街道基层工会工作制度

PAGE街道基层工会工作制度一、总则（一）目的为加强街道基层工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进街道各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道基层工会组织及其所属的各工会小组和全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.服务职工原则：以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。3.民主集中制原则：实行民主管理、民主决策、民主监督，同时坚持集中统一领导。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，适应新形势新要求，提高工会工作水平。二、组织建设（一）工会委员会1.产生与任期街道基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。工会委员会委员应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，热心工会工作，能够代表和维护职工的利益。2.职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织和动员职工积极参与街道各项建设事业。负责工会工作计划、总结的制定和实施，定期向会员大会或会员代表大会报告工作。维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，反映职工的意见和要求，为职工办实事、做好事。组织开展职工教育、技能培训、文体活动等，提高职工的综合素质和文化生活水平。负责工会经费的管理和使用，定期公布经费收支情况，接受会员监督。加强工会自身建设，做好工会会员的发展、管理和服务工作。（二）工会主席1.产生与职责工会主席由工会委员会选举产生，是工会组织的法定代表人，负责主持工会的全面工作。主持工会委员会会议，研究决定工会工作中的重大问题。组织实施工会工作计划，协调工会与街道各部门、各单位以及上级工会的关系。代表工会参与街道涉及职工利益的有关会议和决策，维护职工的合法权益。加强工会干部队伍建设，组织工会干部培训和学习，提高工会干部的工作能力和业务水平。（三）工会小组1.划分与设立根据街道职工分布情况，按照工作性质、工作区域等因素划分工会小组，每个工会小组设组长一名。工会小组是工会组织的基层单位，在工会委员会的领导下开展工作。2.职责组织本小组会员学习党的路线方针政策和工会业务知识，提高会员的政治素质和业务能力。传达工会委员会的工作部署和要求，组织会员积极参与工会各项活动。关心本小组会员的工作和生活，及时反映会员的意见和要求，协助工会解决会员的实际问题。做好本小组会员的思想政治工作，维护小组的团结和稳定。三、会员管理（一）会员资格1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.街道基层工会会员包括街道机关工作人员、下属事业单位职工以及辖区内各类企业职工等。（二）会员入会1.职工加入工会，由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。2.新会员入会时，应填写《工会会员登记表》，详细登记个人基本信息、工作经历、政治面貌等情况。（三）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.入会自愿、退会自由。（四）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（五）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。调出本街道基层工会的会员，凭会员证到新单位工会办理入会手续；调入本街道基层工会的会员，应及时将原单位工会开具的确组织关系介绍信交本街道基层工会，办理入会登记。2.会员长期离职（六个月以上），应保留会籍。保留会籍期间免交会费，不再享有会员的选举权、被选举权和表决权。3.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会小组报工会委员会备案，并收回会员证。4.会员违反国家法律、法规和工会章程，情节严重的，经工会委员会讨论决定，予以开除会籍，并收回会员证。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督街道各用人单位依法与职工签订劳动合同，确保劳动合同的签订率和履行率。2.参与劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和法律援助，维护职工的劳动权益。3.对用人单位违反劳动法律法规的行为，及时向街道相关部门反映，并协助职工依法维权。（二）经济权益维护1.监督用人单位按时足额支付职工工资，不得拖欠、克扣职工工资。2.参与用人单位工资集体协商工作，推动建立合理的工资分配制度，提高职工工资水平。3.协助职工办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保职工享受应有的福利待遇。（三）生活权益维护1.关心职工的生活困难，建立困难职工帮扶机制，对困难职工进行定期走访慰问，提供必要的生活救助。2.组织开展职工互助互济活动，帮助职工解决突发困难。3.关注职工的身心健康，组织开展职工健康体检、心理咨询等活动，为职工提供健康保障。（四）民主权益维护1.组织职工参与街道的民主管理和民主监督，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权。2.鼓励职工积极参与街道的决策和管理，为街道的发展建言献策，维护职工的民主权益。五、职工教育与培训（一）教育内容1.思想政治教育：组织职工学习党的路线方针政策、法律法规、职业道德等，提高职工的政治素质和思想觉悟。2.业务技能培训：根据职工的岗位需求和业务特点，开展各类业务技能培训，提高职工的业务能力和工作水平。3.文化知识培训：组织职工参加文化知识学习，如计算机应用、外语培训等，拓宽职工的知识面和视野。（二）培训方式1.内部培训：邀请街道内部业务骨干或专家进行授课，开展针对性的业务培训。2.外部培训：根据工作需要，选派职工参加上级工会或相关部门组织的各类培训。3.在线学习：利用网络平台，为职工提供在线学习课程，方便职工自主学习。（三）培训计划与实施1.工会委员会根据街道工作实际和职工需求，制定年度职工教育与培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报上级工会备案。3.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量和效果。培训结束后，应对职工的学习情况进行考核和评估。六、文体活动开展（一）活动原则1.围绕街道中心工作，结合职工兴趣爱好，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。2.坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约的原则，充分发挥职工的积极性和创造性。（二）活动内容1.体育活动：组织开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河等体育比赛，增强职工体质。2.文艺活动：举办文艺晚会、歌唱比赛、舞蹈比赛、书法绘画展览等活动，丰富职工文化生活。3.其他活动：开展读书活动、摄影比赛、志愿服务等活动，培养职工的综合素质和团队精神。（三）活动组织与实施1.工会委员会根据年度工作计划，制定文体活动方案，明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。2.成立活动筹备小组，负责活动的组织策划、宣传动员、物资准备、现场组织等工作。3.活动结束后，对活动进行总结和评估，表彰优秀组织单位和个人，为今后开展活动积累经验。七、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用要以服务职工为宗旨，重点用于维护职工权益、开展职工教育、文体活动等方面。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约开支，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用要接受会员监督，定期公布经费收支情况，实行民主管理。（三）经费预算与决算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费年度预算，报上级工会审批。2.经费预算应明确各项经费的支出项目、金额和用途，确保经费使用合理、规范。3.工会经费年度决算应在年度终了后及时编制，报上级工会备案。决算应真实反映工会经费的收支情况，对经费使用情况进行分析和总结。（四）经费支出范围1.职工活动支出：包括文体活动、职工教育、宣传活动等方面的支出。2.维权支出：用于维护职工权益、劳动争议调解、法律援助等方面的支出。3.业务支出：包括工会自身建设、培训、会议、调研等方面的支出。4.资本性支出：用于购置工会固定资产、设备等方面支出。5.其他支出：与工会工作相关的其他必要支出。（五）经费报销与审批1.工会经费报销应严格按照财务制度规定，凭合法有效的票据进行报销。2.经费报销审批程序：经办人填写报销凭证，注明支出事由、金额、日期等，经证明人签字后，报工会主席审批。3.工会主席应认真审核报销凭证，对符合规定的予以批准报销；对不符合规定的，应拒绝报销，并说明理由。八、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工会组织建设：包括工会委员会、工会小组的组建情况，会员发展与管理情况等。2.职工权益维护：劳动权益、经济权益、生活权益、民主权益维护工作的开展情况。3.职工教育与培训：培训计划的制定与实施情况，职工学习效果等。4.文体活动开展：活动方案的制定与执行情况，活动效果等。5.经费管理：经费预算、决算、收支情况，经费使用的合规性等。（二）考核方式1.定期考核：每年年底对各工会小组和工会干部进行一次全面考核。2.日常考核：对工会工作的日常开展情况进行不定期检查和评估。3.会员评价：通过会员满意度调查等方式，了解会员对工会工作的评价和意见。（三）奖励措施1.对在工会工作中表现突出的工会小组和工会干部，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等，以激励工会组织和工