街道一岗双责工作制度

PAGE街道一岗双责工作制度一、总则（一）目的为进一步加强街道各项工作的管理，明确各岗位人员的工作职责，强化责任落实，确保街道工作的高效、有序开展，依据相关法律法规和行业标准，结合街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.权责一致原则：明确各岗位人员的工作职责与权力，确保权力与责任相匹配，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。2.分工协作原则：各岗位人员既要按照分工履行好本职工作，又要加强协作配合，形成工作合力，共同推进街道各项工作顺利完成。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各岗位人员履行职责情况进行监督检查和考核评价，激励先进，鞭策后进，促进工作落实。二、岗位职责与工作要求（一）街道领导岗位1.街道党工委书记岗位职责负责街道党工委全面工作，主持党工委会议，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究制定街道党的建设、经济发展、社会稳定等方面的重大决策。加强党工委班子建设，抓好干部队伍的教育、管理和监督，培养选拔优秀干部，提高干部队伍素质。领导街道纪工委工作，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法问题。协调街道与上级部门、驻地单位、社区组织等各方面的关系，营造良好的发展环境。完成上级交办的其他工作任务。2.街道办事处主任岗位职责主持街道办事处全面工作，组织实施街道经济建设、社会事务管理、公共服务等各项工作任务。负责编制街道年度工作计划、财政预算，组织实施并监督检查执行情况。加强街道机关建设，提高工作效率和服务水平，确保街道各项工作有序运转。组织协调街道各部门之间的工作关系，督促各部门履行职责，抓好工作落实。负责街道安全生产、环境保护、城市管理等工作，维护街道社会稳定。完成上级交办的其他工作任务。（二）街道部门岗位1.党建工作办公室岗位职责负责街道党的组织建设、党员教育管理、干部队伍建设等工作。组织开展党内各项活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质。做好党组织关系转接、党费收缴管理等工作。指导社区党组织开展工作，加强社区党建工作规范化建设。负责街道精神文明建设工作，组织开展各类文明创建活动。2.公共管理办公室岗位职责负责街道城市管理工作，包括环境卫生、市容市貌、市政设施维护等。组织开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。负责街道安全生产监督管理工作，排查整治安全隐患，防范安全事故发生。加强对辖区内食品药品安全的监管，保障群众饮食用药安全。负责街道环境保护工作，落实环保措施，加强环境监测与治理。3.公共服务办公室岗位职责负责街道民政、残联、老龄等社会事务工作，落实各项惠民政策。做好城乡居民最低生活保障、特困人员供养、临时救助等工作。负责社区建设与管理，指导社区居委会开展工作，推进社区服务体系建设。组织开展就业创业服务工作，提供就业信息，开展职业技能培训。负责街道计划生育服务与管理工作，落实计划生育政策。4.综合治理办公室岗位职责负责街道社会治安综合治理工作，维护社会稳定。组织开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾纠纷。加强对辖区内社会治安的巡逻防控，打击违法犯罪行为。做好社区矫正、安置帮教等工作，预防和减少重新违法犯罪。负责街道信访工作，接待群众来访，处理群众来信，协调解决信访问题。5.财政所岗位职责负责街道财政预决算编制、执行和监督工作。做好财政收支管理，组织财政收入，合理安排财政支出。加强对街道各项资金的管理，确保资金安全、规范使用。负责财务会计核算、财务报表编制等工作，定期进行财务审计。做好国有资产管理工作，防止国有资产流失。三、一岗双责工作内容（一）业务工作责任各岗位人员在履行本职工作过程中，要认真落实各项业务工作任务，确保工作质量和效率。具体工作内容按照各部门、各岗位工作职责执行。（二）党风廉政建设责任1.各岗位人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.加强对所属工作人员的廉政教育，定期组织学习廉政法规和相关文件精神，提高廉洁意识。3.对业务工作中涉及的廉政风险点进行排查防控，制定相应的防控措施，防止出现廉政问题。（三）安全生产责任1.各岗位人员要牢固树立安全发展理念，切实履行安全生产工作职责，将安全生产工作贯穿于业务工作全过程。2.按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强对本部门、本岗位涉及的安全生产工作的监督管理。3.定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对发现的安全问题要及时报告并督促整改。（四）环境保护责任1.在业务工作中要充分考虑环境保护因素，严格执行环保法律法规和政策要求。2.加强对本部门、本岗位涉及的项目、活动等的环境影响评估，采取有效措施减少对环境的污染和破坏。3.积极参与街道环境保护宣传教育活动，提高干部群众的环保意识。四、工作流程与规范（一）工作安排与部署1.街道领导根据上级要求和街道工作实际，制定年度工作计划和阶段性工作目标，并召开会议进行安排部署。2.各部门根据街道总体工作安排，结合本部门职责，制定具体的工作方案和措施，并报街道领导审核备案。（二）工作执行与落实1.各岗位人员按照工作方案和职责分工，认真组织实施各项工作任务，确保工作有序推进。2.在工作执行过程中，要及时掌握工作进展情况，加强沟通协调，解决工作中出现的问题。对于重大问题和紧急情况，要及时向街道领导报告。（三）工作监督与检查1.街道建立健全工作监督检查机制，定期对各部门、各岗位工作开展情况进行监督检查。2.监督检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面。通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式进行检查。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪整改落实情况。（四）工作考核与评价1.制定科学合理的工作考核评价办法，对各部门、各岗位人员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优、绩效奖励的重要依据。五、监督与考核（一）监督机制1.街道纪工委负责对各岗位人员履行一岗双责情况进行监督检查，重点监督党风廉政建设责任落实情况。2.街道党政办公室负责对各部门工作纪律、工作作风等方面进行日常监督检查。3.各部门要加强对本部门工作人员的内部监督，形成相互监督、相互制约的工作机制。（二）考核方式1.实行年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核在每年年底进行，对各部门、各岗位人员全年工作情况进行全面考核评价。日常考核根据工作需要不定期开展，对阶段性工作任务完成情况进行检查评估。2.考核采取个人述职、民主测评、查阅资料、实地考察等方式进行。（三）考核结果运用1.对考核结果优秀的部门和个人，给予表彰奖励，并在干部选拔任用、评先评优等方面优先考虑。2.对考核结果不合格的部门和个人，进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两年考核不合格的，视情节轻重给予相应的组织处理。六、责任追究（一）责任追究情形1.因工作不力、履职不到位，导致街道工作出现重大失误或造成不良影响的。2.违反党风廉政建设规定，出现违纪违法问题的。3.对安全生产、环境保护等工作责任落实不到位，引发安全事故或环境问题的。4.在工作中弄虚作假、推诿扯皮、敷衍塞责的。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理。对情节严重的，给予调整岗位、停职检查、免职等组织处理。4.纪律处分。对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。构成违法犯罪的，依法追究