走基层活动工作制度

PAGE走基层活动工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻党的群众路线，加强公司与基层的联系，了解基层实际情况，解决基层问题，提高公司决策的科学性和有效性，推动公司各项工作顺利开展，特制定本走基层活动工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工参与的走基层活动。（三）基本原则1.深入实际原则：走基层活动要深入到基层一线，全面了解基层的真实情况，掌握第一手资料。2.服务基层原则：以解决基层问题为出发点和落脚点，为基层提供切实有效的支持和帮助。3.实事求是原则：如实反映基层情况，不夸大、不缩小，确保信息的真实性和准确性。4.长效机制原则：建立健全走基层活动的长效机制，使走基层活动常态化、制度化。二、组织领导（一）成立走基层活动领导小组公司成立走基层活动领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责走基层活动的组织协调和日常工作。（二）领导小组职责1.制定走基层活动的总体方案和年度计划。2.指导和督促各部门开展走基层活动。3.协调解决走基层活动中出现的重大问题。4.对走基层活动的开展情况进行总结和评估。（三）办公室职责1.负责走基层活动的具体组织实施。2.收集、整理和分析走基层活动的相关信息。3.及时向领导小组汇报走基层活动的进展情况。4.完成领导小组交办的其他工作任务。三、活动内容（一）了解基层工作情况1.深入基层单位，了解生产经营、项目建设、安全管理等方面的工作情况。2.掌握基层员工的工作状态、工作需求和工作困难。（二）倾听基层员工意见1.召开座谈会、研讨会等，广泛听取基层员工对公司发展战略、管理制度、工作流程等方面的意见和建议。2.设立意见箱、开通网上留言平台等，方便基层员工反映问题和提出建议。（三）解决基层实际问题1.对基层反映的问题进行分类整理，建立问题台账，明确责任部门和责任人。2.及时协调解决基层的实际问题，对于一时难以解决的问题，要向基层员工做好解释工作，并制定解决方案和时间表。（四）宣传公司政策方针1.向基层员工宣传公司的发展战略、企业文化、规章制度等，提高基层员工对公司的认同感和归属感。2.了解基层员工对公司政策方针的理解和执行情况，及时发现和纠正存在的问题。四、活动方式（一）定期走访公司领导班子成员定期深入基层单位，开展走访调研活动。每年走访基层单位不少于[X]次，每次走访时间不少于[X]天。（二）专项调研针对基层工作中的重点、难点问题，组织相关部门开展专项调研活动。专项调研要深入基层，广泛收集数据和信息，进行深入分析和研究，提出切实可行的解决方案。（三）蹲点帮扶选派优秀干部到基层单位进行蹲点帮扶，帮助基层单位解决实际问题，提升基层管理水平。蹲点帮扶时间不少于[X]个月。（四）员工交流鼓励员工之间开展交流活动，通过经验分享、问题讨论等方式，促进员工之间的相互学习和共同提高。员工交流活动可以采取线上线下相结合的方式进行。五、活动要求（一）加强组织协调各部门要高度重视走基层活动，按照公司的统一部署，认真组织实施。要加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，确保走基层活动顺利开展。（二）注重工作实效走基层活动要注重实效，不走过场。要深入基层，认真倾听基层员工的意见和建议，切实解决基层的实际问题。要及时总结走基层活动中的好经验、好做法，形成长效机制。（三）严格遵守纪律走基层活动人员要严格遵守基层单位的工作纪律和各项规章制度，不得干扰基层单位的正常工作。要廉洁自律，不得接受基层单位的礼品、宴请等。（四）做好记录总结走基层活动人员要认真做好走访调研记录，及时整理和分析走访调研情况，撰写走访调研报告。要定期对走基层活动进行总结，向上级领导汇报活动开展情况和取得的成效。六、考核评价（一）建立考核评价机制公司建立走基层活动考核评价机制，对各部门和走基层活动人员的工作情况进行考核评价。考核评价结果作为部门和个人年度绩效考核的重要依据。（二）考核评价内容1.活动组织情况：包括活动方案制定是否合理、活动组织是否有序、人员参与是否积极等。2.工作实效：包括是否深入基层了解实际情况、是否解决基层实际问题、是否取得明显工作成效等。3.纪律执行情况：包括是否遵守基层单位工作纪律、是否廉洁自律等。（三）考核评价方式1.自我评价：走基层活动人员要对自己的工作情况进行自我评价，撰写自我评价报告。2.基层评价：基层单位要对走基层活动人员的工作表现进行评价，填写评价表。3.上级评价：公司领导小组要对各部门和走基层活动人员的工作情况进行评价，综合各方面评价意见，确定考核评价结果。（四）结果运用1.对考核评价优秀的部门和个人进行表彰奖励，在公司内部进行宣传推广。2.对考核评价不合格的部门和个人进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不合格的，要按照公司相关规定进行处理。七、信息反馈与沟通（一）建立信息反馈机制走基层活动人员要及时将走访调研情况反馈给公司领导小组办公室，办公室要对反馈信息进行整理分析，并及时向领导小组汇报。（二）加强沟通协调领导小组办公室要加强与各部门和基层单位的沟通协调，及时了解走基层活动的进展情况和存在的问题，协调解决相关问题。（三）定期发布活动信息通过公司内部网站、宣传栏等渠道，定期发布走基层活动的相关信息，包括活动动态、工作成果、经验交流等，营造良好的活动氛围。八、经费保障（一）设立专项经费公司设立走基层活动专项经费，用于保障走基层活动的开展。专项经费主要包括交通、食宿、调研设备购置等费用。（二）经