银行工会宣传工作制度

PAGE银行工会宣传工作制度一、总则（一）制定目的为加强银行工会宣传工作，提升工会组织的影响力和凝聚力，充分发挥宣传工作在推动银行发展、服务员工、促进企业文化建设等方面的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于银行各级工会组织及其所属部门和全体工会工作人员。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，宣传党的路线方针政策，宣传银行的发展战略、经营理念和工作成果。2.服务员工原则：以员工为中心，关注员工需求，反映员工心声，维护员工权益，为员工提供丰富多样的精神文化产品和服务。3.创新发展原则：紧跟时代步伐，适应新媒体发展趋势，不断创新宣传内容、形式和手段，提高宣传工作的吸引力和实效性。4.协同配合原则：加强工会内部各部门之间的协同配合，形成宣传合力，同时积极与银行其他部门、外部媒体等沟通协作，拓展宣传渠道和资源。二、组织架构与职责（一）宣传工作领导小组成立银行工会宣传工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调银行工会宣传工作，研究解决宣传工作中的重大问题。（二）宣传部门职责1.工会办公室负责宣传工作的日常组织协调，制定年度宣传工作计划和预算，并组织实施。负责与银行内部各部门、外部媒体的沟通联络，协调宣传资源，拓展宣传渠道。负责审核各类宣传稿件、资料，确保宣传内容准确、规范。负责宣传工作的总结、评估和考核，及时向上级工会和银行党委汇报宣传工作情况。2.宣传岗位人员负责撰写、编辑各类宣传稿件，包括新闻报道、工作动态、经验交流、员工风采等，及时宣传银行工会的工作成果和员工的先进事迹。负责维护和更新银行工会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布宣传信息，开展互动交流，扩大工会组织的影响力。负责策划、组织各类宣传活动，如主题征文、演讲比赛、摄影比赛、文艺演出等，丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。负责收集、整理员工对宣传工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，不断改进宣传工作。三、宣传内容（一）政策法规宣传1.宣传党和国家关于工会工作的方针政策、法律法规，引导员工增强法律意识，依法维护自身权益。2.宣传银行内部的各项规章制度、业务流程，帮助员工熟悉工作要求，规范操作行为。（二）银行发展宣传1.宣传银行的发展战略、经营目标和工作重点，让员工了解银行的发展方向，增强员工的归属感和责任感。2.宣传银行在业务拓展、风险管理、服务创新等方面的工作成果和经验做法，展示银行的实力和形象。（三）员工权益宣传1.宣传工会维护员工合法权益的工作举措和成效，如劳动保护、薪酬福利、职业发展等方面的政策和措施。2.关注员工关心的热点难点问题，及时反映员工的诉求，推动问题的解决，维护员工队伍的稳定。（四）企业文化宣传1.弘扬银行的企业文化理念和价值观，如诚信、创新、协作、共赢等，引导员工树立正确的价值取向。2.宣传银行的企业精神、企业形象和企业品牌，增强员工的文化认同感和自豪感。（五）员工风采宣传1.挖掘和宣传员工在工作、学习、生活中的先进事迹和典型人物，发挥榜样的示范引领作用。2.展示员工的才艺特长、兴趣爱好和丰富多彩的业余生活，展现员工的精神风貌。四、宣传形式（一）传统媒体宣传1.内部刊物：编辑出版银行工会内部刊物，如《工会通讯》《员工风采》等，定期发布工会工作动态、员工投稿作品等内容，为员工提供交流互动的平台。2.宣传栏：在银行办公区域、营业网点等场所设置宣传栏，定期更新宣传内容，展示工会工作成果、员工先进事迹、政策法规解读等信息。3.会议宣传：通过工会会员大会、职工代表大会、工作会议等形式，宣传工会工作重点、任务和要求，传达上级工会和银行党委的指示精神。（二）新媒体宣传1.官方网站：建立银行工会官方网站，设置工会概况、工作动态、政策法规、员工风采、互动交流等栏目，及时发布工会工作信息，方便员工查询和了解。2.微信公众号：开通银行工会微信公众号，定期推送图文并茂的宣传文章、视频等内容，与员工进行实时互动交流，扩大工会组织的影响力。3.微博：利用微博平台发布工会工作动态、热点话题等信息，吸引员工关注，提高工会工作的传播度。4.短视频平台：制作并发布工会工作相关的短视频，如活动记录、员工风采展示等，以生动形象的形式展现工会工作成果。（三）活动宣传1.主题活动：围绕银行工会的重点工作和重要节日，策划组织各类主题活动，并通过新闻报道、现场宣传、活动总结等形式进行宣传，扩大活动影响力。2.培训讲座：举办各类培训讲座、知识竞赛、技能比武等活动，邀请专家学者、业务骨干进行授课和指导，同时对活动进行宣传报道，营造良好的学习氛围。3.文化活动：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画摄影展览等，展示员工的才艺和风采，增强员工的凝聚力和向心力。五、宣传工作流程（一）选题策划1.宣传部门根据银行工会的工作重点、员工需求和社会热点，定期制定宣传选题计划，明确宣传主题、内容和形式。2.各部门结合自身工作实际，提出宣传选题建议，经宣传部门汇总整理后纳入选题计划。3.宣传工作领导小组对选题计划进行审核，确保选题符合宣传工作的总体要求和银行发展的需要。（二）稿件撰写与审核1.宣传岗位人员根据选题计划，撰写宣传稿件。稿件内容应真实、准确、生动，语言简洁明了，符合宣传工作的规范要求。2.稿件撰写完成后，由宣传部门负责人进行初审，重点审核稿件的内容、结构、语言等方面是否符合要求。3.初审通过的稿件提交给工会办公室负责人进行复审，复审通过后报宣传工作领导小组组长审批。4.涉及重要事项、敏感问题或对外发布的宣传稿件，需经银行党委宣传部审核把关。（三）发布与推广1.审核通过的宣传稿件按照预定的宣传形式和渠道进行发布。传统媒体宣传稿件由宣传部门负责与相关媒体对接发布；新媒体宣传稿件由宣传岗位人员负责在银行工会官方网站、微信公众号、微博等平台发布。2.发布后，宣传岗位人员要密切关注稿件的传播效果，及时收集员工的反馈意见，对宣传内容进行调整和优化。3.对于重要的宣传稿件和活动，要通过多种渠道进行推广，如转发、分享、点赞、评论等，提高稿件的阅读量和关注度。（四）效果评估1.宣传部门定期对宣传工作的效果进行评估，评估指标包括稿件阅读量、点赞数、评论数、转发数、活动参与人数、员工满意度等。2.通过问卷调查、座谈会、数据分析等方式，收集员工对宣传工作的意见和建议，了解员工的需求和关注点，为改进宣传工作提供依据。3.根据效果评估结果，总结宣传工作中的经验教训，及时调整宣传策略和方法，不断提高宣传工作的质量和水平。六、宣传工作保障措施（一）人员保障1.加强宣传队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的宣传工作人员。2.定期组织宣传工作人员参加培训学习，提高其政治理论水平、业务知识和宣传技能，打造一支专业化的宣传队伍。（二）经费保障1.银行工会设立宣传工作专项经费，纳入年度预算管理，确保宣传工作的正常开展。2.宣传工作专项经费主要用于宣传资料制作、活动开展、媒体合作、人员培训等方面的支出。3.严格经费使用管理，建立健全经费审批制度，确保经费使用合理、合规、透明。（三）设备保障1.配备必要的宣传设备和器材，如电脑、打印机、摄像机、照相机、录音设备等，满足宣传工作的需要。2.加强对宣传设备的管理和维护，定期进行检查和维修，确保设备正常运行。（四）制度保障1.建立健全宣传工作各项规章制度，明确宣传工作的流程、标准和要求，确保宣传工