高职院校团委工作制度

PAGE高职院校团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强高职院校团委的规范化建设，提高团委工作的效率和质量，充分发挥团委在学校思想政治教育、学生综合素质培养等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校团委全体工作人员、各系团总支及班级团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：团委工作要始终围绕党的教育方针，贯彻落实党的各项决策部署，确保学校共青团工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，积极探索创新工作方式方法，不断增强团委工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合，确保决策的科学性和工作的高效性。二、组织架构与职责（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团委书记、副书记及若干委员组成，委员由各系团总支书记及优秀学生代表担任。2.产生方式：团委委员由团员代表大会选举产生，任期[X]年。3.职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，结合学校实际，制定团委工作计划并组织实施。领导各系团总支和班级团支部开展工作，指导学生会、学生社团等学生组织的工作，发挥其在学校管理和学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，表彰优秀团员和团干部。组织开展思想政治教育活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕学校中心工作，组织开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动，培养学生的综合素质和创新能力。维护青年学生的合法权益，反映青年学生的意见和要求，关心青年学生成长成才。加强与学校各部门、社会各界的联系与合作，拓展共青团工作空间。（二）团委书记1.职责全面负责团委工作，主持团委日常工作，制定工作计划并组织实施，定期向上级团组织和学校党委汇报工作。组织召开团委委员会会议，传达上级指示精神，研究部署团委工作，协调解决工作中的重大问题。加强团委班子建设，抓好团干部的选拔、培养、考核和管理工作，提高团干部队伍素质。指导各系团总支和班级团支部开展工作，督促检查工作落实情况，及时总结经验，推广典型。组织开展调查研究，了解青年学生的思想动态和需求，不断改进团委工作。加强与学校各部门、社会各界的联系与合作，争取各方支持，推动团委工作顺利开展。（三）团委副书记1.职责协助团委书记开展工作，负责分管的具体工作，落实团委工作计划和各项任务。指导各系团总支和班级团支部相关工作，督促检查工作进展情况，及时向团委书记汇报。组织开展各类学生活动，负责活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。加强与学生会、学生社团等学生组织的联系与沟通，指导其开展工作，发挥其在学生中的积极作用。协助做好团员队伍建设工作，参与团员发展、教育、管理和推优入党等工作。完成团委书记交办的其他工作任务。（四）各部门职责1.组织部负责团员发展、团组织关系转接、团员统计等工作。组织开展团干部培训、团员教育评议等活动。做好推优入党工作，建立健全推优工作机制。负责团组织建设，指导各系团总支和班级团支部开展工作，加强团支部规范化建设。2.宣传部制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设与管理，及时发布团委工作动态和各类信息。加强与校内媒体和校外媒体的联系与合作，做好学校共青团工作的宣传报道，扩大学校共青团工作的影响力。组织开展思想政治教育宣传活动，传播正能量，营造良好的校园舆论氛围。3.文体部策划组织各类校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、文化节等，丰富学生课余生活。指导学生文艺社团和体育社团开展活动，培养学生的艺术修养和体育特长。组织学生参加上级团组织举办的各类文体活动，展示学校学生的风采。4.实践部制定社会实践工作计划，组织开展各类社会实践活动，如志愿服务、社会调研、实习实训等。建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，拓宽学生社会实践渠道。指导学生撰写社会实践报告，总结实践经验，提高学生社会实践能力。做好社会实践活动的宣传、表彰和总结工作，推广优秀实践成果。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开，原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，团委委员参加，必要时可邀请相关人员列席。会议主要内容包括传达上级指示精神，研究部署团委工作，讨论决定重大事项，听取工作汇报等。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任人，确保会议精神得到贯彻落实。2.团总支书记例会定期召开，原则上每两周召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记或副书记主持，各系团总支书记参加。会议主要内容包括传达团委工作安排，交流工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作等。各系团总支书记要认真汇报本系团总支工作进展情况，提出工作建议和意见。3.团支部书记会议定期召开，原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委组织部负责人主持，各班级团支部书记参加。会议主要内容包括传达团委工作要求，布置团支部工作任务，培训团支部工作业务，交流团支部工作经验等。团支部书记要认真落实会议精神，及时向班级团员传达，组织开展好团支部各项工作。（二）工作汇报制度1.定期汇报各系团总支每月向团委汇报一次工作进展情况，每学期末提交工作总结。团委各部门每周向团委书记汇报本周工作完成情况，每月提交工作总结。团委每学期向学校党委和上级团组织汇报工作情况，提交工作总结和工作计划。2.专题汇报对重要工作、重大活动、突发事件等，要及时进行专题汇报，确保信息畅通。专题汇报要做到内容详实、数据准确、分析客观，提出切实可行的工作建议和措施。（三）工作考核制度1.考核对象本制度适用于对各系团总支、团委各部门及团干部的工作考核。2.考核内容工作业绩：主要考核各项工作任务的完成情况，包括活动开展、工作创新、取得的成效等。工作态度：主要考核工作责任心、敬业精神、团队协作等方面的表现。工作能力：主要考核组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的水平。3.考核方式采取自评、互评、团委评定相结合的方式进行考核。各系团总支、团委各部门要定期进行自评，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施。组织开展互评活动，各系团总支之间、团委各部门之间相互评价工作开展情况。团委根据自评和互评情况，结合日常工作表现，对各系团总支、团委各部门及团干部进行综合评定。4.考核结果运用考核结果作为评先评优、表彰奖励、干部任用的重要依据。对考核优秀的系团总支、团委部门及团干部进行表彰奖励，给予一定的物质和精神奖励。对考核不合格的系团总支、团委部门及团干部进行诫勉谈话，限期整改；连续两年考核不合格的，予以调整岗位或免职。（四）档案管理制度1.档案范围团委工作档案包括上级文件、团委工作计划与总结、各类会议记录、活动方案与总结、团员档案、团干部档案、表彰奖励材料、工作照片及音像资料等。2.档案整理由专人负责档案整理工作，按照档案类别进行分类、编号、装订，确保档案资料完整、规范。建立电子档案，将纸质档案进行扫描录入，便于查询和管理。3.档案保管设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。严格档案借阅制度，借阅档案需经团委书记批准，并办理借阅手续，按时归还。定期对档案进行检查和清理，对过期或无用的档案进行妥善处理。4.档案查阅因工作需要查阅档案的，需填写档案查阅申请表，经团委书记批准后，在档案保管室查阅。查阅档案时要爱护档案资料，不得涂改、损坏、转借档案。查阅结束后，要及时将档案归还档案保管室，并做好查阅记录。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重在优秀学生、学生干部、社会实践积极分子中发展团员。2.发展程序申请人向团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习，经考核合格后成为发展对象。团支部委员会对发展对象进行审查，征求意见，确定是否具备入团条件。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委审批。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，由团支部组织举行入团宣誓仪式。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：学习党的理论、路线、方针、政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：学习团章、团史，了解共青团的光荣历史和优良传统，增强团员的组织观念和责任感。道德法制教育：学习社会主义核心价值观，加强道德修养，增强法制观念。专业技能教育：结合学生专业特点，开展专业技能培训，提高团员综合素质。2.教育方式团课教育：定期组织团课学习，由团委书记或邀请专家学者授课。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等。社会实践活动：组织团员参加社会实践活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。网络教育：利用团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开展线上教育活动，推送学习资料和信息。（三）团员管理1.团组织关系转接团员毕业、升学、转学等，需及时办理团组织关系转接手续。转出团组织关系的团员，需填写团组织关系介绍信，经原团支部审核后，到上级团委办理转出手续。转入团组织关系的团员，需持团组织关系介绍信到新的团支部报到，办理转入手续。2.团员年度团籍注册每年对团员进行年度团籍注册，注册时间为[具体时间]。团员需在规定时间内，持本人团员证到所在团支部进行注册。团支部对团员的注册情况进行审核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员，按照有关规定进行处理。3.团员奖励与处分对在学习、工作、社会实践等方面表现优秀的团员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。对违反团章团纪的团员，视情节轻重给予批评教育、警告处分、严重警告处分、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的奖励与处分要严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。五、活动组织与管理（一）活动策划1.活动策划原则围绕学校中心工作和学生需求，突出思想性、教育性、趣味性和实效性。注重活动的创新性和特色性，打造具有学校品牌的活动项目。充分考虑活动的可行性和安全性，确保活动顺利开展。2.活动策划流程确定活动主题：根据学校工作安排和学生实际情况，确定活动主题。制定活动方案：明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、活动预算等。征求意见：广泛征求团委委员、各系团总支、学生组织及相关部门的意见和建议，对活动方案进行修改完善。审批备案：活动方案报团委书记审批，重大活动报学校党委审批，并向上级团组织备案。（二）活动组织实施1.成立活动工作小组根据活动规模和需要，成立活动工作小组负责活动的组织实施。工作小组一般包括活动策划组、宣传报道组、后勤保障组、安全保卫组等，明确各小组职责分工。2.组织协调活动工作小组按照分工，各司其职，密切配合，确保活动各项工作有序进行。加强与学校各部门、各系部及相关单位的沟通协调，争取各方支持。及时解决活动中出现的问题，确保活动顺利开展。3.活动宣传活动宣传报道组要提前制定宣传方案，通过多种渠道进行宣传，扩大活动影响力。利用团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布活动信息、预告、进展情况及活动成果。邀请校内媒体和校外媒体参与活动报道，提高活动知名度。（三）活动总结评估1.活动总结活动结束后，活动工作小组要及时进行总结，撰写活动总结报告。总结报告要包括活动基本情况（主题、时间、地点、参与人员等）、活动成效、经验教训、存在问题及改进措施等。2.活动评估建立活动评估机制，对活动进行全面评估。评估内容包括活动目标达成情况、活动效果、参与人员满意度、活动影响力等。根据评估结果，对活动进行分类，总结经验，改进不足，为今后活动组织提供参考。六、学生组织管理（一）学生会管理1.组织架构学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、生活部、宣传部、文体部、外联部等部门。学生会成员由各班级民主选举产生，任期[X]年。2.工作职责积极配合学校开展各项工作，协助学校维护教学秩序和生活秩序。组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围，促进学生学习成绩提高。关心学生生活，反映学生意见和要求，维护学生合法权益。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生课余生活。加强与其他学校学生会及社会各界的联系与合作，拓展学生视野。3.工作制度定期召开学生会例会，传达学校工作要求，部署学生会工作任务。建立学生会工作考核制度，对学生会成员的工作表现进行考核评价。加强学生会自身建设，提高学生会成员的综合素质和工作能力。（二）学生社团管理1.社团成立与注册学生社团的成立需由发起人向团委提交社团成立申请书，经团委审核批准后，到学校相关部