版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023防止返贫信息员考证内部押题考生人手一份
一、单项选择题(总共10题,每题2分)1.防止返贫监测帮扶工作的首要目标是()A.增加农民收入B.消除绝对贫困C.防止规模性返贫D.促进乡村振兴2.以下哪项不属于防止返贫监测对象的识别标准()A.因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难B.住房安全有保障C.人均纯收入低于国家农村低保标准D.义务教育阶段适龄儿童辍学3.防止返贫监测信息采集的主要依据是()A.村干部主观判断B.群众举报C.基层干部自行决定D.入户调查和部门数据比对4.对于监测对象的帮扶措施应()A.随意制定B.因户因人精准制定C.统一固定模式D.不做要求5.防止返贫监测帮扶数据质量要求做到()A.有错就好B.真实准确、及时完整C.不用更新D.可模糊填报6.防止返贫监测帮扶的工作原则不包括()A.精准识别B.动态管理C.随意帮扶D.部门协同7.监测对象收入核算时,下列哪种收入应计入()A.非法收入B.一次性临时救助金C.政策性生产补贴D.不劳而获的财产性收入8.防止返贫监测帮扶中,“三类户”不包括()A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.低保户9.监测对象风险消除后,多长时间内仍需保持监测()A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月10.防止返贫监测帮扶工作中,对部门数据共享应用的要求是()A.不共享B.及时共享、有效应用C.偶尔共享D.按需共享二、填空题(总共10题,每题2分)1.防止返贫监测帮扶工作要做到早发现、早干预、()。2.防止返贫监测对象的识别要坚持()、应扶尽扶原则。3.监测对象收入核算包括工资性收入、()、财产净收入和转移净收入。4.防止返贫监测帮扶信息系统中的“两不愁三保障”指的是不愁吃、不愁穿、义务教育有保障、()、住房安全有保障。5.发现监测对象后,需在()个工作日内录入信息系统。6.防止返贫监测帮扶工作实行()负责制。7.边缘易致贫户是指()低于国家农村贫困标准,且存在返贫致贫风险的农户。8.防止返贫监测帮扶工作要与()有效衔接。9.脱贫不稳定户是指脱贫后()内,收入或“三保障”出现不稳定的农户。10.监测对象的帮扶措施包括产业帮扶、就业帮扶、()等。三、判断题(总共10题,每题2分)1.防止返贫监测帮扶工作只针对脱贫户。()2.监测对象识别可以不入户调查。()3.收入核算时,公益性岗位补贴应计入工资性收入。()4.防止返贫监测帮扶工作不需要动态管理。()5.发现监测对象后可直接录入信息系统,无需核实。()6.“三类户”都存在返贫致贫风险。()7.监测对象风险消除后就可以不再关注。()8.部门数据比对是监测信息采集的重要手段。()9.防止返贫监测帮扶工作仅靠信息员就能完成。()10.对监测对象的帮扶措施可长期不变。()四、简答题(总共4题,每题5分)1.简述防止返贫监测对象的识别流程。2.说明防止返贫监测帮扶工作中“三保障”和饮水安全的主要内容。3.阐述监测对象收入核算的原则。4.简述防止返贫监测帮扶工作与乡村振兴有效衔接的意义。五、讨论题(总共4题,每题5分)1.谈谈如何提高群众对防止返贫监测帮扶工作的知晓度和认可度。2.当监测对象出现收入骤减情况时,应采取哪些应急帮扶措施?3.结合实际,分析在防止返贫监测帮扶工作中可能遇到的难点及应对策略。4.你认为防止返贫监测帮扶工作中部门协同的关键环节有哪些?答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.B6.C7.C8.D9.B10.B二、填空题1.早帮扶2.应纳尽纳3.经营净收入4.基本医疗有保障5.106.县乡村三级7.人均纯收入略高于8.乡村振兴战略9.1年内10.兜底保障三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.识别流程一般为:农户自主申请或基层干部排查发现线索,经村“两委”和驻村工作队核实,召开民主评议会议,乡镇审核,县级审批公示,确定监测对象并录入信息系统。2.“三保障”指义务教育阶段孩子有学上、基本医疗有保障、住房安全有保障;饮水安全是指农村居民饮水达到水量、水质、用水方便程度和供水保证率等方面的基本要求,确保喝上安全卫生的水。3.收入核算原则是按年度核算,包括各类合法合规的收入,区分不同来源和性质分别计算,确保真实准确反映家庭经济状况。4.意义在于巩固拓展脱贫攻坚成果,防止返贫致贫,促进脱贫地区持续发展,实现脱贫攻坚与乡村振兴平稳过渡,推动农业农村现代化建设。五、讨论题1.可通过多种宣传方式,如入户宣传、广播喇叭、微信群、村民大会等,向群众详细讲解政策内容和帮扶措施,同时设立咨询热线及时解答疑问,以提高知晓度和认可度。2.应急帮扶可包括临时救助,提供生活物资;开发临时公益岗位,增加收入;协调金融机构提供小额信贷支持产业发展等。3.难点可能有群众不理解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026海南海口市北京师范大学海口附属学校招聘42人备考题库带答案详解(b卷)
- 2026广东汕头大学医学院实验动物中心劳务派遣人员招聘4人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026上半年安徽黄山市休宁城乡建设投资集团有限公司及权属子公司招聘18人备考题库完整答案详解
- 2026中国中煤能源集团有限公司西南分公司(四川分公司)第三批招聘10人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026湖南益阳市市直医疗卫生单位招聘及引进紧缺(急需)专业人才39人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026广东广州市政务服务中心编外人员招聘备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026西安交通大学专职辅导员招聘24人备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026西安交通大学专职辅导员招聘24人备考题库及答案详解【典优】
- 2026重庆奉节县教育事业单位招聘25人备考题库含答案详解(精练)
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司现向社会招聘编外人员备考题库及答案详解【易错题】
- 清明假期安全教育课件
- 兴国经济开发区投资开发有限公司2026年公开招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年循证护理计划
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库及一套参考答案详解
- 机电工程创优指南
- 体验营销外文文献翻译2025年译文3000多字
- 2026年民族团结测试题题库及答案
- 某律所财务内部管理制度
- 园长幼儿园考核制度
- 2025宁夏德润农业发展投资集团有限公司招聘合格人员及笔试历年备考题库附带答案详解
- 学校文印室财务制度
评论
0/150
提交评论