6.第六章 求职材料制作

大学生就业指导主讲人：第六章

求职材料准备学习导入

计算机科学专业的小李和同班同学小王同时向某科技公司投递了简历，应聘同一个岗位。两人在校成绩、项目经验相似，但最终小李获得面试机会，小王却未通过初筛。

招聘经理反馈:“简历是求职的‘第一张名片’，细节决定成败。”小王的简历(未通过初筛)

格式问题：文件名为“个人简历.docx”，未标注姓名、联系方式;通篇文字堆砌，无模块分隔，字体大小混乱。

内容缺陷：实践经历仅写道：参与学校网站开发，负责部分代码编写；技能栏罗列”精通HTML、CSSJavaScript”,但无项目或证书佐证;

自我评价：泛泛而谈:“学习能力强，吃苦耐劳”。小李的简历(获得面试机会)

细节优化：文件命名为“李林一前端开发实习生一联系电话”;

内容亮点：项目经历量化描述:“独立开发校园二手交易平台前端页面(Vue3+ElementUI),实现商品分类、搜索功能，日均访问量300+”；

技能栏注明：“HTML5/CSS3(W3C认证90分)JavaScript(LeetCode刷题200+);

自我评价：聚焦岗位：“对用户体验敏感，熟悉Git协作流程，获2025年中国大学生计算机设计大赛三等奖”。

为何相似的经历却带来不同的结果？两份简历的核心差异体现在哪些方面？

简历是个人品牌的载体，它通过内容编排和设计风格展现职业定位与独特性，成为求职者与招聘者初次对话的“人设标签”，可快速传递专业价值与创新能力。同时，简历也是职业态度的具象化表达。目录010203求职材料制作的原则求职材料的构成求职材料的制作1求职材料制作的原则

求职材料制作的原则真实不利于自己的话可以不说，但绝不要说假话。准确个性针对性数据准确无误，材料的排版、装帧及用字要规范、正确。立足自身，根据自身特点，凝结个人智慧，体现独创性。根据用人单位的用人要求，把自己的优势通过适当的方式展现出来。2求职材料的构成求职材料封

面附件求职信毕业生就业推荐表个人简历求职材料的构成123封面应该简洁、美观、大方，且重点突出。封面应标注学校、专业、姓名与联系方式。还可以把亮点与长处在封面中展示出来。封

面求职材料的构成求职材料的构成求

职

信写求职信之前一定要考虑：第一，你所应聘的企业最需要的是什么？你应聘的职位所需要的技能、知识和经历是什么？第二，你的目标或者你写求职信的目的是什么？是想获得一个具体的职位还是一次面试的机会？第三，对于你所应聘的职位来说，你有哪些方面的优势或优点？通过举例的方式来证明。第四，如何把你的经历与你所应聘的职位挂钩？第五，你为什么想要获得这个职位或者为什么想进这家企业？你对他们有多深的了解？比如他们的产品、服务、企业文化、宗旨、目标等。求职信格式1.标题简洁、醒目、庄严2.称呼具体化3.正文核心部分4.结尾

强调规范5.落款署上姓名和年月日撰写求职信的技巧1.简明扼要有条理3.实事求是确定目标5.慎用简写词语2.有个性，不落俗套1.避免性别称呼不当4.自我推销与谦虚应适当有度6.突出重点7.建立联系，争取联系，莫提薪酬

求职信正文的写法开

头写清楚自己是谁？为什么要写此信？自我推销表达应聘意愿进一步行动的要求直奔主题，让用人单位相信你是最适合该职位的人选。表达对用人单位的赞赏，让他们知道你很愿意为他们服务。证明自己是有培养价值、有发展潜力的。撰写求职信注意的问题1.针对性要强2.不要限制对方3.要仔细检查4.避免性别称呼不当1.避免性别称呼不当5.一封求职信不能适合所有需要6.字数很重要7.注意回应招聘要求个人简历简历的重要性

小吴是某大学的毕业生，在参加招聘会那天早上，他不小心打翻了水杯，将准备好的简历浸湿了。为了准时到达招聘会现场，他只好将简历简单地擦拭一下，便匆匆塞进了背包。当小吴成功通过了面试，公司让他掏出简历时，他才发现简历上不光有一大片水迹，而且在包里一揉，已经变得破旧不堪，于是,他努力将它弄平整,递了过去。招聘人员看着这份“伤痕累累”的简历，皱了皱眉头，但还是收下了。然而，一周后，他依然没有得到录用通知，他忍不住向招聘人员询问情况。招聘人员沉默了一会儿，告诉他:“我们对你还是比较满意的，你的面试也很出色，但是因为你的简历最终没有录取你。公司领导说:一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个项目的。你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象，将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。

启示：每个人都想找到一份好工作，却忽略了求职过程中的细节，一份小小的简历竟能产生如此大的影响。简历的种类传统纸质简历包含求职目标、个人基本信息、学习经历、社会实践、获得荣誉、个人评价等几个方面，是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。视频简历把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过对录制后的影像编辑及播放格式转换，再通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。网站式简历展示的方式灵活、多样，利于网上传播，可以更生动形象的描述自己，同时也可发布到网上，也可以通过电子邮件传递。方便、快捷、高效。简历的内容1.标题个人简历/求职简历3.求职意向具体、结合实际5.荣誉奖励突出奖励含金量7.其他个人信息

兴趣特长、自我评价2.个人基本情况4.教育背景6.实习（实践）经历必要信息和可选信息遵循人岗匹配原则教育顺序123十秒钟原则清晰原则真实性原则456针对性原则价值性原则条理性原则简历制作的原则简历制作的原则7客观性原则8简历定位91011强调成功经验力求精确使用有影响力的词汇12最后检查123标明日期简历页数越多越好提出薪酬要求456涉及太多个人信息写上证明人写上自己的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事常见错误简历制作的误区7照抄招聘企业的职位要求8写上所有工作经验91011附件资料越多越好工作成就越大越好简历制作得越花哨越好12简历投的越多越好123毕业生本人情况介绍，有毕业生本人填写；毕业生所在学院推荐意见；毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。组

成毕业生就业推荐表123各种学习、考试证书；毕业设计（论文）或在报刊上发表的文章和作品；各种奖状、荣誉证书。主要内容附件3求职材料的制作

求职材料准备好了，还涉及材料的取舍、顺序的安排、材料的排版装订等，要精心准备。求职材料的制作求