（四）创新平台建设：整合各类创新资源，建设高水平的产业技术研发平台、检验检测平台、科技资源共享平台和创新创业孵化平台。（五）人才引育与团队建设：集聚和培育高层次产业技术人才和创新团队，构建灵活高效的人才激励与评价机制。（六）产学研协同创新：推动高校、科研院所与企业建立长期稳定的合作关系，构建产学研深度融合的协同创新体系。（七）技术服务与咨询：为企业提供技术诊断、技术咨询、技术培训、知识产权运营等专业化服务。（八）国际交流与合作：开展与国内外相关研究机构、高校、企业的科技交流与合作，提升国际化水平。（九）承担政府及其他组织委托的相关任务。第三章组织机构第八条研究院实行理事会领导下的院长负责制。第九条理事会是研究院的最高决策机构，行使下列职权：（一）制定和修改研究院章程；（二）审议并批准研究院的发展战略、中长期发展规划和年度工作计划；（三）审议并批准研究院的年度财务预算、决算方案；（四）审议并批准研究院的重要规章制度；（五）选举和罢免理事长、副理事长、理事；（六）聘任和解聘院长、副院长；（七）审议研究院的合并、分立、解散等重大事项；（八）审议并决定其他应由理事会决定的重大事项。第十条理事会由政府相关部门代表、共建单位代表、高校科研院所代表、企业代表、知名专家学者及其他相关方面代表组成。理事会每届任期五年，理事可以连任。第十一条理事会每年至少召开一次会议。遇有特殊情况，可由理事长或三分之一以上理事提议，召开临时理事会会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经出席理事三分之二以上表决通过方能生效。第十二条理事长是研究院的法定代表人，由理事会选举产生。理事长行使下列职权：（一）召集和主持理事会会议；（二）检查理事会决议的落实情况；（三）代表研究院签署重要文件；（四）理事会赋予的其他职权。第十三条研究院设院长一名，副院长若干名，均由理事会聘任。院长全面负责研究院的日常管理和业务工作，行使下列职权：（一）组织实施理事会决议；（二）组织拟订和实施研究院的发展规划、年度工作计划；（三）组织拟订和实施研究院的内部管理制度；（四）组织开展研究院的各项业务活动；（五）提名副院长人选，任免研究院内部机构负责人；（六）负责研究院的人事、财务、资产等日常管理工作；（七）理事会授予的其他职权。第十四条研究院设立学术委员会（或专家委员会），作为研究院的学术咨询机构。学术委员会由国内外相关领域的高水平专家组成，负责对研究院的发展战略、学科建设、科研方向、重大科研项目立项与验收等提供学术咨询和建议。第十五条研究院根据工作需要，可设立若干院务委员会或专项工作委员会，协助院长处理特定领域的工作。第十六条研究院根据业务发展需要，可设置相应的内部管理部门和业务部门，并可根据研发方向设立若干专业研究所、研发中心或实验室。第四章运行机制第十七条研究院坚持开放、流动、竞争、协作的运行机制，实行市场化导向的管理模式。第十八条研究院经费来源包括：政府财政资助、事业收入、社会捐赠、银行贷款、合作单位投入及其他合法收入。研究院经费应专款专用，主要用于开展研发活动、平台建设、人才培养、成果转化等业务工作。第十九条研究院实行独立的财务管理制度，建立健全内部财务管理、审计监督制度，确保经费使用规范、安全、高效。年度财务报告须经理事会审议。第二十条研究院实行项目合同制和课题负责制，对科研项目的立项、实施、验收等进行全过程管理。第二十一条研究院重视知识产权保护和管理，对于在研发活动中产生的知识产权，按照国家有关法律法规和研究院相关规定进行管理、运用和保护，合理确定成果完成人、团队与研究院之间的权益分配。鼓励科研人员将职务发明创造转化为现实生产力。第五章人员管理第二十二条研究院根据发展需要和精简高效的原则，自主确定人员规模和结构，建立灵活的用人机制。第二十三条研究院人员实行聘用制（或合同制）管理，包括事业编制人员、合同制人员、柔性引进人员等。研究院建立健全岗位设置、人员聘用、绩效考核、薪酬福利、职称评定等人力资源管理制度。第二十四条研究院积极引进和培养高层次领军人才、青年拔尖人才和创新团队，营造良好的人才发展环境。鼓励科研人员通过技术入股、兼职创业等方式参与科技成果转化。第二十五条研究院建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策，充分调动各类人员的积极性和创造性。第六章资产与财务管理第二十六条研究院的资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，均属研究院所有（或按出资方约定）。研究院依法对其资产享有占有、使用、收益和处置的权利。第二十七条研究院建立健全资产管理制度，加强资产管理，防止国有资产流失，提高资产使用效益。第二十八条研究院的财务工作按照国家有关财经法律法规和财务管理制度执行，建立健全内部财务管理、会计核算和审计监督制度。第二十九条研究院的年度财务预算、决算报告，须经理事会审议批准。重大财务事项须及时向理事会报告。第七章分支机构与合作第三十条研究院根据发展需要，经批准可设立分支机构或代表机构。分支机构的设立、变更和撤销须经理事会审议批准，并按规定办理相关手续。第三十一条研究院积极开展与国内外高校、科研院所、企业及其他组织的交流与合作，通过共建研发机构、联合攻关、技术转移、人才交流等多种形式，构建开放型创新网络。第三十二条研究院鼓励和支持与地方政府、产业园区、行业协会等共建产业技术创新联盟或区域创新平台，推动产业集群发展和区域创新能力提升。第八章章程修改与终止第三十三条本章程的修改，须经理事会会议三分之二以上理事表决通过，并报审批机关备案（或批准）。第三十四条研究院因完成宗旨、自行解散或分立、合并等原因需要终止的，由理事会提出终止动议，经全体理事三分之二以上表决通过，并报审批机关批准。第三十五条研究院终止前，须在审批机关及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。清算结束后，按规定办理注销登记手续。