街道廉洁自律工作制度

PAGE街道廉洁自律工作制度一、总则（一）制定目的为加强街道工作人员廉洁自律意识，规范工作行为，确保街道各项工作公正、透明、高效开展，维护街道良好形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道全体工作人员，包括街道机关各部门、社区工作人员以及街道下属企事业单位相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及上级有关廉洁自律的各项规定，确保工作在法治轨道上运行。2.公正透明原则秉持公正之心，对待每一项工作和每一位群众，工作过程和结果要公开透明，接受社会监督。3.廉洁奉公原则坚决杜绝以权谋私、贪污受贿等行为，做到廉洁从政，一心为公。4.教育预防原则加强廉洁自律教育，提高工作人员廉洁意识，注重预防腐败问题的发生。二、廉洁自律行为规范（一）工作纪律1.严格遵守街道作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，必须按照规定履行请假手续。2.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股、网购等。3.认真履行工作职责，按时、保质、保量完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（二）公务接待1.严格执行公务接待标准，控制接待范围和接待规格。严禁超标准接待、同城接待以及无公函接待。2.接待用餐应安排在街道指定的接待场所，不得安排高档餐饮和娱乐活动。3.接待过程中要严格控制陪餐人数，不得超员陪餐。（三）办公用品及设备采购1.办公用品及设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，按照街道相关采购制度进行。2.严禁采购过程中收受供应商贿赂、回扣等不正当利益。采购人员应严格审核采购物品的质量、价格等，确保采购物品符合工作需要且性价比合理。3.采购完成后，要及时办理入库、登记手续，确保采购物品妥善管理。（四）项目招投标1.街道各类工程项目、服务项目等招投标活动必须严格按照国家招投标法律法规及相关政策执行。2.参与招投标工作的人员要严格遵守工作纪律，不得泄露标底、投标信息等机密内容。严禁在招投标过程中为特定投标人谋取不正当利益，不得接受投标人的贿赂、宴请等。3.中标单位确定后，要严格按照合同约定履行义务，街道相关部门要加强对项目实施过程的监督检查。（五）资金使用1.严格执行财务管理制度，规范资金审批流程。所有资金支出必须有合法、合规的票据，并按照规定进行审核、审批。2.严禁挪用、截留、私分公款，不得擅自改变资金用途。3.加强对专项资金的管理，确保专款专用，提高资金使用效益。定期对资金使用情况进行审计和公开，接受群众监督。（六）人事管理1.干部选拔任用、人员招聘等人事工作要严格按照组织程序和相关规定进行，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。2.严禁在人事工作中搞不正之风，如拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等。工作人员要客观公正地评价和推荐干部，不得因个人私利影响人事决策。3.严格执行工资福利政策，不得擅自提高或降低标准，不得违规发放津补贴。三、监督与检查（一）内部监督1.成立街道廉洁自律监督小组，由街道纪工委牵头，成员包括各部门负责人代表、社区代表等。监督小组负责对街道廉洁自律工作制度的执行情况进行日常监督检查。2.定期开展内部审计工作，对街道财务收支、项目资金使用等情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。3.加强部门之间的相互监督，工作人员发现其他人员存在违反廉洁自律规定的行为，应及时向监督小组报告。（二）群众监督1.设立举报信箱、举报电话等，畅通群众举报渠道，方便群众对街道工作人员廉洁自律问题进行举报。2.对群众举报的问题要及时受理、调查核实，并将处理结果及时反馈给举报人。对经查实的违规违纪行为，要严肃处理，并向社会公开。3.定期开展群众满意度调查，了解群众对街道廉洁自律工作情况以及工作人员工作作风的评价，根据调查结果及时改进工作。（三）上级监督1.主动接受上级纪检监察部门、财政审计部门等的监督检查，积极配合上级部门开展的各项监督工作。2.定期向上级部门汇报街道廉洁自律工作情况，及时整改上级部门指出的问题。四、违规违纪处理（一）处理原则1.坚持实事求是原则，以事实为依据，以法律法规和本制度为准绳，对违规违纪行为进行严肃处理。2.处理结果要与违规违纪行为的性质、情节、危害程度相适应，做到不枉不纵。3.坚持教育与惩处相结合的原则，通过对违规违纪行为的处理，达到教育本人、警示他人的目的，促进街道廉洁自律工作水平的提高。(二)处理方式1.批评教育对于情节较轻、初次违规且未造成严重后果的行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。2.诫勉谈话对违规违纪情节较严重，但尚不构成纪律处分的，进行诫勉谈话，提出告诫要求，督促其改正错误。3.纪律处分对违反廉洁自律规定，情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.法律追究对于涉嫌违法犯罪的行为，依法移送司法机关处理。（三）处理程序1.发现线索通过内部监督、群众举报、上级检查等渠道发现工作人员存在违规违纪行为线索。2.初步核实监督小组对线索进行初步核实，收集相关证据材料，了解情况真相。3.立案审查经初步核实，认为确有违规违纪事实需要追究责任的，予以立案审查。立案后，要制定详细的审查方案，明确审查人员、审查内容、审查期限等。4.作出处理决定审查结束后，根据审查结果，按照规定程序作出处理决定。处理决定要书面通知被处理人，并宣布执行。5.申诉复查被处理人对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。街道应组织复查，复查结果应及时反馈给申诉人。五、教育培训（一）培训目标通过开展廉洁自律教育培训，提高街道工作人员的廉洁意识、法律意识和职业道德水平，使其自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（二）培训内容1.法律法规深入学习国家法律法规中关于廉洁自律的相关条款，如《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》等，明确法律底线和红线。2.政策文件学习上级有关廉洁自律的政策文件、会议精神，及时掌握最新要求和工作动态。3.典型案例剖析典型腐败案例，分析原因、后果及警示意义，从中吸取教训，增强廉洁自律的自觉性。4.职业道德加强职业道德教育，培养工作人员敬业奉献、诚实守信、公正廉洁的职业操守。（三）培训方式1.集中培训定期组织全体工作人员参加集中廉洁自律培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课。2.专题讲座针对特定主题或重要时期，举办专题讲座，如廉政风险防控讲座、节假日廉洁自律提醒讲座等。3.在线学习利用网络平台，提供廉洁自律相关的学习资料、视频课程等，方便工作人员随时进行在线学习。4.实地参观组织工作人员到廉政教育基地、监狱等进行实地参观，通过直观感受，增强廉洁自律意识。（四）培训计划制定年度廉洁自律教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培