行政信息公开工作制度

PAGE行政信息公开工作制度一、总则（一）目的为了保障公民、法人和其他组织依法获取行政信息，提高行政机关工作的透明度，促进依法行政，充分发挥行政信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织各部门在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息公开活动。（三）基本原则1.依法公开原则：行政信息公开工作应当严格按照法律法规的规定进行，确保公开内容合法、准确、完整。2.真实公正原则：公开的行政信息应当真实可靠，不得隐瞒、歪曲事实，确保公民、法人和其他组织能够平等、公正地获取信息。3.及时准确原则：行政信息公开应当及时，确保信息的时效性，并保证所公开信息的准确性，避免虚假或误导性信息。4.便民利民原则：充分考虑公民、法人和其他组织获取信息的便捷性，通过多种渠道、采用多种方式公开行政信息，方便公众查询、获取。二、信息公开的范围（一）主动公开的信息1.机构职能类本公司/组织的机构设置、职能、办事程序等情况。各部门的主要职责、负责人姓名及联系方式。2.政策法规类与本公司/组织业务相关的国家法律法规、政策文件。本公司/组织制定的规章制度、规范性文件及解读。3.规划计划类本公司/组织的发展规划、年度工作计划及执行情况。重大项目的规划、建设进展情况。4.业务工作类行政许可、行政审批等事项的办理依据、条件、程序、期限以及申请材料目录和办理结果。行政处罚、行政强制等执法信息（依法应当保密的除外）。财政预算、决算信息，包括部门预算、决算及“三公”经费预算、决算情况。政府采购项目的采购公告、中标成交结果、采购合同等信息。重大决策事项的决策依据、决策过程、决策结果等情况。5.应急管理类突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。安全生产事故的发生原因、处理情况及防范措施。6.监督检查类对本公司/组织工作人员的考核、奖惩情况。对下属单位或相关业务的监督检查情况及结果。7.其他应主动公开的信息：如本公司/组织的工作动态、重要会议信息、人事任免信息等。（二）依申请公开的信息公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向本公司/组织申请获取相关行政信息。申请公开的信息范围包括但不限于主动公开信息以外的其他行政信息。（三）不予公开的信息1.国家秘密：涉及国家秘密的行政信息，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规的规定不予公开。2.商业秘密：涉及商业秘密的行政信息，公开后可能损害第三方合法权益的，经第三方书面同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开。3.个人隐私：涉及个人隐私的行政信息，公开后可能损害个人合法权益的，经权利人书面同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开。4.法律、法规规定不予公开的其他信息：如正在调查、讨论、处理过程中的信息，公开后可能影响正常执法活动或者导致不公平竞争的信息等。三、信息公开的方式和程序（一）主动公开方式1.公司/组织网站：设立行政信息公开专栏，集中发布主动公开的行政信息，并及时更新维护。2.政务新媒体：通过微信公众号、微博等政务新媒体平台，发布与本公司/组织业务相关的重要信息、政策解读等内容，方便公众获取。3.信息公开栏：在本公司/组织办公场所设置信息公开栏，张贴主动公开的信息，如机构职能、办事流程、政策文件等，便于员工和来访人员查阅。4.新闻发布会：对于涉及本公司/组织重大决策、重要工作进展等公众关注度高的信息，适时召开新闻发布会，向社会公众发布相关信息。5.其他方式：根据实际情况，还可以通过报刊、广播、电视等媒体以及召开会议、印发宣传资料等方式公开行政信息。（二）主动公开程序1.信息收集与整理：各部门负责收集、整理本部门产生的应主动公开的行政信息，并按照规定的格式和要求进行分类、汇总。2.信息审核：各部门将整理好的信息提交至本公司/组织的信息公开工作机构进行审核。审核内容包括信息的合法性、准确性、完整性、时效性以及是否涉及不予公开的内容等。3.信息发布：经审核通过的信息，由信息公开工作机构按照规定的方式和程序在相应的平台上进行发布。对于重要信息，应在发布前报经本公司/组织负责人批准。（三）依申请公开程序1.申请受理：本公司/组织设立依申请公开受理渠道，明确受理机构和联系方式。公民、法人和其他组织可以通过信函、传真、电子邮件等方式向受理机构提交信息公开申请。申请应当包括申请人的姓名或者名称、联系方式，申请公开的信息内容描述，申请公开的目的等内容。2.申请登记：受理机构收到申请后，对申请进行登记，记录申请的时间、申请人基本情况、申请内容等信息。3.信息检索与审查：受理机构按照申请要求，对本公司/组织保存的行政信息进行检索查找，并根据不予公开的规定对申请信息进行审查。4.答复告知：对于能够当场答复的申请，应当当场予以答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经本公司/组织负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。根据审查结果，按照下列情况分别作出答复：属于公开范围的，向申请人提供该信息或告知获取该信息的方式和途径。属于不予公开范围的，告知申请人并说明理由。依法不属于本公司/组织公开或者该信息不存在的，告知申请人，对能够确定该信息的公开机关的，告知申请人该行政机关的名称、联系方式。申请内容不明确的，告知申请人作出更改、补充。四、信息公开的监督与保障（一）监督机制1.内部监督：本公司/组织建立健全行政信息公开内部监督机制，定期对各部门信息公开工作进行检查和评估，检查内容包括信息公开的范围、方式、程序、内容准确性等方面。对于发现的问题，及时督促相关部门进行整改。2.社会监督：接受公民、法人和其他组织对本公司/组织行政信息公开工作的监督，设立举报电话、邮箱等举报渠道，对公众的举报和投诉进行及时受理、调查和处理，并将处理结果及时反馈给举报人。（二）考核与奖惩1.考核制度：制定行政信息公开工作考核办法，对各部门信息公开工作进行量化考核，考核结果纳入本公司/组织年度绩效考核体系。考核内容主要包括信息公开的及时性、准确性、完整性、规范性以及公众满意度等方面。2.奖励措施：对在行政信息公开工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.责任追究：对违反本制度规定，有下列情形之一的，由本公司/组织责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：不依法履行信息公开义务的。不及时更新公开的信息内容、信息公开指南和信息公开目录的。违反规定收取费用的。通过其他组织、个人以有偿服务方式提供信息的。公开不应当公开的信息的。违反法律法规规定的其他行为。（三）培训与保障1.培训工作：定期组织开展行政信息公开工作培训，提高工作人员的信息公开意识和业务水平。培训内容包括法律法规、政策解读、信息公开操作流程、保密知