街道工商联工作制度

PAGE街道工商联工作制度一、总则（一）目的为加强街道工商联的规范化建设，充分发挥工商联在街道经济发展、社会和谐中的积极作用，依据国家相关法律法规及工商联章程，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道工商联全体会员、工作人员以及与工商联工作相关联的各类活动和事务。（三）基本原则1.服务宗旨：坚持全心全意为会员服务的宗旨，密切联系会员，反映会员诉求，维护会员合法权益，促进会员企业健康发展。2.依法依规：严格遵守国家法律法规和工商联章程，依法开展各项工作，确保工作的合法性、规范性和公正性。3.民主管理：充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行民主决策、民主监督，共同推动工商联工作。4.开拓创新：不断探索新思路、新方法，积极适应新形势、新任务，创新工作机制和活动形式，提高工商联工作的活力和实效。二、组织架构（一）会员代表大会1.性质与地位：会员代表大会是街道工商联的最高权力机构。2.职责审议和批准工商联的工作报告、财务报告。制定和修改工商联章程。选举和罢免工商联执行委员会委员。决定工商联的重大事项。3.召开：会员代表大会每届任期[X]年，每年至少召开一次会议。遇有特殊情况，经执行委员会决定，可提前或延期召开。（二）执行委员会1.组成：由会员代表大会选举产生的委员组成。2.职责执行会员代表大会的决议。选举和罢免主席、副主席、秘书长。筹备召开会员代表大会。向会员代表大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导工商联各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。3.会议：执行委员会会议每年至少召开[X]次，由主席或主席委托的副主席召集并主持。（三）主席办公会1.组成：由主席、副主席、秘书长组成。2.职责：在执行委员会闭会期间，讨论决定工商联的重要工作和重大事项，贯彻落实执行委员会的决议，处理日常工作中的重要问题。3.会议：主席办公会根据工作需要不定期召开，由主席召集并主持。（四）内设机构1.综合办公室负责工商联的日常行政事务，包括文件起草、收发、归档，会议组织、接待安排等。负责人事、财务、后勤保障等工作。协调各部门之间的工作关系，确保工商联工作的顺畅运转。2.会员服务部负责会员的发展、联络和服务工作，建立会员档案，掌握会员动态。组织开展各类会员活动，增强会员之间的交流与合作。受理会员的投诉和建议，维护会员合法权益。3.经济联络部加强与街道内各类企业的联系，了解企业经营状况和发展需求。开展招商引资、项目对接等活动，促进街道经济发展。组织企业参加各类经贸洽谈会、展销会等，拓展市场渠道。4.宣传培训部负责工商联的宣传工作，宣传党的方针政策、工商联工作动态和会员企业风采。组织开展各类培训活动，提高会员素质和企业管理水平。编辑出版工商联内部刊物，加强信息交流。三、会员管理（一）会员入会1.条件承认工商联章程。自愿申请加入工商联。在街道内具有一定经济实力、社会影响或代表性的企业、团体和个人。2.程序提交入会申请书。经工商联组织考察和审核。执行委员会或主席办公会讨论通过。颁发会员证。（二）会员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.参加工商联组织的各项活动。3.获得工商联提供的信息、咨询、培训、维权等服务。4.对工商联的工作提出批评、建议和监督。5.优先享受工商联推荐的各类资源和合作机会。（三）会员义务1.遵守工商联章程，执行工商联决议。2.维护工商联的合法权益和声誉。3.积极参加工商联组织的活动，完成工商联交办的工作。4.按规定缴纳会费。5.向工商联反映企业情况和行业动态，提供有关信息资料。（四）会员退会1.会员退会应书面通知工商联，并交回会员证。2.会员如果一年不缴纳会费或不参加工商联组织的活动，视为自动退会。3.会员如有严重违反本章程的行为，经执行委员会或主席办公会表决通过，予以除名。四、会议制度（一）会员代表大会会议制度1.会议筹备：由执行委员会负责会议的筹备工作，包括确定会议议程、起草会议文件、通知参会代表等。2.会议议程：一般包括工作报告、财务报告、章程修改、选举事项、讨论决定重大事项等。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议的时间、地点、参会人员、议程、决议等内容，形成会议纪要，经主席审阅后存档。（二）执行委员会会议制度1.会议通知：提前[X]天向委员发出会议通知，告知会议时间、地点、议程等。2.会议组织：由主席或主席委托的副主席主持会议，确保会议有序进行。3.会议决策:委员应充分发表意见，对各项议题进行讨论和表决，形成决议。决议须经到会委员半数以上通过方为有效。4.会议记录与纪要：同会员代表大会会议记录要求。（三）主席办公会会议制度1.会议召集：由主席负责召集主席办公会。2.会议议题：根据工作需要确定议题，提前告知参会人员。3.会议讨论：参会人员围绕议题充分发表意见，进行深入讨论。4.会议决策：主席综合各方意见，做出决策。决策结果应记录在案，并及时传达执行。五、活动组织制度（一）活动策划1.根据街道经济发展需求、会员企业诉求以及工商联工作重点，制定年度活动计划。2.每次活动前成立专门的活动策划小组，负责活动方案的设计，包括活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等。3.活动方案应广泛征求会员意见，进行可行性论证，确保活动具有针对性、实效性和吸引力。（二）活动筹备1.按照活动方案，明确各部门和人员的职责分工，确保筹备工作有序进行。2.做好活动的宣传推广工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引会员和相关单位参与。3.准备好活动所需的物资、设备、场地等，确保活动顺利开展。4.加强活动现场的安全保障和服务工作，制定应急预案，确保活动安全、有序进行。（三）活动实施1.活动当天，各工作小组按照分工认真履行职责，确保活动流程顺畅。2.活动过程中，要做好摄影、摄像、记录等工作，及时收集活动资料。3.加强与参与人员的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，对活动进行适时调整和优化。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结评估，分析活动的成效、存在的问题及改进措施。2.整理活动资料，包括活动方案、宣传资料、现场照片、视频等，建立活动档案。3.将活动总结报告提交执行委员会或主席办公会审议，为今后开展类似活动提供参考。六、财务管理（一）预算管理1.每年年初，根据工作计划和活动安排，编制年度财务预算。2.预算内容包括收入预算和支出预算，收入预算应明确会费收入、捐赠收入、政府资助等来源；支出预算应涵盖人员经费、办公费用、活动费用、培训费用等项目。3.预算编制要坚持实事求是、勤俭节约的原则，确保各项收支合理、准确。（二）收入管理1.会费收取严格按照章程规定的标准执行，及时足额收取会费。2.积极拓展捐赠、政府资助等收入渠道，规范捐赠和资助的接收、管理和使用。3.各项收入应开具合法有效的票据，及时入账，确保收入真实、完整。（三）支出管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，按照预算安排支出，确保专款专用。2.支出审批程序要规范，各项费用支出需经相关负责人审核签字，重大支出需经主席办公会或执行委员会审批。3.加强对费用报销凭证的审核，确保凭证真实、合法、有效，杜绝不合理支出。（四）财务审计1.定期对财务收支情况进行内部审计，确保财务管理规范。2.接受会员代表大会、上级工商联及相关部门的财务监督和审计，及时整改审计中发现的问题。七、信息工作制度（一）信息收集1.建立信息收集网络，明确信息员队伍，负责收集会员企业动态、行业发展趋势、政策法规变化等信息。2.鼓励会员积极提供信息，通过设立信息奖励制度等方式，提高会员参与信息收集的积极性。3.关注政府部门、行业协会、媒体等发布的各类信息，及时进行收集整理。（二）信息整理与分析1.对收集到的信息进行分类整理，筛选出有价值的信息。2.运用数据分析方法，对信息进行深入分析，挖掘信息背后的潜在问题和发展趋势，为工商联决策提供参考依据。（三）信息发布1.通过工商联内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布各类信息，为会员提供信息服务。2.对于重要信息，要及时向会员进行推送，确保会员能够及时了解相关情况。（四）信息保密1.加强对信息工作的保密管理，明确信息保密范围和责任人。2.对涉及会员企业商业秘密、个人隐私等信息，要严格保密，防止信息泄露。八、培训工作制度（一）培训计划制定1.根据会员企业需求和工商联工作重点，每年制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间、地点、师资等要素，确保培训具有针对性和实效性。（二）培训内容设置1.政治理论培训，加强会员对党的方针政策的学习和理解。2.企业管理培训，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能。3.法律法规培训，提高会员的法律意识和依法经营能力。4.行业前沿知识培训，帮助会员了解行业最新动态和发展趋势。（三）培训师资选择1.邀请政府部门领导、专家学者、知名企业家等担任培训讲师，确保培训师资具有较高的专业水平和实践经验。2.对培训师资进行评估和管理，建立培训师资库，不断优化师资队伍。（四）培训组织实施1.按照培训计划，精心组织培训活动，确保培训质量。2.做好培训的宣传动员工作，提高会员的参与度。3.加强培训过程管理，做好培训签到、考勤、记录等工作。（五）培训效果评估1.培训结束后，通过考试、问卷调查、学员反馈等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，总结培训经验，分析存在的问题，为改进培训工作提供依据。九、维权工作制度（一）维权工作机制1.设立维权工作小组，负责受理会员的维权诉求。维权工作小组由工商联领导及相关部门人员组成。2.建立与政府部门、司法机关、行业协会等的沟通协调机制，形成维权合力。（二）维权诉求受理1.会员可通过书面、电话、电子邮件等方式向工商联提出维权诉求。2.维权工作小组对会员的诉求进行登记、整理，并及时进行调查核实。（三）维权措施实施1.根据维权诉求的性质和实际情况，采取与相关部门沟通协调、提供法律咨询服务、协助会员通过法律途径解