街道侨联小组工作制度

PAGE街道侨联小组工作制度一、总则（一）目的为加强街道侨联小组的规范化建设，充分发挥侨联组织在街道工作中的独特作用，团结和凝聚归侨侨眷的力量，促进街道经济社会发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其实施办法、《中国侨联章程》以及相关地方政策法规制定，确保街道侨联小组工作在合法合规的轨道上运行。（三）宗旨街道侨联小组以“凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力、维护侨益”为宗旨，积极搭建侨界与街道沟通交流的平台，服务侨胞侨眷，促进侨务工作与街道各项事业协同发展。（四）工作原则1.坚持党的领导侨联小组工作要始终置于党的领导之下，坚定不移贯彻党的路线方针政策，围绕街道中心工作开展侨联活动。2.以人为本把维护侨胞侨眷的合法权益作为工作的出发点和落脚点，关心关爱侨界群众，为他们办实事、解难题。3.广泛联系加强与辖区内归侨侨眷的联系，拓展侨联工作覆盖面，同时积极与上级侨联组织、其他街道侨联小组以及相关部门沟通协作，形成工作合力。4.开拓创新适应新形势新任务要求，不断探索侨联工作的新思路、新方法、新载体，推动侨联工作与时俱进、创新发展。二、组织架构（一）成员构成街道侨联小组由街道辖区内热心侨联工作、具有一定代表性和影响力的归侨侨眷组成。小组成员应热爱祖国，遵守法律法规，关心侨联事业，积极参与侨联活动。（二）选举与换届1.选举程序侨联小组组长、副组长及成员由民主选举产生。选举前，应广泛征求辖区内归侨侨眷的意见，确定候选人名单。候选人应具备良好的政治素质、组织协调能力和群众基础。选举采用无记名投票方式，按照得票多少确定当选人员。2.换届规定侨联小组每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届工作由上一届侨联小组负责组织实施，在街道党工委和上级侨联组织的指导下进行。换届选举结果报街道党工委和上级侨联组织备案。（三）职责分工1.组长职责主持侨联小组全面工作，召集和主持小组会议，研究部署工作任务。组织制定侨联小组工作计划、总结，检查计划执行情况。代表侨联小组向上级侨联组织和街道党工委汇报工作，加强与各方的沟通协调。组织开展侨联活动，关心小组成员的工作和生活，充分调动成员的积极性和主动性。2.副组长职责协助组长开展工作，在组长因故不能履行职责时，代行组长职责。负责侨联小组的具体事务，如活动策划、组织实施、资料整理等，确保侨联工作有序开展。3.成员职责积极参加侨联小组组织的各项活动，认真履行工作职责。加强与归侨侨眷的联系，了解他们的需求和意见，及时向侨联小组反映。协助侨联小组开展宣传、联络、服务等工作，为侨联事业贡献力量。三、工作内容（一）侨情调研1.定期普查每年定期开展侨情普查工作，全面了解辖区内归侨侨眷的基本情况，包括人员数量、分布区域、职业状况、家庭情况等，建立详细的侨情档案。2.动态跟踪对侨情变化进行动态跟踪，及时更新侨情信息。关注侨胞侨眷的工作变动、居住迁移、家庭变故等情况，确保侨情信息的准确性和时效性。3.分析研究对普查和跟踪获取的侨情信息进行深入分析研究，挖掘侨界资源优势和发展潜力，为街道制定涉侨政策、开展侨务工作提供参考依据。（二）权益维护1.政策宣传广泛宣传涉侨法律法规和政策，通过举办讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，提高归侨侨眷的法律意识和维权能力。2.权益保障积极维护归侨侨眷的合法权益，对涉及侨胞侨眷的权益问题，及时与相关部门沟通协调，协助解决实际困难。如在房屋产权、子女教育、医疗保障等方面提供必要的帮助和支持。3.纠纷调解当侨界发生矛盾纠纷时，侨联小组应主动介入，了解情况，协助当事人通过合法合理的途径解决问题，维护侨界和谐稳定。（三）联络联谊1.节日活动在重要节日期间，组织开展形式多样的联谊活动，如春节团拜会、中秋茶话会等，增进侨胞侨眷之间的感情，营造温馨和谐的节日氛围。2.走访慰问定期走访慰问困难侨胞侨眷，关心他们的生活状况，送上党和政府的关怀与温暖。了解他们的实际需求，帮助解决生活中的困难，让侨界群众感受到侨联组织的关爱。3.对外交流加强与海外侨胞的联系，通过多种渠道邀请海外侨胞回乡探亲访友、参观考察。组织侨胞侨眷参与对外交流活动，拓展海外联谊渠道，增进与海外侨胞的亲情乡谊和文化认同。（四）文化交流1.文化活动举办各类文化活动，如书法绘画展览、文艺演出、民俗文化体验等，弘扬中华优秀传统文化，丰富侨胞侨眷的精神文化生活。2.文化传承鼓励归侨侨眷传承和弘扬祖籍地文化，支持他们开展文化研究、文化创作等活动。通过文化交流，促进侨胞侨眷对祖籍地文化的认同感和归属感，增强中华文化的国际影响力。3.教育合作加强与学校等教育机构的合作，开展涉侨教育活动，如举办侨史讲座、开设侨文化课程等，培养青少年对侨文化的认知和热爱，传承侨界爱国爱乡的优良传统。（五）经济服务1.信息对接收集整理国内外经济信息，为侨胞侨眷提供投资创业、经贸合作等方面的信息咨询服务。促进侨界与街道经济发展的对接，引导侨资侨智参与街道经济建设。2.项目引进积极协助街道引进侨资项目，为侨商投资兴业提供便利条件。做好项目洽谈、协调服务等工作，促进项目落地生根，带动街道经济发展。3.创业扶持关注侨胞侨眷创业需求，为他们提供创业培训、政策解读、资金扶持等方面的帮助。鼓励侨界创新创业人才在街道施展才华，为街道经济发展注入新动力。四、工作流程（一）计划制定1.年度规划每年年初，侨联小组根据街道党工委的工作部署和侨界实际情况，制定年度工作计划。计划应明确工作目标、任务、措施和时间安排，确保侨联工作有序推进。2.专项计划针对侨联工作的重点领域和重要活动，制定专项工作计划。如侨情调研专项计划、权益维护专项计划等，确保各项工作任务得到有效落实。（二）活动组织1.方案策划根据工作计划和活动主题，制定详细的活动方案。方案应包括活动目的、时间地点、参与人员、活动内容、流程安排、经费预算等内容，确保活动策划周全、组织有序。2.筹备实施按照活动方案，组织开展活动筹备工作。明确各成员的职责分工，做好活动宣传、场地布置、物资准备、人员联络等工作。在活动实施过程中，要严格按照流程安排进行，确保活动顺利进行。3.效果评估活动结束后，对活动效果进行评估。通过收集参与人员的反馈意见、统计活动数据、分析活动影响力等方式，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。（三）信息沟通1.内部沟通建立健全侨联小组内部沟通机制,定期召开小组会议，交流工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题。加强成员之间的日常沟通交流，及时传达工作信息，确保工作协调一致。2.对外联络与上级侨联组织、街道各部门、社区以及其他相关单位保持密切联系，及时汇报侨联工作情况,了解掌握涉侨政策法规和工作动态。加强与辖区内归侨侨眷的沟通联系，通过走访、电话、微信等方式，及时了解他们的需求和意见，为他们提供优质服务。（四）档案管理1.资料收集指定专人负责侨联工作档案资料的收集整理工作，确保档案资料的完整性和准确性。收集的资料包括侨情普查资料、活动方案、会议记录、文件通知、照片影像等。2.分类归档按照档案管理的要求，对收集的资料进行分类整理、归档保存。建立电子档案和纸质档案，便于查询和使用。档案分类应科学合理，便于检索和管理。3.查阅利用严格档案查阅利用制度，明确查阅范围和审批程序。因工作需要查阅档案资料的，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。查阅档案时应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印或损毁档案。五、工作保障（一）人员保障1.队伍建设加强侨联小组队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高小组成员的政治素质、业务能力和服务水平。鼓励小组成员积极参加各类培训活动，不断更新知识结构，提升工作能力。2.志愿者招募根据侨联工作需要，招募热心侨联事业的志愿者，充实侨联工作力量。建立志愿者管理制度，明确志愿者的职责和服务内容，加强对志愿者的培训和指导，充分发挥志愿者在侨联工作中的作用。（二）经费保障1.经费来源侨联小组工作经费主要来源包括街道财政拨款、上级侨联组织补助、社会捐赠以及侨联小组开展活动的自筹收入等。2.经费管理建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理合规。经费使用应坚持勤俭节约的原则，主要用于侨联工作开展、活动组织、资料印刷、宣传推广等方面。定期对经费使用情况进行审计，公开经费收支情况，接受小组成员和社会监督。（三）场地保障1.活动场所街道应积极为侨联小组提供必要的活动场所，如会议室、活动室等，满足侨联工作开展的需要。活动场所应配备相应的设施设备，为侨胞侨眷提供良好的活动环境。2.阵地建设加强侨联工作阵地建设，打造具有侨联特色的活动平台。可以通过建设侨胞之家、侨文化展示馆等方式，丰富侨联工作载体，增强侨联组织的凝聚力和吸引力。六、监督考核（一）监督机制1.内部监督侨联小组建立内部监督机制，定期对工作开展情况进行自查自纠。成员之间相互监督，对发现的问题及时提出整改意见，确保侨联工作规范有序进行。2.外部监督接受街道党工委、上级侨联组织以及辖区内归侨侨眷的监督。定期向街道党工委汇报工作情况，听取意见建议。设立意见箱、举报电话等，广泛收集归侨侨眷的意见和诉求，及时改进工作。（二）考核办法1.考核指标制定侨联小组工作考核指标体系，明确考核内容和评分标准。考核指标包括工作任务完成情况、活动开展效果、侨界满意度、自身建设等方面。2.考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要对侨联小组日常工作开展情况进行检查评估，年度考核在每年年底进行，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对侨联小组全年工作进行全面考