高速交警保密工作制度

PAGE高速交警保密工作制度一、总则（一）目的为加强高速交警队伍的保密管理，确保国家秘密、警务工作秘密及其他敏感信息的安全，维护高速交警工作的正常秩序，保障公共安全和执法公信力，特制定本保密工作制度。（二）适用范围本制度适用于全体高速交警工作人员，包括在编民警、辅警以及借调、聘用等参与高速交警工作的各类人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法履行保密职责，确保保密工作合法合规。2.预防为主原则：强化保密教育，增强全体人员的保密意识，完善保密措施，预防泄密事件的发生。3.突出重点原则：明确保密工作重点部位、关键环节和重要信息，实施分类管理，确保重点保密对象的安全。4.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负总责，确保保密工作责任落实到岗、到人。二、保密工作组织与职责（一）保密委员会1.组成：成立以高速交警支队主要领导为主任，各部门负责人为成员的保密委员会。2.职责贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署，研究决定支队保密工作的重大事项。制定和修订支队保密工作制度、计划，并组织实施。定期召开保密工作会议，分析研究保密工作形势，解决保密工作中的问题。组织开展保密检查、监督和考核工作，对违反保密规定的行为进行查处。组织开展保密宣传教育和培训工作，提高全体人员的保密意识和技能。（二）保密工作机构1.保密办公室：保密委员会下设保密办公室，挂靠支队办公室，负责保密工作的日常组织、协调和管理。2.职责具体承办保密委员会的日常工作，落实保密委员会的各项决策和部署。制定保密工作计划和措施，组织实施保密宣传教育、培训、检查等工作。负责保密文件、资料的收发、登记、保管、传递和归档工作，确保秘密载体的安全。对拟公开的信息进行保密审查，防止涉密信息公开。受理和调查处理泄密事件，及时向上级报告，并协助有关部门进行查处。负责与上级保密部门及其他相关单位的联系与沟通，及时反馈保密工作情况。（三）各部门保密工作职责1.业务部门负责本部门业务工作中涉及的国家秘密、警务工作秘密及其他敏感信息的保密管理，制定本部门保密工作具体措施并组织实施。对本部门工作人员进行保密教育和培训，提高保密意识和技能，督促工作人员履行保密职责。在开展业务工作过程中，严格遵守保密规定，对涉及保密事项的文件、资料、数据等进行妥善保管，防止泄密。对拟公开的业务信息进行保密审查，确保不涉及国家秘密和警务工作秘密。发现本部门存在泄密隐患或发生泄密事件时，及时采取措施进行处理，并向保密办公室报告。2.综合管理部门办公室负责支队机关文件、资料的收发、登记、传阅、保管和归档工作，严格执行保密规定，确保文件资料安全。负责支队印章、证照的管理，严格审批用印、证照使用手续，防止因印章、证照管理不善导致泄密。组织协调支队各类会议、活动，对会议、活动中涉及的保密事项进行管理，防止会议、活动期间发生泄密。负责支队办公区域的安全保卫工作，加强对办公场所的巡查，防止无关人员进入办公区域获取涉密信息。政工部门负责干部人事档案、民警个人信息等资料的保密管理，严格执行档案查阅、借阅制度，防止人事信息泄露。在开展思想政治教育、宣传报道等工作中，严格审查涉及保密事项的内容，防止因宣传报道不当导致泄密。后勤部门负责支队物资采购、装备管理等工作中的保密管理，对采购、管理过程中涉及的敏感信息进行保密。加强对支队食堂、宿舍等后勤保障场所的管理，防止因后勤保障工作失误导致泄密。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密涉及国家安全和利益的事项，依照法定程序确定为国家秘密的高速交警工作信息，如交通管制方案、重大案件侦查线索等。国家有关部门要求保密的其他高速交警工作信息。2.警务工作秘密尚未公开的案件信息、当事人信息、执法工作预案及策略等。内部工作流程、工作部署、警力安排等可能影响执法工作正常开展或造成不良影响的信息。3.其他敏感信息可能对高速交警形象、声誉产生负面影响的信息，如民警违法违纪行为的内部调查情况等。涉及公民个人隐私且依法需要保密的信息，如交通事故当事人个人隐私信息等。（二）密级划分1.绝密级：涉及最重要的高速交警工作秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：涉及重要的高速交警工作秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：涉及一般的高速交警工作秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。四、保密措施（一）涉密载体管理1.文件资料管理严格执行文件收发登记制度，对收到的涉密文件、资料，要逐件清点核对，登记文件的名称、文号、份数、来源、去向等信息。涉密文件、资料要在专门的保密文件柜中存放，实行分类管理，并有专人负责保管。严格控制涉密文件、资料的传阅范围，按照规定的传阅顺序进行传阅，不得擅自扩大传阅范围。传阅过程中要确保文件、资料的安全，不得随意转借他人。涉密文件、资料的借阅要履行严格的审批手续，填写借阅登记表，注明借阅人姓名、单位、借阅时间、借阅用途等信息。借阅人要按时归还，不得擅自留存、复制、转借或遗失。涉密文件、资料的复印要经过审批，严格控制复印份数，复印过程要在保密场所进行，复印件要按照涉密文件、资料进行管理。定期对涉密文件、资料进行清理、归档，对已失去保存价值的涉密文件、资料，要按照规定进行销毁，销毁过程要有专人负责监督，确保销毁彻底。2.存储介质管理用于存储涉密信息的计算机硬盘、U盘、移动硬盘、光盘等存储介质，要按照涉密载体进行管理。存储介质要标明密级、编号、使用人等信息，实行专人专用，不得擅自转借他人。存储涉密信息的存储介质要在专门的计算机上使用，不得在连接互联网的计算机上使用。存储介质的维修、报废要经过审批，维修过程要在保密场所进行，确保存储介质中的涉密信息不被泄露。报废的存储介质要按照规定进行销毁，销毁过程要有专人负责监督。3.移动存储设备管理严禁在连接互联网的计算机上使用移动存储设备，防止涉密信息通过移动存储设备泄露到互联网。因工作需要必须在非涉密计算机上使用移动存储设备时，要先对移动存储设备进行病毒查杀和保密检查，确保无病毒和涉密信息后再使用。移动存储设备使用完毕后，要及时进行清理和消毒，防止病毒传播和涉密信息残留。（二）信息系统安全1.计算机网络管理支队机关及所属各部门的计算机网络要按照涉密与非涉密进行区分，分别建设和管理。涉密计算机网络要与互联网实行物理隔离，严禁涉密计算机接入互联网。建立健全计算机网络安全管理制度，加强对网络设备、服务器、防火墙等网络安全设施的管理和维护，确保网络安全运行。定期对计算机网络进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理网络安全隐患。加强对网络用户的管理，规范用户账号和密码的使用，定期更换密码，防止账号被盗用。2.信息系统保密管理对涉及国家秘密、警务工作秘密及其他敏感信息的信息系统要采取严格的保密措施，设置访问权限和身份认证机制，防止未经授权的访问。信息系统的开发、建设、维护要选择具有保密资质的单位进行，并签订保密协议，明确双方的保密责任。对信息系统中的数据要进行定期备份，备份数据要存储在安全可靠的场所，并按照涉密载体进行管理。加强对信息系统的审计和监控，及时发现和处理异常操作和违规行为。（三）办公场所安全1.办公区域管理支队机关及所属各部门的办公区域要设置门禁系统，严格限制无关人员进入。工作人员要凭工作证件进入办公区域。办公区域要安装监控设备，对办公区域的人员活动和文件资料流转进行实时监控，确保办公区域安全。办公区域内的文件资料、设备等要摆放整齐有序，不得随意堆放，防止丢失和泄密。2.会议场所管理召开涉及保密事项的会议要选择在保密场所进行，会议场所要具备保密条件，如安装屏蔽设备、限制无关人员进入等。对会议资料要进行严格管理，会议前要对参会人员进行保密教育，明确会议纪律。会议期间要安排专人负责会议资料的收发、保管，会议结束后要及时收回和清理会议资料，防止会议资料丢失和泄露。3.接待场所管理接待外来人员要严格执行接待制度，对接待场所进行安全检查，防止因接待工作失误导致泄密。接待过程中涉及保密事项的，要按照保密规定进行处理，不得随意透露涉密信息。（四）人员保密管理1.保密教育定期组织全体人员参加保密教育培训，培训内容包括国家保密法律法规、保密工作制度、保密知识和技能等。新录用人员、调入人员要进行专门的保密教育培训，经考试合格后方可上岗。结合实际工作，开展形式多样的保密教育活动，如保密知识竞赛、案例分析等，增强全体人员的保密意识。2.保密承诺全体人员要签订保密承诺书，明确保密责任和义务，承诺遵守保密制度，保守国家秘密、警务工作秘密及其他敏感信息。保密承诺书要存入个人档案，作为考核、奖惩的依据。3.人员离岗离职管理工作人员离岗离职时，要进行保密提醒谈话，收回所保管的涉密文件、资料、存储介质等，并办理交接手续。对离岗离职人员的脱密期进行管理，在脱密期内，要限制其从事与原工作相关的涉密业务活动，并定期进行保密检查。五、保密监督与检查（一）监督检查机制1.建立健全保密监督检查机制，保密办公室定期对各部门保密工作进行检查，各部门要定期开展自查自纠。2.保密检查要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤，确保检查工作全面、深入、细致。3.检查人员要严格遵守保密纪律，不得泄露检查过程中发现的问题和涉密信息。（二）检查内容1.保密制度的执行情况，包括涉密载体管理、信息系统安全、办公场所安全、人员保密管理等方面的制度执行情况。2.保密工作责任制的落实情况，各部门负责人是否履行保密工作第一责任人职责，工作人员是否履行保密义务。3.涉密文件、资料、存储介质的管理情况，是否存在丢失、泄露、擅自复制等问题。4.信息系统的安全情况，是否存在安全漏洞、违规访问等问题。5.办公场所的安全情况，门禁系统、监控设备等是否正常运行，是否存在安全隐患。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门要针对检查中发现的问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，及时进行整改。3.整改完成后，要向保密办公室提交整改报告，保密办公室要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发现泄密事件后，要立即采取措施进行制止，并及时向本部门负责人报告。2.本部门负责人接到报告后，要在[具体时间]内报告保密办公室。3.保密办公室接到报告后，要立即向保密委员会报告，并及时向上级保密部门报告。（二）处理措施1.保密委员会接到泄密事件报告后，要立即组织有关人员进行调查，查明泄密原因、经过、涉及的秘密内容和范围等情况。2.根据调查结果，对泄密事件进行定性，确定责任单位和责任人，并按照有关规定进行处理。3.对因泄密事件造成国家利益、警务工作利益或其他利益损害的，要依法追究责任单位和责任人的法律责任，并采取措施挽回损失。4.在处理泄密事件过程中，要及时总结经验教训，完善保密制度和措施，防止类似事件再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和