高中学校团委工作制度

PAGE高中学校团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团组织建设，规范团委工作流程，提高工作效率，充分发挥团委在学校教育教学工作中的积极作用，培养学生的综合素质和创新精神，依据相关法律法规及教育行业标准，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校团委全体成员及参与团委相关工作的教师、学生。（三）基本原则1.坚持党的领导团委工作要始终围绕党的教育方针，遵循党的领导，确保共青团组织成为党联系青年学生的牢固桥梁和纽带。2.服务学生成长以学生为中心，关注学生的全面发展需求，为学生提供广阔的平台和机会，促进学生在思想、学业、生活等方面健康成长。3.民主集中制在团委工作中，充分发扬民主，尊重团员意愿，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。4.创新发展不断探索适应时代发展和学生特点的工作方式方法，积极创新，推动团委工作与时俱进。二、团委组织架构及职责（一）团委书记1.全面负责团委工作，主持团委日常事务，制定工作计划并组织实施。2.传达学校党组织和上级团组织的指示精神，定期向学校党组织和上级团组织汇报工作情况。3.组织协调团委成员之间的工作，培养和提高团委干部的工作能力。4.加强与学校各部门、年级组、班级的联系与合作，共同推进学校各项工作。（二）团委副书记1.协助团委书记开展工作，负责具体工作的组织和落实。2.分管团委的部分专项工作，如学生社团管理、志愿服务活动等，确保各项工作有序进行。3.及时向团委书记反馈工作进展情况及存在的问题，提出改进建议。4.在团委书记不在岗时，代行书记职责。（三）组织委员1.负责团员组织关系的转接、档案管理等工作。2.做好团员发展工作，制定团员发展计划，组织入团培训和考核，办理入团手续。3.组织开展团支部建设活动，指导团支部书记开展工作，定期检查团支部工作情况。4.负责团委各类会议的组织和记录工作。（四）宣传委员1.制定并实施团委宣传工作计划，负责学校团属宣传阵地的建设与管理，如校园广播、宣传栏、微信公众号等。2.组织开展形式多样的宣传活动，传播党的声音、团的知识和学校的各项工作动态，营造良好的校园文化氛围。3.负责撰写、审核和发布团委工作信息及新闻稿件，提高团委工作的影响力。4.指导班级宣传委员开展工作，培养学生的宣传能力。（五）文体委员1.策划并组织开展丰富多彩的校园文化体育活动，如文艺汇演、运动会、社团文化节等，丰富学生课余生活。2.组建和管理学校各类文体社团，指导社团开展活动，提高学生的文体素养和团队协作能力。3.负责与校外相关单位的联系与合作，拓展文体活动资源，提升活动质量和水平。4.组织学生参加上级教育部门和团组织举办的文体比赛，为学校争得荣誉。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好团员发展工作。2.每年定期开展团员发展工作，一般在秋季学期进行。入团申请人需年满十四周岁，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，方可提出入团申请。3.入团流程包括：申请人向所在班级团支部递交入团申请书；团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子；入团积极分子经过培养考察合格后，由团支部委员会讨论确定为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，并报上级团委审批；上级团委审批通过后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.定期组织团员开展思想政治教育活动，学习党的理论、方针、政策，学习团的章程和团的历史，提高团员的思想政治素质。2.通过主题团日、团课、讲座、社会实践等形式，加强团员的理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义核心价值观教育。3.注重培养团员的创新精神和实践能力，鼓励团员积极参与学校各项活动，发挥模范带头作用。（三）团员考核1.建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、学习成绩、社会实践活动参与情况、遵守团纪团规等方面进行全面考核。2.考核方式包括自我评价、团支部评议、团委审定等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对考核优秀的团员进行表彰和奖励，对不合格的团员进行批评教育，帮助其改进提高。连续两年考核不合格的团员，经支部大会讨论通过，报上级团委批准，予以除名。（四）团员奖惩1.奖励对在思想、学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励形式包括：颁发荣誉证书、通报表扬、物质奖励等。2.惩处对违反团章团纪、学校规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定应经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。四、团支部建设（一）团支部设置1.按照班级建制设立团支部，团支部书记由班级团员选举产生，一般应具有较强的组织协调能力和责任心。2.团支部委员会一般由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成，负责团支部日常工作。（二）团支部工作制度1.团支部应定期召开支部大会、支部委员会和团小组会，传达上级团组织的指示精神，讨论决定团支部的重要事项，组织团员开展学习、活动等。2.建立团支部工作记录制度，对支部各项工作进行详细记录，包括会议记录、活动记录、团员情况等，以便总结经验，改进工作。3.团支部应积极开展“五四红旗团支部”创建活动，不断加强团支部自身建设，提高团支部的凝聚力和战斗力。（三）团支部活动1.团支部应围绕学校中心工作和团员青年需求，开展形式多样、富有特色的活动，如主题团日活动、志愿服务活动、科技创新活动、文体活动等。2.活动前应制定详细的活动计划，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动顺利开展。3.活动结束后，应及时进行总结和反馈，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。五、学生社团管理（一）社团成立1.学生社团是学生自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性学生组织。社团的成立需经学校团委批准。2.申请成立社团应具备以下条件：有明确的社团宗旨和活动内容；有规范的社团名称；有至少5名以上的发起人和相应的组织机构；有固定的活动场所；有必要的经费来源。3.社团发起人应向学校团委提交社团成立申请书、社团章程草案、发起人和拟任负责人基本情况等材料。学校团委在收到申请材料后，进行审核，对符合条件的社团予以批准，并颁发社团登记证书。（二）社团管理1.社团应按照章程开展活动，社团章程应包括社团宗旨、业务范围、会员资格、组织机构、负责人产生和罢免、资产管理和使用原则、章程修改程序、终止程序及终止后财产处理等内容。2.社团实行社长负责制，社长负责社团的日常管理工作，组织开展社团活动。社团应定期召开会员大会，向会员报告工作情况，听取会员意见和建议。3.学校团委负责对社团进行宏观管理和指导，定期检查社团活动开展情况，对违反法律法规、学校规章制度或社团章程的社团，视情节轻重给予警告、限期整改、撤销登记等处理。（三）社团活动1.社团应根据自身特点和会员需求，制定年度活动计划，报学校团委备案。活动计划应包括活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.社团活动应注重思想性、知识性、趣味性和创新性，有利于学生的全面发展。活动前应做好充分准备，确保活动安全、有序进行。3.社团活动结束后，应及时进行总结和宣传，通过校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道，展示社团活动成果，扩大社团影响力。六、志愿服务活动（一）活动组织1.学校团委负责统筹规划全校志愿服务活动，制定志愿服务工作计划，建立志愿服务工作机制。2.根据学校实际情况和社会需求，组织开展各类志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、义务劳动、关爱弱势群体等。3.加强与校外志愿服务组织、社区、企事业单位等的联系与合作，拓展志愿服务渠道，丰富志愿服务内容。（二）志愿者招募与管理1.面向全校学生招募志愿者，志愿者应具备良好的思想道德素质、较强的责任心和奉献精神，身体健康，能够胜任志愿服务工作。2.建立志愿者注册登记制度，对志愿者的基本信息、服务项目、服务时间等进行详细记录。3.定期对志愿者进行培训，提高志愿者的服务意识、服务能力和专业知识水平。加强对志愿者的考核与评价，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，对不履行志愿服务承诺的志愿者进行批评教育或取消其志愿者资格。（三）志愿服务保障1.为志愿者提供必要的服务保障，如志愿服务服装、工具、保险等。2.建立志愿服务激励机制，对积极参与志愿服务活动的学生，在综合素质评价、评优评先、升学推荐等方面给予适当倾斜。3.加强对志愿服务活动的安全管理，制定安全预案，确保志愿者在服务过程中的人身安全。七、学校文化活动（一）活动策划1.学校团委负责策划组织丰富多彩的校园文化活动，如校园文化艺术节、科技文化节、体育文化节等，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。2.活动策划应充分征求师生意见和建议，结合学校办学理念、学生特点和时代需求，确定活动主题、内容、形式、时间、地点等。3.制定详细的活动方案，明确活动目标、任务分工、时间安排、经费预算等，确保活动顺利实施。（二）活动实施1.按照活动方案组织开展各项文化活动，加强活动过程中的组织协调和指导，确保活动质量和效果。2.注重活动的宣传报道，通过多种渠道广泛宣传活动信息，吸引广大师生积极参与。3.活动期间，做好安全保卫、后勤保障等工作，确保活动安全有序进行。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验和成绩，分析存在的问题和不足。2.收集师生对活动的反馈意见和建议，为今后活动的改进和完善提供参考。3.对在活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激励更多师生参与校园文化建设。八、团委工作考核与评估（一）考核原则1.客观公正原则考核评价应基于实际工作表现，全面、客观、公正地反映团委工作成效。2.注重实绩原则以工作业绩为重点，关注团委在组织建设、团员发展、活动开展、服务学生等方面取得的实际成果。3.激励发展原则通过考核，激发团委成员的工作积极性和创造性，促进团委工作不断改进和发展。（二）考核内容1.工作目标完成情况考核团委年度工作计划的执行情况，各项工作任务是否按时、高质量完成。2.组织建设包括团支部建设、团员管理、学生社团管理等方面的工作成效，如团支部活力、团员素质提升、社团影响力等。3.活动开展各类活动的策划、组织、实施效果，如活动参与度、活动质量、活动影响力等。4.服务学生为学生成长成才提供服务的情况，如学生满意度、学生综合素质提升等。5.自身建设团委成员的思想政治素质、业务能力、工作作风等方面的表现，以及团委工作制度的执行情况。（三）考核方式1.自评团委成员根据考核内容，对自己一年来的工作进行总结和自评，填写自评表。2.互评团委成员之间相互评价，对彼此的工作表现进行客观评价，提出意见和建议。3.学生评价通过问卷调查、座谈会等形式，征求学生对团委工作的意见和评价。4.学校评价学校党组织、行政部门对团委工作进行综合评价，评价结果作为考核的重要依据。（四）评估结果运用1.