镇干部联系村工作制度

PAGE镇干部联系村工作制度一、总则1.目的为进一步加强镇干部与各村的联系，密切党群干群关系，推动全镇各项工作顺利开展，特制定本工作制度。2.基本原则坚持以人民为中心，全心全意为群众服务。注重实效，切实解决群众关心的实际问题。分工协作，形成工作合力。3.适用范围本制度适用于镇政府全体干部与全镇各村之间的联系工作。二、联系干部职责1.政策宣传负责向所联系村宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及镇党委、政府的各项决策部署，提高群众知晓率。及时解答群众对政策法规的疑问，引导群众依法办事。2.工作指导指导所联系村开展基层党组织建设、经济发展、社会治理、民生保障等各项工作，帮助制定发展规划和工作计划。协助村“两委”班子提高工作能力和水平，推动村级事务规范化管理。3.矛盾化解定期走访所联系村，了解社情民意，排查矛盾纠纷，及时发现并化解各类不稳定因素。协调解决群众反映的热点难点问题，维护农村社会和谐稳定。4.信息收集收集所联系村在经济社会发展、群众生产生活等方面的情况和问题，及时向镇党委、政府反馈。为镇党委、政府决策提供参考依据。5.项目推进负责协调推进所联系村的各类项目建设，包括基础设施建设、产业发展项目等。督促项目实施进度，确保项目质量和效益。三、联系工作方式1.定期走访镇干部每月至少走访所联系村[X]次，深入农户家中，了解群众生产生活状况。走访过程中，要认真听取群众意见和建议，填写走访记录。2.蹲点调研根据工作需要，镇干部不定期到所联系村进行蹲点调研，时间不少于[X]天。通过蹲点调研，全面掌握村情民意，分析存在的问题，提出针对性的解决措施。3.会议沟通定期组织所联系村召开工作会议，传达镇党委、政府工作要求，部署村级工作任务。听取村“两委”班子工作汇报，共同研究解决工作中遇到的问题。4.电话沟通保持与所联系村的电话畅通，及时了解村里的突发情况和紧急问题。通过电话沟通，及时传达工作信息，指导村级工作开展。四、工作流程1.问题收集镇干部在走访、调研、会议等工作中，收集群众反映的问题和意见建议。对收集到的问题进行分类整理，建立问题台账。2.问题研判镇干部对收集到的问题进行分析研判，明确问题性质和责任主体。对于能够当场解决的问题，要及时给予答复和解决；对于需要协调解决的问题，要及时向镇党委、政府汇报。3.协调解决镇党委、政府根据问题研判情况，召开专题会议进行研究，明确解决问题的责任领导和责任部门。责任领导和责任部门要按照要求及时协调解决问题，并将解决情况反馈给镇干部。4.跟踪反馈镇干部对问题解决情况进行跟踪，及时向群众反馈解决结果。对群众不满意的问题，要重新进行研判和协调解决，确保问题得到妥善处理。五、工作保障1.组织保障成立镇干部联系村工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责联系村工作的组织协调和日常管理。2.人员保障按照每个村配备[X]名镇干部的标准，明确联系干部名单，并保持相对稳定。加强对联系干部的培训，提高其工作能力和水平。3.经费保障镇财政每年安排专项经费，用于联系村工作的开展，包括走访调研、会议组织、培训学习等费用。严格经费管理，确保经费使用规范、合理。六、监督考核1.监督检查镇纪委定期对镇干部联系村工作进行监督检查，重点检查联系干部的走访情况、问题解决情况等。设立举报电话和邮箱，接受群众对联系干部工作的监督举报。2.考核评价建立镇干部联系村工作考核评价机制，对联系干部的工作表现进行量化考核。考核内容包括政策宣传、工作指导、矛盾化解、信息收集、项目推进等方面。3.结果运用将考核评价结果作为镇干部评先评优、选拔任用的重要依据。对工作表现优秀的联系干部进行表彰