馆陶县文旅局工作制度

PAGE馆陶县文旅局工作制度一、总则1.目的为加强馆陶县文化和旅游局（以下简称“文旅局”）的规范化管理，提高工作效率和服务质量，推动我县文化和旅游事业的健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于馆陶县文旅局全体工作人员。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，确保文旅工作合法合规开展。高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众和企业提供便捷、优质的服务。公开透明原则：政务信息公开透明，接受社会监督，保障公众知情权。团结协作原则：加强内部沟通协作，形成工作合力，共同推进文旅事业发展。二、工作职责1.文化工作贯彻执行国家有关文化工作的方针、政策和法律、法规，拟订全县文化事业发展规划并组织实施。管理全县文化艺术事业，指导艺术创作与生产，扶持代表性、示范性、实验性文化艺术品种，推动各门类艺术发展。负责全县公共文化事业发展，推进全县公共文化服务体系建设和旅游公共服务建设，深入实施文化惠民工程，统筹推进基本公共文化服务标准化、均等化。指导、管理全县文物保护、考古发掘、文物利用等工作，组织开展文物保护宣传活动，依法查处文物违法行为。负责全县非物质文化遗产保护，拟订非物质文化遗产保护规划，组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族文化的传承普及工作。负责文化市场综合执法工作，对文化领域的经营活动进行监管，查处违法违规行为，维护文化市场秩序。2.旅游工作拟订全县旅游发展规划并组织实施，指导全县重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发，引导休闲度假。组织全县旅游资源普查、规划、开发和相关保护工作，指导、推进全域旅游。负责全县旅游市场监管，规范旅游市场秩序，监督管理旅游服务质量，维护旅游消费者和经营者合法权益。负责旅游统计及行业信息发布，监测旅游经济运行，负责假日旅游市场、旅游安全的综合协调和监督管理，指导应急救援工作。组织实施旅游形象推广工作，拟订旅游市场推广战略并组织实施，推动馆陶旅游品牌建设。三、工作流程1.文化活动组织流程活动策划：相关科室根据年度工作计划或上级要求，结合我县文化特色和群众需求，提出文化活动策划方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。方案审批：策划方案报分管领导审核，经局长办公会研究批准后实施。活动筹备：成立活动筹备小组，负责活动的各项准备工作，包括场地布置、节目安排、宣传推广、物资采购、人员调配等。活动实施：按照既定方案组织开展活动，确保活动安全、有序进行。活动过程中要做好现场调度、协调工作，及时处理突发情况。活动总结：活动结束后，筹备小组要对活动进行总结评估，分析活动效果，总结经验教训，形成书面报告报局领导。2.旅游项目审批流程项目申报：项目单位向文旅局提交旅游项目申报材料，包括项目可行性研究报告、规划设计方案、环境影响评价报告等。受理审查：文旅局业务科室对申报材料进行受理审查，核实材料的完整性和真实性。对不符合要求的，一次性告知项目单位需要补充或修改的内容。实地考察：根据项目情况，组织相关人员对项目实地进行考察，了解项目建设条件、周边环境等情况。专家评审：组织专家对项目进行评审，听取项目单位汇报，审阅相关材料，对项目的科学性、合理性、可行性等进行评估，并提出评审意见。审批决定：根据专家评审意见和实地考察情况，经局领导研究作出审批决定。对同意建设的项目，发放项目批复文件；对不同意建设的项目，书面告知项目单位并说明理由。3.文化市场监管流程日常巡查：文化市场执法人员按照规定的巡查频次和范围，对文化市场经营场所进行日常巡查，检查经营单位的证照情况、经营活动是否规范等。投诉举报处理：接到文化市场相关投诉举报后，及时记录并进行调查核实。对违法违规行为，依法予以查处；对不属于本局职责范围的，及时告知投诉举报人并说明情况。专项整治：根据文化市场形势和上级部署，开展专项整治行动。制定专项整治方案，明确整治目标、重点、措施和工作要求，组织执法力量对重点领域、重点部位进行集中整治。案件办理：对发现的文化市场违法违规案件，按照立案、调查取证、告知、听证、处罚决定下达、执行等程序进行办理。确保案件办理程序合法、证据确凿、处罚适当。四、会议制度1.局务会议会议组织：由局长或局长委托的副局长主持，办公室负责会议组织安排。参会人员：局领导班子成员、各科室负责人。会议内容：传达上级指示精神，研究决定本局重大事项，讨论审议重要工作方案、政策措施，听取各科室工作汇报，协调解决工作中的重大问题等。会议频率：原则上每月召开一次，如有需要可临时召开。2.科室工作会议会议组织：由各科室负责人主持，本科室工作人员参加。会议内容：传达局务会议精神，总结本科室上月工作，安排部署本月工作任务，讨论解决本科室工作中的具体问题等。会议频率：每周召开一次。3.专题会议会议组织：根据工作需要，由相关领导或科室牵头组织，相关人员参加。会议内容：针对特定工作领域或专项任务召开的会议，研究解决专项工作中的问题，推进工作落实。会议频率：根据工作实际情况不定期召开。五、考勤与请假制度1.考勤管理全体工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到。办公室负责对考勤情况进行统计，每月公布一次考勤结果。2.请假制度请假类别：分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假流程：工作人员请假需填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，按审批权限报相关领导审批。请假1天以内的，由科室负责人审批；请假23天的，由分管领导审批；请假3天以上的，由局长审批。销假规定：请假结束后，应及时到办公室销假。如因特殊情况需延长假期的，应提前办理续假手续。六、财务管理制度1.预算管理按照国家有关规定和财政部门要求，编制本局年度预算，经批准后严格执行。加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行检查，确保预算目标的实现。2.经费支出管理经费支出应严格按照国家财经法规和本局财务制度规定的开支范围和标准执行。各项支出需取得合法有效的原始凭证，经审核、审批后报销。报销流程为：经办人填写报销单并签字，科室负责人审核签字，财务人员审核，分管领导审批，局长审批（重大支出）。严格控制“三公”经费支出，确保经费使用合理、合规、透明。3.资产管理加强本局固定资产管理，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。固定资产购置、处置等应按照规定程序办理，资产处置收入应及时足额上缴财政。加强对办公用品、耗材等低值易耗品的管理，建立领用登记制度，节约使用，降低成本。七、保密制度1.保密范围涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密等各类信息。包括但不限于未公开的政策文件、统计数据、项目资料、客户信息等。2.保密措施加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。对涉及保密信息的文件、资料、存储设备等进行严格管理，明确专人负责，设置保密标识，存放于保密场所。在信息传输、处理过程中，采取加密、访问控制等安全措施，防止信息泄露。未经批准，不得擅自对外提供、披露保密信息。因工作需要确需提供的，应按照规定履行审批程序。3.监督检查定期对保密制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。对违反保密制度的行为，依法依规追究责任。八、廉洁自律制度1.廉洁从政要求全体工作人员应严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。严禁利用职务之便谋取私利，不得接受管理和服务对象的礼品、礼金、宴请等。不得参与可能影响公正执行公务的营利性活动，不得在企业或其他营利性