2026年旅馆用人合同（1篇）

2026年旅馆用人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供旅馆用人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供旅馆用人服务，包括但不限于前台接待、客房服务、保洁服务、安保服务、餐饮服务等，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的用人服务责任。乙方确保具备提供旅馆用人服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事旅馆用人服务人员的身份证复印件、健康证明、职业技能证书等相关证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供旅馆用人服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：前台接待服务、客房清洁整理服务、客房送餐服务、安保巡逻服务、客人引导服务、洗衣服务等。

3、用人人数：_______人，具体岗位分配为：前台接待_______人，客房服务_______人，保洁服务_______人，安保服务_______人，其他服务_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的旅馆用人服务，并确保每天各岗位人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重旅馆用人人员的服务工作，对旅馆用人人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方旅馆用人人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具、工作餐等。

3、乙方对旅馆用人人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定按时足额支付乙方的服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施旅馆用人业务的合法资质。

2、乙方提供的所有旅馆用人人员均应是其合法正式的员工，并与旅馆用人人员签订正式的劳动合同，负责办理旅馆用人人员的意外伤害保险，并按月向旅馆用人人员支付报酬。

3、乙方旅馆用人人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于服务礼仪、服务规范、安全知识、应急处理能力等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常经营秩序，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5、乙方的旅馆用人工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和防卫械具。

6、乙方如发现旅馆用人服务范围内存在安全或卫生隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期对旅馆用人人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、服务费用及支付方式

1、旅馆用人服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、旅馆用人服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付旅馆用人服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付旅馆用人服务费，乙方有权解除合同。

3、因旅馆用人人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按合同约定提供合格的服务人员，甲方有权要求乙方立即更换，并要求乙方支付违约金，违约金数额为当月服务费的50%。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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