2026年干部选拔任用工作监督检查办法知识竞赛及带病提拔追责题库

2026年干部选拔任用工作监督检查办法知识竞赛及带病提拔追责题库一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》，干部选拔任用工作监督检查的重点内容不包括以下哪一项？A.干部选拔任用的程序是否合规B.干部选拔任用的群众公认度是否达标C.干部选拔任用的经济条件是否优越D.干部选拔任用的政治标准是否过硬2.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的方式不包括以下哪一种？A.群众评议B.个别谈话C.案例分析D.远程监控3.根据《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》，干部选拔任用工作中，以下哪项行为属于违规操作？A.按照规定程序进行民主推荐B.无正当理由不公布选拔任用结果C.遵循民主集中制原则进行决策D.严格执行任职回避制度4.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的“带病提拔”问题，以下哪种情况不属于“带病提拔”的追责范围？A.干部存在违反政治纪律的行为B.干部存在经济违纪问题C.干部存在生活作风问题D.干部存在群众基础差但组织强行提拔的情况5.根据《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》，干部选拔任用工作监督检查的责任主体是？A.上级党委（党组）B.组织人事部门C.纪检监察机关D.以上都是6.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的周期是多久一次？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.根据需要随时开展7.干部选拔任用工作中，以下哪项属于“带病提拔”的情形？A.干部存在轻微的纪律问题但已整改B.干部存在严重违法违纪问题但已免责C.干部存在群众基础差但能力突出D.干部存在政治问题但已澄清8.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的信息公开，以下哪项表述是错误的？A.选拔任用结果应当及时向社会公布B.选拔任用过程中的民主推荐、考察等环节应当公开C.干部选拔任用的具体标准应当完全公开D.选拔任用过程中的内部讨论情况应当完全公开9.根据《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》，干部选拔任用工作监督检查的结果如何运用？A.作为干部考核的重要依据B.作为干部奖惩的重要依据C.作为干部选拔任用的重要参考D.以上都是10.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的群众监督，以下哪项表述是错误的？A.群众监督是干部选拔任用工作监督检查的重要方式B.群众监督的渠道应当畅通C.群众监督的结果应当及时反馈D.群众监督的内容应当完全公开二、多选题（共10题，每题3分）1.根据《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》，干部选拔任用工作监督检查的主要内容有哪些？A.干部选拔任用的程序是否合规B.干部选拔任用的标准是否科学C.干部选拔任用的群众公认度是否达标D.干部选拔任用的政治标准是否过硬2.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于“带病提拔”问题的追责方式有哪些？A.对相关责任人进行诫勉谈话B.对相关责任人进行党纪政务处分C.对相关责任人进行通报批评D.对相关责任人进行调整或免职3.干部选拔任用工作中，以下哪些行为属于违规操作？A.搞非组织拉票贿选B.无正当理由不公布选拔任用结果C.隐瞒干部的真实情况D.违反任职回避制度4.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的民主推荐，以下哪些表述是正确的？A.民主推荐应当充分发扬民主B.民主推荐的结果应当作为重要参考C.民主推荐的过程应当公开透明D.民主推荐的结果应当完全决定选拔任用结果5.干部选拔任用工作监督检查的责任主体有哪些？A.上级党委（党组）B.组织人事部门C.纪检监察机关D.群众监督机构6.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的考察，以下哪些表述是正确的？A.考察应当全面了解干部的情况B.考察应当注重群众意见C.考察应当形成考察报告D.考察的结果应当完全决定选拔任用结果7.干部选拔任用工作中，以下哪些情形属于“带病提拔”的追责范围？A.干部存在违反政治纪律的行为B.干部存在经济违纪问题C.干部存在生活作风问题D.干部存在群众基础差但组织强行提拔的情况8.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的信息公开，以下哪些表述是正确的？A.选拔任用结果应当及时向社会公布B.选拔任用过程中的民主推荐、考察等环节应当公开C.干部选拔任用的具体标准应当完全公开D.选拔任用过程中的内部讨论情况应当完全公开9.干部选拔任用工作监督检查的结果如何运用？A.作为干部考核的重要依据B.作为干部奖惩的重要依据C.作为干部选拔任用的重要参考D.作为干部培训的重要参考10.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的群众监督，以下哪些表述是正确的？A.群众监督是干部选拔任用工作监督检查的重要方式B.群众监督的渠道应当畅通C.群众监督的结果应当及时反馈D.群众监督的内容应当完全公开三、判断题（共10题，每题2分）1.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的责任主体只有组织人事部门。（正确/错误）2.干部选拔任用工作中，只要干部能力突出，即使存在轻微问题也可以“带病提拔”。（正确/错误）3.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于干部选拔任用的信息公开，要求所有信息必须完全公开。（正确/错误）4.干部选拔任用工作监督检查的结果可以作为干部奖惩的重要依据。（正确/错误）5.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的周期是每年一次。（正确/错误）6.干部选拔任用工作中，群众监督的结果应当完全公开，不得有任何保留。（正确/错误）7.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于“带病提拔”问题的追责，主要针对个人责任。（正确/错误）8.干部选拔任用工作中，民主推荐的结果应当作为重要参考，但不是唯一决定因素。（正确/错误）9.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的责任主体只有纪检监察机关。（正确/错误）10.干部选拔任用工作监督检查的结果可以作为干部培训的重要参考。（正确/错误）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用工作监督检查的主要内容。2.简述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于“带病提拔”问题的追责方式。3.简述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用的信息公开要求。4.简述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用工作监督检查的责任主体。5.简述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用的群众监督要求。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》对防止“带病提拔”的重要意义。2.结合实际，论述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用工作监督检查的责任主体如何有效履行职责。答案及解析一、单选题1.C解析：《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》重点关注程序合规、群众公认度、政治标准，但经济条件并非监督检查的核心内容。2.D解析：监督检查方式包括群众评议、个别谈话、案例分析等，但不包括远程监控。3.B解析：选拔任用结果应当及时公布，无正当理由不公布属于违规操作。4.D解析：“带病提拔”追责范围包括政治、经济、生活作风问题，但“群众基础差但组织强行提拔”不属于“带病提拔”。5.D解析：监督检查责任主体包括上级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关，三者共同负责。6.A解析：监督检查周期为每年一次，根据需要可随时开展专项检查。7.B解析：存在严重违法违纪问题但免责的情况属于“带病提拔”。8.C解析：干部选拔任用的具体标准可以部分公开，但非完全公开。9.D解析：监督检查结果可作为考核、奖惩、选拔任用、培训的重要参考。10.D解析：群众监督的内容并非完全公开，涉及内部情况时需保密。二、多选题1.A、B、C、D解析：监督检查内容包括程序合规、标准科学、群众公认度、政治标准。2.A、B、C、D解析：“带病提拔”追责方式包括诫勉谈话、党纪政务处分、通报批评、调整或免职。3.A、B、C、D解析：非组织拉票贿选、不公布结果、隐瞒情况、违反任职回避均属违规操作。4.A、B、C解析：民主推荐应发扬民主、作为参考、公开透明，但非完全决定结果。5.A、B、C解析：责任主体包括上级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关。6.A、B、C解析：考察应全面了解干部、注重群众意见、形成考察报告，但非完全决定结果。7.A、B、C、D解析：“带病提拔”追责范围包括政治、经济、生活作风问题及强行提拔情况。8.A、B解析：选拔任用结果应及时公布，民主推荐、考察等环节应公开，但非所有信息完全公开。9.A、B、C解析：监督检查结果可作为考核、奖惩、选拔任用的重要参考。10.A、B、C解析：群众监督是重要方式、渠道应畅通、结果应反馈，但非所有内容完全公开。三、判断题1.错误解析：责任主体包括上级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关。2.错误解析：“带病提拔”要求严格，轻微问题也不得提拔。3.错误解析：部分信息需保密，非完全公开。4.正确解析：监督检查结果可作为奖惩依据。5.正确解析：周期为每年一次，但可随时开展专项检查。6.错误解析：涉及内部情况时可保密。7.错误解析：追责包括集体责任和个人责任。8.正确解析：民主推荐是重要参考，但非唯一决定因素。9.错误解析：责任主体包括上级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关。10.正确解析：结果可作为培训参考。四、简答题1.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用工作监督检查的主要内容：-干部选拔任用的程序是否合规；-干部选拔任用的标准是否科学；-干部选拔任用的群众公认度是否达标；-干部选拔任用的政治标准是否过硬；-干部选拔任用的信息公开是否到位；-干部选拔任用的群众监督是否有效。2.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，关于“带病提拔”问题的追责方式：-对相关责任人进行诫勉谈话；-对相关责任人进行党纪政务处分；-对相关责任人进行通报批评；-对相关责任人进行调整或免职。3.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用的信息公开要求：-选拔任用结果应当及时向社会公布；-选拔任用过程中的民主推荐、考察等环节应当公开；-干部选拔任用的具体标准可以部分公开，但非完全公开；-选拔任用过程中的内部讨论情况可以部分公开，但非完全公开。4.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用工作监督检查的责任主体：-上级党委（党组）；-组织人事部门；-纪检监察机关。5.《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》中，干部选拔任用的群众监督要求：-群众监督是干部选拔任用工作监督检查的重要方式；-群众监督的渠道应当畅通；-群众监督的结果应当及时反馈。五、论述题1.结合实际，论述《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》对防止“带病提拔”的重要意义：-《2026年干部选拔任用工作监督检查办法》通过明确监督检查内容、责任主体、追责方式等，有效防止“带病提拔”问题的发生。-办法要求严格把关干部选拔任用的程序、标准、群众公认度、政治标准，从源头上减少“带病提拔”的风险。-办法明确追责机制，对“带病提拔”的相关责任人进行严肃处理，形成有力震慑，倒逼干部选拔任用工作规范运行。-结合实际，各级党委（党组）和组织人事部门应严格执行办法，加强监督检查，确保干部选拔任用工作风清气正。2.结合