街道大党工委工作制度

PAGE街道大党工委工作制度一、总则（一）目的为了加强街道党工委的领导核心作用，整合辖区各类资源，提升街道治理水平和服务能力，推动街道各项工作协调发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道大党工委及其所属各部门、社区党组织以及辖区内各类企事业单位党组织。（三）基本原则1.党建引领原则：坚持以党的建设为统领，充分发挥党组织在街道各项工作中的领导核心作用。2.资源整合原则：整合辖区内人力、物力、财力等各类资源，形成工作合力。3.共驻共建原则：辖区单位党组织与街道社区党组织共同参与、共同建设、共同发展。4.服务群众原则：以满足群众需求为出发点和落脚点，不断提高服务质量和水平。二、组织架构（一）街道大党工委组成街道大党工委由街道党工委委员、辖区内部分单位党组织负责人等组成。街道党工委书记担任大党工委书记，负责全面工作。（二）工作机构设置1.综合协调办公室：负责大党工委日常工作的综合协调、文件起草、会议组织等。2.党建工作办公室：负责辖区内党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等工作。3.社区建设办公室：负责社区规划、建设、管理等工作，指导社区开展各项服务活动。4.社会事务办公室：负责民政、社保、文化、教育、卫生等社会事务工作。5.平安建设办公室：负责社会治安综合治理、信访维稳、安全生产等工作。（三）职责分工1.街道党工委职责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定。领导街道各项工作，讨论决定本街道经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面的重大问题。加强街道党组织自身建设，做好党员教育、管理和发展工作。领导街道工会、共青团、妇联等群团组织工作。负责辖区内的社会治安综合治理、信访维稳、安全生产等工作。完成上级党组织交办的其他工作任务。2.街道办事处职责贯彻执行国家法律法规和上级政府的决定、命令。负责本街道的经济发展、城市建设与管理、社会事务管理等工作。组织实施与居民生活密切相关的公共服务，落实民政、社保、文化、教育、卫生等政策。负责辖区内的环境卫生、绿化美化、环境保护等工作。指导社区居委会工作，促进社区居民自治。完成上级政府交办的其他工作任务。3.辖区单位党组织职责宣传贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决议、决定。参与街道大党工委组织的各项活动，支持街道社区工作。加强本单位党组织建设，做好党员教育、管理和发展工作。组织开展本单位的精神文明建设和思想政治工作。协助街道做好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产等工作。三、会议制度（一）党工委会议1.会议召集：党工委会议由党工委书记召集并主持，原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可随时召开。2.参会人员：党工委委员、相关部门负责人等。3.会议内容：传达学习上级党组织的文件、会议精神；研究讨论街道经济建设、社会发展、党的建设等方面的重大问题；听取各部门工作汇报，安排部署下一阶段工作任务等。4.会议要求：参会人员应提前做好准备，认真汇报工作情况，积极发表意见和建议。会议要形成纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议决定事项得到有效落实。（二）大党工委会议1.会议召集：大党工委会议由大党工委书记召集并主持，每季度召开[X]次，必要时可随时召开。2.参会人员：街道党工委委员、辖区内部分单位党组织负责人等。3.会议内容：研究讨论街道与辖区单位共驻共建、资源整合等方面的重大问题；协调解决辖区内的热点难点问题；听取辖区单位党组织工作汇报，共同谋划街道发展思路等。4.会议要求：参会人员要充分发挥各自优势，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。会议要建立沟通协调机制，加强街道与辖区单位之间的联系与合作。（三）工作例会1.会议召集：工作例会由街道办事处主任召集并主持，每周召开[X]次。2.参会人员：街道各部门负责人、社区书记等。3.会议内容：汇报上周工作进展情况，分析存在的问题，安排本周工作任务；协调解决部门之间的工作衔接问题等。4.会议要求：各部门要认真总结上周工作，如实汇报工作完成情况和存在的问题。会议要突出重点，注重实效，确保各项工作有序推进。四、议事决策制度（一）议事原则1.集体领导原则：街道重大事项决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。2.科学决策原则：决策前要进行充分的调查研究和论证，广泛征求意见，确保决策科学合理。3.依法决策原则：决策要符合法律法规和政策要求，严格按照法定程序进行。（二）议事范围1.贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织的决议决定和国家法律法规的重大措施。2.街道经济社会发展规划、年度工作计划、重大项目建设等。3.街道财政预算、重大资金使用、资产管理等。4.街道党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等方面的重要事项。5.涉及群众切身利益的重大问题，如民生保障、社区建设、社会稳定等。6.其他需要党工委会议研究决定的重大事项。（三）决策程序1.议题提出：街道各部门、社区党组织以及辖区单位党组织可根据工作需要提出议题，经分管领导审核后报党工委书记确定。2.调查研究：对确定的议题，相关部门要进行深入调查研究，广泛征求意见，形成初步方案。3.会议讨论：党工委会议或大党工委会议对议题进行讨论，参会人员要充分发表意见，进行充分论证。4.决策表决：会议对议题进行表决，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。赞成票超过应到会人数半数的，方可通过。5.决策实施：对会议作出的决策，要明确责任部门和责任人，认真组织实施，并及时跟踪反馈执行情况。五、联系服务群众制度（一）领导干部联系社区制度1.联系安排：街道领导干部每人联系[X]个社区，定期深入社区了解情况，指导社区工作。2.工作内容：宣传党的路线方针政策，传达上级工作部署；协调解决社区存在的问题，帮助社区办实事、解难题；指导社区党组织建设，加强党员教育管理；听取社区居民意见和建议，及时反馈群众诉求等。3.工作要求：领导干部要定期到社区走访调研，每月至少[X]次，每年撰写联系社区工作报告。要认真记录走访情况，及时解决社区居民反映的问题。（二）社区干部走访居民制度1.走访安排：社区干部要定期走访居民，了解居民生活状况、需求和意见建议。2.工作内容：宣传政策法规，提供信息咨询服务；关心居民生活，帮助解决实际困难；收集社情民意，及时反馈居民诉求；组织开展社区活动，增强居民凝聚力等。3.工作要求：社区干部要制定走访计划，每月走访居民不少于[X]户。要认真填写走访记录，对居民反映的问题要及时整理上报，并跟踪落实解决情况。（三）民意收集反馈制度1.收集渠道：通过设立意见箱、开通热线电话、开展网上征求意见等方式，广泛收集社情民意。2.反馈处理：对收集到的民意要及时进行整理分类，明确责任部门和责任人，限时进行处理和反馈。对能够当场解决的问题，要当场给予答复；对需要协调解决的问题，要及时召开协调会，研究解决方案，并向群众反馈处理结果。3.工作要求：要建立健全民意收集反馈台账，对民意处理情况进行跟踪记录。要定期对民意收集反馈情况进行分析总结，不断改进工作方法，提高服务质量。六、考核评价制度（一）考核对象街道各部门、社区党组织以及辖区单位党组织。（二）考核内容1.党建工作：党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等。2.业务工作：街道各部门、社区的工作任务完成情况，辖区单位党组织参与街道工作情况。3.服务群众：联系服务群众工作开展情况，群众满意度等。（三）考核方式1.日常考核：由街道党工委办公室负责，对各部门、社区党组织以及辖区单位党组织的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取部门自评、群众测评、党工委评价相结合的方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对重点工作、专项任务等进行专项考核。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的部门、社区党组织以及辖区单位党组织进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。