高校反对四风工作制度

PAGE高校反对四风工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实中央关于反对“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）的要求，切实加强高校党风廉政建设，营造风清气正的育人环境，提高教育教学质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学生以及校内各部门、二级学院等各级组织。（三）基本原则1.坚持实事求是原则。紧密结合高校实际，准确把握“四风”问题的表现形式和特点，有针对性地开展反对“四风”工作。2.坚持问题导向原则。聚焦师生反映强烈的突出问题，着力解决影响高校发展和师生利益的各类“四风”问题，做到有的放矢。3.坚持教育与监督并重原则。加强思想教育，提高师生的廉洁自律意识；强化监督检查，及时发现和纠正“四风”行为。4.坚持长效机制建设原则。通过制度建设，建立健全反对“四风”的长效机制，确保工作常态化、制度化、规范化。二、形式主义问题治理（一）会议活动管理1.严格控制会议数量和规模。各部门、二级学院应提前制定年度会议计划，报学校审批。未经批准，不得擅自召开各类会议。2.精简会议内容，提高会议效率。会议应突出主题，解决实际问题，避免冗长空洞、泛泛而谈。严禁以会议落实会议，对会议部署的工作要加强跟踪问效。3.规范活动举办。各类活动应注重实际效果，严禁形式主义的庆典、表彰等活动。活动举办前需进行必要性和可行性评估，报学校相关部门备案。（二）文件简报管理1.严格发文程序。发文应确有必要，注重质量和实效。减少一般性文件印发，可通过校园网等方式发布的信息不再印发纸质文件。2.精简文件篇幅。文件内容应简洁明了，重点突出，避免冗长繁琐。严格控制文件格式和字号，提高文件的规范性和可读性。3.加强简报管理。简报应围绕学校中心工作和重点任务，反映重要情况和工作动态。严格控制简报数量和范围，避免滥发简报。（三）工作落实监督1.建立工作任务台账。各部门、二级学院对学校部署的工作任务要明确责任人和时间节点，建立工作台账，定期汇报工作进展情况。2.加强工作过程监督。学校相关职能部门要对工作任务落实情况进行跟踪检查，及时发现和纠正工作中的形式主义问题。对敷衍塞责、拒不落实的部门和个人要严肃问责。3.强化工作结果考核。将工作任务完成情况纳入部门和个人绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据。对工作落实不力、存在形式主义问题的部门和个人，取消当年评优资格。三、官僚主义问题治理（一）服务师生意识提升1.加强宗旨教育。通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导教职工树立以师生为中心的服务理念，增强服务意识。2.完善服务机制。建立健全师生意见反馈渠道，如设立校长信箱、师生热线等，及时收集师生的意见和建议。对师生反映的问题要及时处理和反馈，做到事事有回应。3.改进工作作风。教职工要主动深入师生，了解师生需求，为师生办实事、解难题。严禁对师生态度冷漠、推诿扯皮，切实提高服务质量。（二）决策民主科学规范1.健全决策机制。完善学校重大决策程序，广泛征求师生意见，充分进行调研论证。涉及师生切身利益的重大决策要经教职工代表大会或学生代表大会讨论通过。2.加强决策监督。建立决策执行情况跟踪评估机制，对决策执行效果进行及时评估和调整。对决策失误造成严重后果的，要追究相关责任人的责任。3.推进校务公开。加大校务公开力度，将学校重大决策、财务收支、招生录取、职称评审等信息及时向师生公开，保障师生的知情权、参与权和监督权。（三）工作作风转变监督1.加强日常监督检查。学校纪检监察部门要定期对各部门、二级学院的工作作风进行检查，重点检查是否存在官僚主义问题。对发现的问题要及时督促整改。2.畅通举报渠道。设立专门的举报电话和邮箱，鼓励师生对官僚主义行为进行举报。对举报属实的，要依法依规严肃处理。3.强化警示教育。通过开展典型案例通报、警示教育活动等形式，引导教职工吸取教训，自觉抵制官僚主义。四、享乐主义问题治理（一）工作纪律执行1.严格考勤制度。教职工应严格遵守学校的考勤规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。对违反考勤制度的要进行严肃处理。2.规范工作行为。教职工要认真履行工作职责，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。3.加强工作纪律监督。学校相关部门要定期对教职工的工作纪律执行情况进行检查，对违反工作纪律的行为要及时纠正，并给予相应的纪律处分。（二）廉洁自律要求1.加强廉洁教育。通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，加强教职工的廉洁自律教育，提高廉洁意识。2.严禁违规吃喝。教职工不得接受管理服务对象的宴请，不得在公务活动中违规饮酒。严禁用公款吃喝、旅游、娱乐等。3.规范公务接待。严格执行公务接待标准，控制接待范围和规模。接待应务实节俭，严禁超标准接待。（三）生活作风监督1.关注教职工生活作风。学校要关心教职工的生活情况，对发现的生活作风问题要及时进行提醒和纠正。2.加强师德师风建设。教师要以身作则，严格遵守职业道德规范，严禁在生活中出现违背社会公德、影响教师形象的行为。3.建立健全生活作风监督机制。通过定期走访、问卷调查等方式，了解教职工的生活作风情况。对存在不良生活作风的教职工要进行批评教育，情节严重的要给予相应的纪律处分。五、奢靡之风问题治理（一）经费使用管理1.严格经费预算编制。各部门、二级学院要根据工作实际，科学合理编制经费预算，确保经费使用合法合规、公开透明。2.加强经费审批监管。严格执行经费审批制度，对大额经费支出要实行集体决策。财务部门要加强对经费使用的审核，杜绝不合理开支。3.规范经费报销流程。教职工要严格按照财务制度规定报销费用，不得虚报、冒领、套取经费。对违规报销行为要严肃查处。（二）办公用房及设备配置1.严格办公用房标准。按照国家和学校规定的标准配置办公用房，严禁超标准占用办公用房。对已超标准的办公用房要及时进行清理整改。2.规范办公设备采购。办公设备采购应遵循勤俭节约原则，严格按照学校采购程序进行。严禁采购高档豪华、与工作无关的办公设备。3.加强办公设备管理。建立办公设备台账，定期对办公设备进行清查盘点，提高设备使用效率，避免浪费。（三）公务用车管理1.严格车辆编制管理。按照学校车辆编制标准配备公务用车，不得超编购置车辆。2.规范车辆使用。严格执行公务用车使用规定，严禁公车私用。车辆维修、加油等费用要严格按照规定报销。3.加强车辆调度管理。合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，降低运行成本。对违规使用公务用车的行为要严肃处理。六、监督检查与责任追究（一）监督检查主体1.学校纪检监察部门负责对全校反对“四风”工作进行监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查。2.各部门、二级学院要成立内部监督小组，负责对本部门、本学院的反对“四风”工作进行日常监督检查。（二）监督检查方式1.明察暗访。通过实地查看、查阅资料、个别访谈等方式，对各部门、二级学院的工作情况进行检查。2.问卷调查。定期开展师生问卷调查，了解师生对学校反对“四风”工作的满意度和意见建议。3.数据分析。利用学校信息化管理系统，对相关数据进行分析，查找可能存在的“四风”问题线索。（三）责任追究措施1.对违反本制度规定，存在“四风”问题的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.对因“四风”问题导致学校工作受到重大影响或造成不良社会影响的，要依法依规追究相关责任人的责任。3.对在反对“四风”工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。七、宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.加强政策法规宣传。通过校园网、宣传栏、校报等渠道，广泛宣传中央关于反对“四风”的政策法规和学校的相关制度规定。2.开展典型案例教育。定期通报违反“四风”问题的典型案例，用身边事教育身边人，增强师生的纪律意识和规矩意识。3.弘扬正能量。宣传学校在反对“四风”工作中涌现出的先进事迹和典型人物，营造良好的舆论氛围。（二）培训计划制定1.制定年度培训计划。学校组织人事部门要根据学校反对“四风”工作需要，制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.丰富培