综治委成员工作制度

PAGE综治委成员工作制度一、总则（一）制定目的为加强公司/组织的综合治理工作，明确综治委成员职责，规范工作流程，维护公司/组织的安全稳定，保障各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织综治委全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行职责。2.预防为主原则：强化预防措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类事故和事件的发生。3.综合治理原则：充分调动各方面的积极性，运用多种手段，共同做好综合治理工作。4.责任追究原则：对因工作不力导致发生问题的成员，依法依规追究责任。二、综治委成员职责（一）综治委主任职责1.全面负责公司/组织的综合治理工作，贯彻执行国家有关综合治理的方针、政策和法律法规。2.组织制定和实施公司/组织综合治理工作计划、目标和措施。3.定期召开综治委会议，研究解决综合治理工作中的重大问题。4.协调各部门之间的工作关系，督促检查各部门综合治理工作的落实情况。（二）综治委副主任职责1.协助主任开展综合治理工作，负责分管领域的综合治理工作。2.组织落实分管领域的综合治理工作计划和措施，定期进行检查和总结。3.及时向主任汇报分管领域的综合治理工作情况，提出工作建议。4.协调解决分管领域综合治理工作中的具体问题。（三）综治委成员职责1.认真履行本部门在综合治理工作中的职责，落实各项工作任务。2.积极参与综治委组织的各项活动，配合做好综合治理工作。3.及时向综治委报告本部门综合治理工作情况，反映存在的问题和隐患。4.协助其他部门做好综合治理相关工作。三、工作会议制度（一）会议类型1.全体会议：由综治委主任主持，全体成员参加，每季度至少召开一次。主要传达上级有关综合治理工作的指示精神，总结分析公司/组织综合治理工作形势，研究部署下一阶段工作任务。2.专题会议：根据工作需要，由主任或副主任主持，相关成员参加，不定期召开。主要研究解决综合治理工作中的某一专项问题。（二）会议内容1.传达学习上级有关综合治理工作的文件、会议精神。2.听取各部门综合治理工作情况汇报。3.分析研究公司/组织综合治理工作形势，查找存在的问题和不足。4.讨论制定综合治理工作计划、措施和目标。5.研究解决综合治理工作中的重大问题和难点问题。（三）会议要求1.参会人员应提前做好准备，按时参加会议。2.认真记录会议内容，会后及时整理会议纪要，并印发给相关部门。3.对会议决定的事项，各部门要认真贯彻落实，按时反馈执行情况。四、工作检查制度（一）检查方式1.定期检查：每半年组织一次全面的综合治理工作检查，由综治委成员带队，对各部门综合治理工作进行检查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对各部门综合治理工作进行抽查。（二）检查内容1.综合治理工作责任制落实情况。2.安全防范措施落实情况，包括人防、物防、技防等方面。3.矛盾纠纷排查化解情况。4.法制宣传教育情况。5.应急预案制定和演练情况。（三）检查要求1.检查人员要认真负责，严格按照检查标准进行检查，确保检查结果真实、准确。2.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.被检查部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告综治委。五、信息报告制度（一）报告内容1.本部门综合治理工作开展情况，包括工作措施、成效、存在的问题等。2.发生的各类安全事故、突发事件、矛盾纠纷等情况。3.涉及综合治理工作的重要信息和动态。（二）报告方式1.定期报告：各部门每季度末向综治委书面报告本部门综合治理工作情况。2.即时报告：发生安全事故、突发事件、矛盾纠纷等情况后，相关部门应立即向综治委报告。（三）报告要求1.报告内容要真实、准确、及时，不得隐瞒不报或迟报。2.对重大信息和突发事件，要在报告的同时，及时采取措施进行处理，并随时续报进展情况。六、责任追究制度（一）责任追究情形1.因工作不力，导致发生重大安全事故、突发事件、群体性事件等，造成严重后果的。2.对综治委安排的工作任务，拒不执行或敷衍塞责，影响工作全局的。3.在综合治理工作中，存在违法违纪行为的。（二）责任追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.取消当年评先评优资格。4.给予党纪政纪处分。5.依法追究法律责任。（三）责任追究程序1.由综治委对责任追究情形进行调查核实。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报公司/组织党委或行政研究决定。3.下达责任追究决定书，送达被追究责任的部门或个人。4.被追究责任的部门或个人对责任追究决定不服的，可在规定时间内提出申诉。七、教育培训制度（一）培训内容1.国家有关综合治理的法律法规和政策。2.安全防范知识和技能。3.矛盾纠纷排查化解方法。4.应急预案制定和演练。（二）培训方式1.集中培训：定期组织综治委成员参加集中培训，邀请专家学者或有关部门领导进行授课。2.专题培训：根据工作需要，针对某一专项问题进行专题培训。3.网络培训：利用网络平台，开展在线学习和培训。（三）培训要求1.综治委成员要积极参加各类培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.培训结束后，要及时总结培训收获，将所学知识运用到实际工作中。八、经费保障制度（一）经费来源1.公司/组织预算安排的综合治理专项经费。2.上级部门拨付的综合治理工作经费。3.其他合法合规的经费来源。（二）经费使用范围1.安全防范设施建设和维护费用。2.法制宣传教育费用。3.矛盾纠纷排查化解费用。4.应急预案制定和演练费用。5.综治委成员培训费用。6.其他与综合治理工作相关的费用。（三）经费管理1.设立综合治理经费专