落实法律六进工作制度

PAGE落实法律六进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“六五”普法规划，进一步推进法治宣传教育工作，提高全民法律素质，促进全社会法治化管理水平，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际，特制定本落实法律六进工作制度实施方案。（二）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面推进依法治国的总体要求，坚持法治宣传教育与依法治理有机结合，深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，弘扬社会主义法治精神，为公司/组织健康发展营造良好的法治环境。（三）工作原则1.围绕中心，服务大局紧密围绕公司/组织发展战略和工作重点，有针对性地开展法律宣传教育，为公司/组织各项工作顺利开展提供法治保障。2.以人为本，服务群众根据不同群体的法律需求，开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动，提高群众的法律意识和依法维权能力，维护群众合法权益。3.学用结合，普治并举坚持法治宣传教育与依法治理相结合，将法律知识融入到公司/组织管理和服务的各个环节，促进依法决策、依法管理、依法办事。4.分类指导，注重实效根据不同行业、不同领域、不同群体的特点，分类制定工作措施，突出工作重点，增强法治宣传教育的针对性和实效性。（四）工作目标通过深入开展法律六进活动，使公司/组织广大干部职工的法律意识和法律素质明显提高，依法决策、依法管理、依法办事的能力显著增强；使广大群众对法律法规的知晓率、法治观念和依法维权意识明显提升；使公司/组织各项工作法治化管理水平显著提高，为公司/组织持续健康发展和社会和谐稳定做出积极贡献。二、法律进机关（一）工作内容1.加强法治教育，提高干部职工法律素质制定年度学法计划，明确学习内容和学习要求，定期组织干部职工开展法律知识培训和学习交流活动。重点学习宪法、法律、行政法规、与公司/组织业务相关的法律法规以及党内法规等，提高干部职工的法律意识和依法办事能力。2.健全依法决策机制，推进法治政府建设完善重大行政决策程序，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制。加强对决策过程的合法性审查，确保决策事项符合法律法规规定，提高决策的科学性和民主性。3.规范行政执法行为，严格公正文明执法加强行政执法人员资格管理，严格实行持证上岗和资格管理制度。规范行政执法程序，完善行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，确保行政执法公开、公正、透明。加强行政执法监督，建立健全行政执法投诉举报制度，及时纠正违法或不当行政执法行为。（二）工作措施1.建立健全学法用法制度建立领导干部学法用法档案，记录领导干部学法用法情况，将学法用法情况纳入领导干部年度考核内容。完善干部职工学法用法考核评价机制，定期组织法律知识考试，检验干部职工学法效果。2.加强法治文化建设在机关办公场所设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法律书籍等，营造浓厚的法治氛围。开展法治文化活动，如法治讲座、法律知识竞赛、法治文艺演出等，丰富干部职工的法治文化生活。3.推进政务公开建立健全政务公开制度，通过政府网站、政务微博、微信公众号等渠道，及时公开政府信息，保障公众知情权、参与权和监督权。规范政务服务流程，简化办事环节，提高办事效率，为群众提供优质高效的政务服务。三、法律进乡村（一）工作内容1.开展农村法治宣传教育，提高农民法律素质结合农村实际，制定农村法治宣传教育计划，采取多种形式，如举办法治讲座、发放法律宣传资料、开展法律咨询等，向农民普及法律法规知识。重点宣传宪法、村民委员会组织法、农业法、土地管理法、治安管理处罚法等与农民生产生活密切相关的法律法规，提高农民的法律意识和依法维权能力。2.加强农村依法治理，促进农村和谐稳定指导农村基层组织建立健全民主管理制度，完善村规民约，推进农村民主法治建设。加强农村社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪行为，维护农村社会稳定。开展农村矛盾纠纷排查化解工作，引导农民通过合法途径解决矛盾纠纷，促进农村社会和谐。（二）工作措施1.建立农村法治宣传教育阵地在农村设立法治宣传栏、法治文化广场、法治书屋等法治宣传教育阵地，定期更新宣传内容，为农民提供便捷的法律学习平台。利用农村广播、电视、电影等媒体，开展法治宣传教育，扩大法治宣传覆盖面。2.培养农村法治宣传教育骨干组织开展农村法治宣传教育骨干培训，提高他们的法律知识水平和宣传教育能力。鼓励和引导法律专业人员、大学生村官、人民调解员等参与农村法治宣传教育工作，充实农村法治宣传教育力量。3.开展法治示范村创建活动制定法治示范村创建标准，明确创建目标和任务，组织开展法治示范村创建活动。通过树立典型，以点带面，推动农村法治建设深入开展。四、法律进社区（一）工作内容1.加强社区法治宣传教育，提高居民法律素质制定社区法治宣传教育计划，针对社区居民的不同需求，开展形式多样的法治宣传教育活动。重点宣传宪法、民法总则、物权法、婚姻法、老年人权益保障法等与居民生活密切相关的法律法规，提高居民的法律意识和依法维权能力。2.推进社区依法治理，促进社区和谐稳定指导社区建立健全居民自治制度，完善居民公约，推进社区民主法治建设。加强社区治安综合治理，依法打击各类违法犯罪行为，维护社区安全稳定。开展社区矛盾纠纷排查化解工作，引导居民通过合法途径解决矛盾纠纷，促进社区和谐。（二）工作措施1.建立社区法治宣传教育网络依托社区居委会、社区服务中心等平台，建立社区法治宣传教育工作站，配备必要的法治宣传教育设施和人员。组织社区志愿者、法律明白人等成立法治宣传教育队伍，深入社区开展法治宣传教育活动。2.开展法治文化进社区活动在社区建设法治文化长廊、法治文化墙、法治文化广场等法治文化阵地，营造浓厚的法治文化氛围。开展法治文艺演出、法治电影放映、法治书画展览等法治文化活动，丰富居民的法治文化生活。3.加强社区人民调解工作建立健全社区人民调解组织，加强人民调解员队伍建设，提高人民调解员的业务素质和调解能力。积极开展人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。五、法律进学校（一）工作内容1.加强学校法治教育，提高师生法律素质制定学校法治教育计划，将法治教育纳入学校教育教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。重点开展宪法、教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规的宣传教育，提高师生的法律意识和法治观念。2.推进依法治校，促进学校健康发展建立健全学校各项规章制度，完善学校治理结构，推进学校依法决策、依法管理、依法办学水平。加强学校安全管理，依法维护学校师生的合法权益，营造安全、和谐、文明的校园环境。（二）工作措施1.建立学校法治教育长效机制建立学校法治教育师资队伍，定期组织教师参加法治教育培训，提高教师的法治教育水平。完善学校法治教育考核评价机制，将法治教育纳入学校教育教学质量考核内容。2.开展形式多样的法治教育活动举办法治讲座、法律知识竞赛、模拟法庭等活动，增强学生的法律意识和法治观念。利用校园广播、电视、网络、校报、宣传栏等宣传阵地，开展经常性的法治宣传教育活动。3.加强学校与家庭、社会的联系建立学校、家庭、社会“三位一体”的法治教育网络，形成法治教育合力。组织开展家长学校法治教育活动，提高家长的法治意识和教育能力。加强与社区、政法机关等单位的合作，共同开展法治教育活动，为学生提供更多的法治教育实践机会。六、法律进企业（一）工作内容1.加强企业法治宣传教育，提高企业经营管理人员和职工法律素质制定企业年度学法计划，组织企业经营管理人员和职工开展法律知识培训和学习交流活动。重点学习宪法、公司法、合同法、劳动法、劳动合同法、安全生产法等法律法规，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力和职工依法维权意识。2.推进企业依法治理，促进企业健康发展指导企业建立健全现代企业制度，完善企业内部管理制度，加强企业法治文化建设，推进企业依法决策、依法管理、依法经营。加强企业知识产权保护，依法维护企业合法权益。开展企业法治文化活动，营造良好的企业法治氛围。（二）工作措施1.建立企业法治宣传教育工作机制建立企业法治宣传教育工作领导小组，明确工作职责，确保企业法治宣传教育工作顺利开展。完善企业法治宣传教育考核评价机制，将法治宣传教育纳入企业年度考核内容。2.开展形式多样的法治宣传教育活动举办企业经营管理人员法治培训班、法律知识讲座等，提高企业经营管理人员的法律素质。开展职工法律知识竞赛、法治演讲比赛等活动，增强职工的法律意识和法治观念。在企业内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法律书籍等，营造浓厚的法治氛围。3.加强企业法律顾问工作建立健全企业法律顾问制度，充分发挥企业法律顾问在企业依法经营管理中的作用。企业法律顾问要积极参与企业重大决策、合同审查、纠纷处理等工作，为企业提供优质高效的法律服务。七、法律进单位（一）工作内容1.加强单位法治宣传教育，提高干部职工法律素质制定单位年度学法计划，组织干部职工开展法律知识培训和学习交流活动。重点学习宪法、公务员法、行政诉讼法、国家赔偿法等法律法规，提高干部职工的法律意识和依法办事能力。2.推进单位依法治理，促进单位规范管理建立健全单位内部管理制度，完善工作流程，加强对单位各项工作的法治化管理。加强单位廉政建设，依法惩治腐败行为，营造风清气正良好环境。开展单位法治文化活动，营造浓厚的法治氛围。（二）工作措施1.建立单位法治宣传教育工作制度建立单位法治宣传教育工作领导小组，明确工作职责，确保单位法治宣传教育工作落到实处。完善单位法治宣传教育考核评价机制，将法治宣传教育纳入干部职工年度考核内容。2.开展形式多样的法治宣传教育活动举办单位法治讲座、法律知识培训等，提高干部职工的法律素质。开展法律知识竞赛、法治演讲比赛等活动，增强干部职工的法律意识和法治观念。在单位内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法律书籍等，营造浓厚的法治氛围。3.加强单位依法治理工作建立健全单位内部监督机制，加强对单位各项工作的监督检查，确保依法依规开展工作。加强单位合同管理，严格合同审查，防范合同风险。加强单位信访工作，依法处理群众来信来访，维护群众合法权益。八、组织保障（一）加强组织领导成立落实法律六进工作制度领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责法律六进工作的组织协调和日常工作。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保法律六进工作顺利开展。（二）明确工作职责1.领导小组职责负责制定法律六进工作规划和年度工作计划，研究解决工作中的重大问题，指导、协调、督促各部门开展法律六进工作。2.领导小组办公室职责负责法律六进工作的组织协调和日常工作，制定具体工作方案，组织开展宣传教育活动，收集、整理、上报工作信息，总结推广工作经验。3.各部门职责按照领导小组的统一部署，结合本部门工作实际，制定具体工作措施，组织开展本部门的法律六进工作，确保法律六进工作顺利推进。（三）加强队伍建设1.组建法治宣传教育队伍选拔政治素质高、法律业务精、责任心强的人员组成法治宣传教育队伍，定期组织培训，提高队伍的整体素质和业务能力。2.发挥法律顾问作用聘请专业律师担任法律顾问，为公司/组织提供法律咨询、法律论证、法律培训等法律服务，协助公司/组织依法决策、依法管理、依法经营。（四）强化经费保障将法律六进工作经费纳入公司/组织年度预算，确保法治宣传教育活动、法治文化建设、法治培训等工作所需经费足额到位。加强对经费使用的管理和监督，提高经费使用效益。九、监督检查（一）建立健全监督检查机制制定法律六进工作监督检查办