街道意识形态工作制度

PAGE街道意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为了深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强街道意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道党工委及所属各部门、社区党组织及其工作人员在意识形态工作中的行为规范。（三）基本原则1.坚持党管意识形态原则。街道党工委对意识形态工作负总责，党工委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的意识形态工作。2.坚持正确方向导向原则。始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量，弘扬主旋律。3.坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则。各部门、社区党组织按照职责分工，抓好本部门、本社区的意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。4.坚持创新工作方法原则。积极探索适应新形势、新任务要求的意识形态工作方式方法，不断提高意识形态工作的针对性和实效性。二、组织领导与责任分工（一）意识形态工作领导小组成立街道意识形态工作领导小组，由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，其他班子成员及各部门负责人、社区党组织书记为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在街道宣传办公室。（二）领导小组职责1.贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，研究制定街道意识形态工作计划、措施和制度。2.定期分析研判街道意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。3.加强对意识形态阵地的管理，包括各类宣传文化阵地、网络媒体、社会组织等，确保正确的政治方向和舆论导向。4.统筹协调街道意识形态工作，指导和督促各部门、社区党组织落实意识形态工作责任制，推动意识形态工作各项任务落到实处。5.领导、组织和协调街道意识形态领域的应急处置工作，及时妥善处理各类突发事件，维护社会稳定。（三）成员单位职责1.党工委办公室：负责将意识形态工作纳入党工委重要议事日程，协助党工委书记抓好意识形态工作责任制的落实，协调解决意识形态工作中的重大问题。2.宣传办公室：负责制定街道意识形态工作宣传计划，组织开展各类宣传教育活动，加强对意识形态领域舆情的监测、分析和处置，指导和管理街道各类宣传文化阵地。3.组织办公室：负责将意识形态工作纳入干部教育培训内容，加强对党员干部的思想政治教育，督促指导各党组织抓好意识形态工作责任制的落实。4.纪检监察办公室：负责对各部门、社区党组织落实意识形态工作责任制情况进行监督检查，对违反意识形态工作纪律的行为进行查处。5.社会事务办公室：负责指导社区开展意识形态工作，加强对社区文化活动的管理，引导社区居民树立正确的价值观。6.经济发展办公室：负责指导和管理街道企业的意识形态工作，引导企业积极践行社会主义核心价值观，营造良好的企业文化氛围。7.综合执法办公室：负责加强对文化市场的监管，依法查处各类违法违规行为，维护文化市场秩序。8.各社区党组织：负责落实本社区意识形态工作责任制，加强对社区党员干部和居民的思想政治教育，组织开展各类社区文化活动，维护社区意识形态安全。三、工作机制（一）定期研判机制1.街道意识形态工作领导小组每季度召开一次意识形态工作分析研判会议，由党工委书记主持，领导小组成员及相关部门负责人参加。2.会议主要分析研判街道意识形态领域的形势，总结工作经验，查找存在的问题，研究制定改进措施，部署下一阶段工作任务。3.各部门、社区党组织要定期对本部门、本社区的意识形态工作进行分析研判，及时发现和解决问题，并将情况报告街道意识形态工作领导小组。（二）舆情监测与处置机制1.建立健全街道意识形态舆情监测体系，依托网络媒体、舆情监测软件等平台，对涉及街道的意识形态领域舆情进行实时监测。2.设立舆情信息员队伍，由各部门、社区党组织指定专人担任，负责收集、整理、报送舆情信息。舆情信息员要及时关注网络舆情动态，发现重要舆情线索及时报告。3.对监测到的舆情信息，要及时进行分析研判，根据舆情的性质、影响范围和发展趋势，制定相应的处置措施。一般性舆情由宣传办公室负责协调相关部门进行处置；重大舆情由街道意识形态工作领导小组统一指挥，相关部门协同配合进行处置。4.在舆情处置过程中，要及时发布准确信息，回应社会关切，引导舆论导向，防止舆情扩散和升级。同时，要做好舆情处置后的总结评估工作，分析舆情产生的原因，总结经验教训，完善工作机制。（三）教育培训机制1.将意识形态工作纳入街道干部教育培训计划，定期组织开展专题培训，提高干部对意识形态工作的认识和能力。2.培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对技巧等。3.通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等形式，不断增强干部做好意识形态工作的责任感和使命感，提高干部的政治敏锐性和政治鉴别力。（四）考核评价机制1.建立意识形态工作责任制考核评价体系，将意识形态工作纳入各部门、社区党组织年度综合考核内容，明确考核指标和评分标准。2.考核评价工作由街道意识形态工作领导小组办公室牵头组织实施，采取日常检查与年终考核相结合的方式进行。3.对意识形态工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对落实意识形态工作责任制不力、出现严重问题的部门和个人，按照有关规定进行问责。四、阵地建设与管理（一）宣传文化阵地管理1.加强对街道各类宣传文化阵地的建设和管理，包括宣传栏、文化站、社区文化活动室、农家书屋等，确保阵地设施完好、功能齐全。2.明确各类宣传文化阵地的管理责任，制定管理制度和工作流程，规范阵地使用。3.在宣传文化阵地开展宣传教育活动时，要严格遵守国家法律法规和党的宣传纪律，坚持正确的政治方向和舆论导向，传播正能量，弘扬主旋律。（二）网络意识形态阵地管理1.加强对街道政务网站、微信公众号、微博等网络意识形态阵地的建设和管理，落实网络安全责任制，确保网络平台安全稳定运行。2.建立健全网络信息发布审核制度，严格把关信息内容，防止不良信息传播。加强对网络舆情的监测和处置，及时回应网民关切，维护网络意识形态安全。3.加强对街道干部职工的网络行为管理，引导干部职工文明上网、理性发言，自觉抵制网络谣言和不良信息。（三）社会组织管理1.加强对街道各类社会组织的管理，引导社会组织依法依规开展活动，发挥积极作用。2.建立社会组织意识形态工作联系制度，定期对社会组织负责人进行教育培训，加强对社会组织意识形态工作的指导和监督。3.社会组织要自觉遵守国家法律法规和党的宣传纪律，不得从事与意识形态工作相悖的活动，不得传播有害思想和信息。五、队伍建设（一）人员配备1.街道宣传办公室要配备足够数量的专职宣传工作人员，负责意识形态工作的具体组织实施。2.各部门、社区党组织要明确专人负责意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。（二）素质提升1.加强对意识形态工作队伍的教育培训，定期组织开展业务培训和学习交流活动，不断提高队伍的政治素质和业务能力。2.鼓励意识形态工作队伍人员参加各类培训和进修，拓宽知识面，更新观念，提高工作水平。（三）激励机制1.建立健全意识形态工作队伍激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。2.关心意识形态工作队伍人员的工作和生活，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。六、责任追究（一）责任追究情形1.对党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署贯彻落实不力，出现严重问题的。2.对意识形态领域重大问题处置不当，造成不良影响的。3.对意识形态阵地管理不善，出现违规违纪行为的。4.对网络意识形态工作重视不够，出现网络舆情危机，应对处置不力的。5.其他违反意识形态工作责任制的行为。（二）责任追究方式1.对违反意识形态工作责任制的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分。2.涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三