老干部宣传工作制度

PAGE老干部宣传工作制度一、总则（一）目的为加强公司老干部宣传工作，弘扬老干部的优良传统和作风，展现老干部的精神风貌，增进公司内部对老干部群体的了解与尊重，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内涉及老干部宣传工作的所有部门、岗位及相关工作人员。（三）基本原则1.尊重事实原则：宣传内容必须基于真实发生的事件、事迹和老干部的实际情况，确保信息准确无误。2.正面引导原则：以正面宣传为主，突出老干部的积极贡献、高尚品质和正能量，激励全体员工向老干部学习。3.适度保密原则：对于涉及老干部个人隐私或公司内部规定需保密的信息，应严格遵守保密规定，避免不当传播。4.全员参与原则：鼓励公司全体员工积极参与老干部宣传工作，形成良好的宣传氛围。二、宣传内容（一）老干部的工作经历与成就1.详细介绍老干部在公司不同发展阶段所担任的职务、做出的重要决策以及取得的显著工作成果。2.收集老干部参与的重大项目案例，包括项目背景、目标、实施过程及最终成效，突出老干部在其中发挥的关键作用。（二）老干部的优良作风与品质1.展现老干部艰苦奋斗、敬业奉献的精神，如长期坚守岗位、克服困难完成工作任务的事迹。2.挖掘老干部团结协作、顾全大局的品质，讲述他们在团队合作中如何发挥引领和协调作用。3.宣扬老干部廉洁自律、正直诚信的作风，强调他们在工作中秉持的职业操守。（三）老干部的生活风采1.关注老干部丰富多彩的业余生活，如兴趣爱好、文化活动参与等，展现他们积极向上的生活态度。2.报道老干部在退休后继续发挥余热，参与社会公益活动、社区建设等方面的情况。（四）公司对老干部的关怀与政策1.宣传公司为老干部提供的各项福利待遇、健康保障措施等，体现公司对老干部的重视。2.介绍公司组织的老干部活动，如节日慰问、座谈会、体检、旅游等，展示公司对老干部精神文化生活的关心。三、宣传渠道（一）内部刊物1.在公司内部刊物上开辟“老干部风采”专栏，定期发布老干部的先进事迹、工作经验分享、生活点滴等内容。2.设计专栏页面风格，采用图文并茂的形式，增强可读性和吸引力。（二）公司网站1.在公司官方网站设立“老干部专区”，集中展示老干部宣传工作的相关内容，包括专题文章、图片、视频等。2.确保专区信息更新及时，方便员工随时浏览和了解老干部情况。（三）宣传栏1.在公司办公区域、食堂、宿舍等人员密集场所设置宣传栏，定期张贴老干部宣传海报、事迹展板等。2.宣传栏内容要定期更换，保持新鲜感，吸引员工驻足观看。（四）会议活动1.在公司各类会议、培训、活动中，适时安排老干部代表发言，分享经验、讲述故事，让更多员工近距离感受老干部的风采。2.组织专门的老干部事迹报告会、座谈会等活动，邀请老干部现场讲述自己的经历，与员工互动交流。（五）新媒体平台1.利用公司微信公众号、微博等新媒体平台，发布老干部宣传信息，通过图文、短视频等形式扩大宣传覆盖面。2.鼓励员工在新媒体平台上分享自己与老干部的故事、感受，形成互动传播效应。四、宣传工作流程（一）选题策划1.成立宣传工作选题小组，成员包括公司宣传部门人员、老干部工作部门人员以及相关员工代表。2.定期召开选题会议，收集各方意见和建议，结合公司发展需求、老干部实际情况以及当前宣传热点，确定宣传主题和具体内容。3.制定详细的选题策划方案，明确宣传目标、重点内容、表现形式、时间安排等。（二）素材收集1.宣传工作人员通过多种方式收集素材，如与老干部本人及家属沟通交流、查阅档案资料、实地采访、参加老干部活动等。2.要求采访人员提前准备好采访提纲，确保采访内容全面、深入、有针对性。3.对收集到的数据、图片、视频等素材进行整理和分类，建立素材库，便于后续使用。（三）内容创作1.根据选题策划方案和收集到的素材，由专业的文案撰写人员进行内容创作。2.撰写的宣传稿件要语言生动、逻辑清晰、情感真挚，突出老干部的特点和亮点，避免空洞、生硬的表述。3.对于涉及到的专业术语、行业数据等要准确无误，确保内容的专业性和可信度。（四）审核把关1.宣传稿件完成后，依次经过老干部本人或家属、老干部工作部门负责人、宣传部门负责人以及公司分管领导的审核。2.审核重点包括内容真实性、准确性、客观性、导向性以及是否符合公司宣传政策和保密规定等。3.对于审核提出的修改意见，撰写人员要及时进行修改完善，确保宣传内容质量。（五）发布推广1.根据宣传渠道的特点和受众群体，选择合适的时间和方式进行内容发布推广。2.在发布过程中，要注意排版格式、图片质量、视频效果等细节，确保宣传内容的呈现效果良好。3.跟踪宣传内容的传播效果，收集员工反馈意见，及时调整宣传策略和方式。五、宣传工作保障（一）人员保障1.明确宣传工作各环节的责任人员，确保分工明确、职责清晰。2.加强宣传工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质，包括采访技巧、写作能力、新媒体运营能力等。3.鼓励宣传工作人员积极与老干部沟通交流，建立良好的合作关系，以便更好地开展宣传工作。（二）经费保障1.设立老干部宣传工作专项经费，用于素材收集、内容创作、宣传渠道拓展、活动组织等方面的开支。2.制定经费预算管理制度，严格控制经费使用，确保经费合理、合规、高效使用。3.定期对经费使用情况进行审计和公示，接受公司内部监督。（三）设备保障1.配备必要的宣传设备，如相机、摄像机、录音笔、电脑等，满足宣传工作的基本需求。2.定期对设备进行维护和更新，确保设备正常运行，保证宣传工作的顺利开展。六、工作要求（一）提高认识1.公司全体员工要充分认识老干部宣传工作的重要意义，将其作为企业文化建设的重要组成部分。2.各部门要积极配合宣传部门开展工作，为宣传工作提供支持和便利。（二）注重时效1.宣传工作人员要及时捕捉老干部的先进事迹和感人瞬间，迅速进行宣传报道，确保宣传内容的时效性。2.对于公司组织的涉及老干部的重要活动，要在活动结束后及时发布相关信息，扩大活动影响力。（三）严格纪律1.宣传工作人员要严格遵守公司的各项规章制度，特别是保密制度，不得泄露老干部的隐私信息和公司内部机密。2.对于在宣传工作中违反纪律的行为，要严肃