舍务老师日常工作制度

PAGE舍务老师日常工作制度一、总则1.目的为了加强学校宿舍管理，规范舍务老师的日常工作行为，营造安全、整洁、有序、文明的住宿环境，保障学生的身心健康和正常学习生活，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本校所有担任舍务老师岗位的工作人员。3.基本原则舍务老师应秉持“关爱学生、服务育人”的宗旨，严格遵守国家法律法规以及学校的各项规章制度，认真履行工作职责，确保宿舍管理工作的规范化、科学化、人性化。二、岗位职责1.宿舍安全管理每日定时巡查宿舍区域，包括走廊、楼梯、宿舍房间等，检查门窗、水电设施等是否完好，及时发现并排除安全隐患。严禁学生在宿舍内使用违规电器，如电炉、热得快、电水壶等，一经发现立即没收并进行批评教育。做好防火防盗工作，熟悉宿舍区域的消防设施位置和使用方法，定期组织学生进行消防安全知识教育和应急演练。提醒学生保管好个人财物，如有丢失及时协助调查处理。在夜间及节假日等特殊时段加强巡查，确保宿舍区域的安全稳定，防止意外事件发生。如遇突发事件，应立即采取相应措施，并及时向上级报告。2.学生生活管理督促学生按时起床、就寝，遵守宿舍作息时间。检查学生的出勤情况，对于无故缺勤的学生及时与班主任或相关老师沟通了解情况。在学生就寝前，检查各宿舍学生人数，确保学生全部归寝。对于未归寝的学生，要及时查找并与相关人员取得联系，了解原因。关心学生的生活状况，及时发现并解决学生在生活中遇到的问题。如学生之间发生矛盾冲突，要及时进行调解，维护宿舍的和谐氛围。指导学生做好宿舍内务整理，培养学生良好的生活习惯和自理能力。定期组织宿舍内务检查评比活动，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰奖励。3.卫生管理安排并监督学生做好宿舍日常卫生清扫工作，保持宿舍内地面、桌面、门窗等干净整洁。定期对宿舍公共区域进行清扫消毒，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，防止疾病传播。检查学生个人卫生情况，督促学生勤换洗衣物、勤洗澡、勤剪指甲等，培养学生良好的个人卫生习惯。4.纪律管理维护宿舍区的正常秩序，禁止学生在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、喝酒、赌博等违纪行为。对违反纪律的学生要及时进行批评教育，并做好记录。加强对宿舍来访人员的管理，严格执行来访登记制度。非本校学生及教职工不得随意进入学生宿舍，如有特殊情况需经相关部门或老师批准，并进行登记后方可进入。配合学校相关部门做好学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的价值观和道德观，培养学生的集体荣誉感和责任感。三、工作流程1.每日工作流程早上提前15分钟到达宿舍管理岗位，开启宿舍大门。巡查各楼层走廊及楼梯，查看是否有异常情况。督促学生按时起床，检查学生出勤情况。组织学生进行简单的晨练活动，如在宿舍外排队做深呼吸等，以唤醒学生精神状态。上午安排学生做好宿舍内务整理，进行第一次内务检查，对表现较差的宿舍提出整改要求。检查宿舍公共区域卫生情况，督促保洁人员及时清扫，对卫生不达标的区域进行重点清理。处理学生在生活中遇到的问题，如水电维修、物品损坏等，及时联系相关部门进行解决。中午督促学生按时午休，巡查各宿舍，确保学生安静休息。检查学生午休出勤情况，对未午休的学生进行询问了解原因。下午进行第二次内务检查，对上午整改后的宿舍进行复查，对仍不符合要求的宿舍进行再次督促整改。组织学生开展有益的课外活动，如读书分享会、棋类比赛等，丰富学生课余生活。继续巡查宿舍区域，关注学生动态，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷。晚上督促学生按时就寝，检查各宿舍学生人数，确保学生全部归寝。关闭宿舍大门，禁止无关人员进入。进行夜间巡查，重点检查宿舍内是否存在违规用电、吸烟等现象，以及门窗是否关好等安全情况。做好巡查记录，对发现的问题及时记录并采取相应措施处理。2.每周工作流程周一召开舍务老师工作例会，总结上周工作情况，汇报学生宿舍管理中存在的问题及处理结果。制定本周工作计划，明确工作重点和目标。组织舍务老师学习学校近期发布的各项规章制度和通知要求，确保工作落实到位。周二至周四按照每日工作流程，认真做好宿舍管理各项工作，加强对学生的日常教育和管理。与班主任保持密切沟通，及时反馈学生在宿舍的表现情况，共同做好学生的思想教育工作。周五组织开展宿舍卫生大扫除活动，发动学生对宿舍进行全面彻底的清洁。对本周宿舍内务、纪律、卫生等情况进行全面检查评比，评选出优秀宿舍和个人，并进行公示表扬。总结本周工作，撰写工作总结，向上级领导汇报本周工作完成情况及下周工作计划。周六、周日加强周末期间的宿舍管理，严格执行值班制度，确保宿舍区域的安全稳定。关注学生周末活动情况，提醒学生合理安排时间，注意安全。四、工作纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照学校规定办理请假手续。2.在工作期间，必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如需临时离开岗位，应安排好相关工作并告知其他同事。3.工作时应着装整齐、规范，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。4.对待学生要耐心、细心、关心，不得歧视、体罚或变相体罚学生。尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益。5.严格遵守保密制度，不得泄露学生个人隐私信息以及学校宿舍管理工作中的相关机密内容。6.廉洁自律，不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生及家长的礼品、宴请等。五、培训与考核1.培训学校定期组织舍务老师参加业务培训，培训内容包括宿舍管理知识、学生心理健康教育、安全知识、职业道德等方面。鼓励舍务老师参加各类相关培训课程和学习交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。培训方式可采用集中授课、现场观摩、经验交流、在线学习等多种形式，以满足不同舍务老师的学习需求。2.考核建立舍务老师工作考核制度，对舍务老师的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况、学生满意度等方面。考核方式采用自评、学生评价、同事评价、上级评价相结合的方式，确保考核结果客观公正。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的舍务老师，给予表彰奖励，并在绩效工资、晋升等方面予以优先考虑；对于考核不合格的舍务老师，进行诫勉谈话，责令限期整改，如仍不符合要求，将按照学校相关规定进行处理。六、沟通与协作1.舍务老师应与班主任保持密切沟通，及时反馈学生在宿舍的情况，共同做好学生的教育管理工作。对于学生在学习、生活中出现的问题，要相互配合，形成教育合力。2.与学校后勤部门、保卫部门等相关部门建立良好的协作关系，及时沟通解决宿舍管理中涉及的水电维修、安全保卫等问题。3.定期与学生进行交流沟通，了解学生的需求和想法，及时改进工作方法和措施，提高服务质量和管理水平。4.积极参与学校组织的