街道分片包村工作制度

PAGE街道分片包村工作制度一、总则（一）目的为进一步加强街道与各村之间的联系与沟通，提高街道对各村工作的指导和服务水平，推动街道各项工作在各村的有效落实，特制定本街道分片包村工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道全体包村工作人员及各村相关工作人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各包村工作人员的职责和任务，确保工作责任落实到人。2.统筹协调原则：加强街道各部门之间的协调配合，形成工作合力，共同推进各村工作。3.服务群众原则：以服务群众为宗旨，深入了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。4.务实高效原则：注重工作实效，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成。二、分片包村人员安排（一）分片划分根据街道各村的地理位置、人口规模、经济发展等情况，将街道划分为若干个片区，每个片区由一名街道领导班子成员担任片长，负责统筹协调本片区的各项工作。（二）包村人员配备每个片区配备若干名包村工作人员，包村工作人员由街道机关干部、社区工作者等组成。包村工作人员应熟悉农村工作，具备较强的沟通协调能力和责任心。（三）工作职责1.片长职责负责组织协调本片区各村的各项工作，定期召开片区工作会议，传达街道工作部署，研究解决片区工作中存在的问题。指导各村制定发展规划和年度工作计划，督促各村落实各项工作任务。协调街道各部门与各村之间的关系，为各村提供必要的支持和帮助。定期深入各村调研，了解村情民意，及时发现和解决群众关心的热点难点问题。负责对本片区包村工作人员的工作进行指导和考核。2.包村工作人员职责协助村党组织加强基层组织建设，指导村党组织做好党员教育管理、发展党员等工作。宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导群众自觉遵守法律法规和村规民约。指导各村做好经济发展工作，帮助村理清发展思路，培育壮大村集体经济。协助各村做好社会稳定工作，排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。指导各村做好环境卫生整治、生态保护等工作，推动农村人居环境改善。协助各村做好民生保障工作，落实各项惠民政策，关心关爱困难群众。收集整理各村工作情况，及时向街道汇报，并反馈村情民意。完成街道交办的其他工作任务。三、工作内容与要求（一）基层党组织建设1.指导各村党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理，提高党员素质。2.协助各村做好村党组织换届选举工作，选优配强村党组织带头人。3.推动各村党组织标准化建设，提升党组织凝聚力和战斗力。（二）经济发展1.深入了解各村经济发展状况，帮助村制定产业发展规划，培育特色产业，增加农民收入。2.协助各村做好招商引资工作，积极引进项目和资金，促进村集体经济发展。3.指导各村加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（三）社会稳定1.定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决群众反映的问题，维护农村社会和谐稳定。2.协助各村做好社会治安综合治理工作，加强治安防范，打击违法犯罪行为。3.做好信访维稳工作，引导群众依法依规反映问题，妥善处理信访案件。（四）民生保障1.协助各村做好社会保障、民政救助、医疗卫生等工作，落实各项惠民政策，保障群众基本生活。2.关心关爱困难群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难。3.推动各村做好教育、文化、体育等社会事业发展工作，丰富群众精神文化生活。（五）环境卫生整治1.指导各村加强环境卫生管理，建立健全环境卫生长效机制。2.组织开展环境卫生集中整治行动，改善农村人居环境。3.加强环境保护宣传教育，提高群众环保意识。（六）工作要求1.包村工作人员要定期深入各村开展工作，每月至少驻村[X]天，及时了解村情民意，掌握工作动态。2.包村工作人员要认真履行工作职责，积极协助各村解决问题，不得推诿扯皮。3.包村工作人员要严格遵守工作纪律，不得在村里吃拿卡要，不得干扰村里正常工作。4.各村要积极配合包村工作人员开展工作，及时提供相关资料和信息，共同推进各项工作落实。四、工作流程（一）工作部署街道根据上级工作要求和各村实际情况，制定年度工作要点和阶段性工作任务，明确工作目标、任务和要求。通过召开会议、下发文件等形式，将工作部署传达给各片长和包村工作人员。（二）工作落实1.各片长组织本片区包村工作人员召开工作会议，传达街道工作部署，研究制定具体工作措施。2.包村工作人员深入各村，与村两委成员共同研究落实工作任务，明确工作责任和时间节点。3.各村按照工作要求，组织实施各项工作任务，并及时向包村工作人员汇报工作进展情况。（三）工作督查1.街道建立工作督查机制，定期对各村工作落实情况进行督查。督查方式包括实地查看、查阅资料、听取汇报等。2.对工作落实不到位的村，及时下达整改通知书，要求限期整改。3.包村工作人员要对所包村的工作进行全程跟踪指导，确保工作任务按时保质完成。（四）工作反馈1.各村定期向包村工作人员反馈工作进展情况、存在的问题及意见建议。2.包村工作人员及时整理各村反馈的信息，分析研究存在的问题，提出解决措施和建议，并向街道汇报。3.街道根据包村工作人员的汇报和各村反馈的情况，及时调整工作部署，推动工作顺利开展。五、考核评价（一）考核主体街道成立考核工作领导小组，负责对包村工作人员的考核评价工作。考核工作领导小组由街道领导班子成员、相关部门负责人等组成。（二）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核包村工作人员协助各村完成基层党组织建设、经济发展、社会稳定、民生保障、环境卫生整治等工作任务的情况。2.工作作风：主要考核包村工作人员的工作态度、工作纪律、服务意识等方面的情况。3.群众满意度：通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对包村工作人员工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核：由街道相关部门根据工作实际，对包村工作人员的工作任务完成情况进行定期检查和不定期抽查，并做好记录。2.年终考核：每年年底，包村工作人员要对全年工作进行总结述职，考核工作领导小组根据日常考核情况、述职报告及群众满意度调查结果，对包村工作人员进行综合评价。（四）考核结果运用1.将考核结果作为包村工作人员评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的包村工作人员，给予表彰奖励；对考核不称职的包村工作人员，进行批评教育，并责令限期整改。整改仍不合格的，调整工作岗位。六、培训与交流（一）培训内容1.党的路线方针政策和国家法律法规。2.农村工作业务知识，如基层党组织建设、农村经济发展、社会稳定、民生保障等。3.沟通协调技巧、群众工作方法等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展专题研讨，组织包村工作人员围绕工作中的热点难点问题进行交流讨论。3.鼓励包村工作人员自主学习，通过