2020阿斯利康合规考试内部培训专用题库带答案

2020阿斯利康合规考试内部培训专用题库带答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规政策核心是（）A.追求利润最大化B.遵守法律法规C.提升市场份额D.扩大员工福利2.以下哪种行为属于合规的学术推广（）A.向医生赠送高价礼品B.邀请医生参加学术会议并支付合理差旅C.给医生回扣D.虚假宣传药品疗效3.关于商业贿赂，下列说法正确的是（）A.只要对方接受了好处就是商业贿赂B.为了促成交易给予对方好处是正常的C.商业贿赂包括财物和其他利益D.只有现金才算商业贿赂4.员工在处理客户信息时，应（）A.随意泄露给他人B.妥善保管，防止泄露C.出售给竞争对手D.自己使用5.合规培训的目的是（）A.让员工了解公司制度B.应付检查C.增加员工负担D.限制员工发展6.当发现违规行为时，员工应（）A.隐瞒不报B.自行处理C.及时向上级报告D.与违规者同流合污7.阿斯利康的合规文化倡导（）A.只注重结果B.诚信、正直C.竞争不择手段D.追求短期利益8.关于利益冲突，下列说法错误的是（）A.员工个人利益与公司利益冲突时应优先公司利益B.可以利用职务之便谋取私利C.利益冲突可能影响员工的决策D.要避免利益冲突的产生9.合规的营销活动应（）A.夸大产品优势B.遵守广告法等相关规定C.诋毁竞争对手D.误导消费者10.员工对合规政策应（）A.选择性遵守B.完全忽视C.严格遵守D.表面遵守二、填空题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规政策要求员工遵守（）、（）和（）。2.商业贿赂是指为谋取（），给予对方单位或者个人财物或者其他利益的行为。3.员工在与客户交流时应保持（）和（）。4.合规培训应覆盖（）员工。5.利益冲突包括（）利益冲突和（）利益冲突。6.合规的学术推广应基于（）的医学证据。7.员工应保护公司的（）和（）信息。8.发现违规行为应通过（）渠道报告。9.阿斯利康的合规文化强调（）和（）。10.营销活动应（）、（）、（）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.为了促进销售，给医生一些小恩小惠是可以的。（）2.员工可以将公司的客户信息用于个人用途。（）3.合规培训是一次性的。（）4.利益冲突不可避免，不用刻意关注。（）5.只要产品效果好，营销活动可以适当夸大。（）6.发现同事违规，为了团队和谐可以不报告。（）7.阿斯利康的合规政策只针对销售部门。（）8.商业贿赂仅指现金交易。（）9.员工遵守合规政策是为了公司，不是为了自己。（）10.学术推广可以不遵循医学伦理。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述阿斯利康合规政策的主要内容。2.商业贿赂的危害有哪些？3.员工如何避免利益冲突？4.合规的营销活动应遵循哪些原则？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，讨论如何在日常工作中贯彻合规文化。2.当面临违规压力时，员工应如何坚守合规底线？3.分析利益冲突对公司和员工的影响。4.探讨如何提高员工对合规培训的积极性。答案：一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.C二、填空题1.法律法规、行业准则、公司内部规定2.不正当利益3.专业、客观4.全体5.个人、职业6.科学7.商业秘密、客户8.正规9.诚信、责任10.真实、准确、合法三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.要求员工遵守法律法规、行业准则和公司内部规定，涵盖商业行为、学术推广、信息保护等多方面，强调诚信、正直等价值观。2.破坏市场公平竞争，损害公司声誉，可能导致法律风险，影响行业健康发展，损害消费者利益。3.识别利益冲突，及时报告，避免个人利益影响工作决策，优先考虑公司利益，不利用职务之便谋取私利。4.真实、准确、合法，遵守广告法等规定，不夸大、不误导、不诋毁，基于科学事实。五、讨论题1.从自身做起，严格遵守规定，在与客户、同事交流中体现诚信，积极参与培训，传播合规理念。2.坚定信念，明确违规后果，寻求上级或合规