统战领导小组工作制度

PAGE统战领导小组工作制度一、总则（一）目的为加强公司统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统战工作在公司发展中的积极作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性和创造性，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司统战领导小组及其成员，以及公司内涉及统战工作的各部门和全体员工。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心工作：紧密围绕公司的发展战略和中心任务，充分发挥统战工作的优势，为公司发展服务。3.充分尊重差异：尊重不同党派、民族、宗教信仰、阶层等群体的差异，包容多样，求同存异。4.联谊交友：通过开展各种活动，加强与统战对象的沟通与联系，增进感情，建立良好的合作关系。二、组织架构（一）统战领导小组组成公司成立统战领导小组，由公司党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，成员包括各相关部门负责人。（二）职责分工1.组长职责全面负责公司统战工作的领导和决策。定期召开统战工作会议，研究部署统战工作重要事项。协调解决统战工作中的重大问题。2.副组长职责协助组长开展统战工作，负责具体工作的组织和实施。督促检查统战工作各项任务的落实情况。加强与统战对象的联系，及时了解他们的思想动态和工作生活情况。3.成员职责按照分工，负责本部门涉及的统战工作任务，积极配合领导小组开展工作。及时向领导小组反馈统战对象的意见和建议，为公司决策提供参考。参与组织开展统战活动，加强与统战对象的沟通与交流。三、工作内容（一）党外人士工作1.建立党外人士信息库：全面收集公司内党外人士的基本信息、政治面貌、工作经历、专业特长等，实行动态管理。2.培养选拔党外干部：制定党外干部培养计划，通过培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高党外干部的综合素质和工作能力。建立党外干部选拔任用机制，为党外干部提供平等竞争的机会。3.加强与党外人士的沟通联系：定期召开党外人士座谈会，听取他们对公司发展的意见和建议。建立领导干部与党外人士结对联系制度，加强日常沟通交流。（二）民族工作1.宣传民族政策：通过多种形式，广泛宣传党的民族政策，增强员工的民族团结意识。2.关心少数民族员工：了解少数民族员工的生活习惯和需求，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。在公司各项活动中，充分考虑少数民族员工的特点，营造和谐的工作氛围。3.促进各民族员工团结协作：鼓励各民族员工相互学习、相互帮助，共同为公司发展贡献力量。（三）宗教工作1.坚持教育与引导：加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制宗教思想的侵蚀。2.防范宗教活动：严禁在公司内进行任何形式的宗教活动，如发现有员工参与宗教活动，要及时进行教育和制止。3.加强与相关部门的协作：与当地宗教管理部门保持密切联系，及时了解宗教工作动态，共同做好公司的宗教工作。（四）非公经济人士工作1.加强与非公经济人士的联系：建立非公经济人士定期走访制度，了解他们的企业经营情况和发展需求。2.引导非公经济人士参与公司发展：鼓励非公经济人士积极参与公司的项目合作、技术创新等活动，为公司发展提供支持。3.维护非公经济人士合法权益：关注非公经济人士在生产经营过程中遇到的问题，及时协调相关部门予以解决，为他们创造良好的发展环境。四、工作机制（一）会议制度1.定期会议：统战领导小组每季度召开一次工作会议，总结上季度工作，部署下季度工作任务。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决统战工作中的重点难点问题。3.工作部署会议：在统战工作重要任务启动前，召开工作部署会议，明确工作目标、任务分工和时间节点。（二）沟通协调机制1.内部沟通协调：统战领导小组成员之间要加强沟通协作，形成工作合力。各部门之间要密切配合，及时共享统战工作信息。2.外部沟通协调：加强与上级统战部门、当地统战组织以及其他相关单位的沟通联系，及时了解统战工作政策和动态，争取外部支持。（三）信息反馈机制1.建立信息收集渠道：通过设立意见箱、电子邮箱、召开座谈会等方式，广泛收集统战对象的意见和建议。2.及时反馈处理：对收集到的信息进行及时整理和分析，按照职责分工交相关部门处理，并及时将处理结果反馈给统战对象。五、工作保障措施（一）人员保障1.配备专职统战工作人员：根据公司统战工作实际需要，配备专职统战工作人员，负责日常工作的开展。2.加强培训：定期组织统战工作人员参加业务培训，提高他们的政治素质和业务能力。（二）经费保障1.设立统战工作专项经费：公司每年安排一定数额的统战工作专项经费，用于开展统战活动、培训学习、调研考察等。2.经费管理：建立健全统战工作经费管理制度,严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.提供必要的活动场地：公司要为统战工作开展提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，满足统战活动的需要。2.完善场地设施：配备相应的办公设备和活动设施，为统战工作创造良好的条件。六、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：统战领导小组定期对各部门统战工作开展情况进行检查，确保工作任务落实到位。2.专项检查：针对统战工作中的重点任务和关键环节，开展专项检查，及时发现和解决问题。（二）考核评价1.制定考核标准：建立统战工作考核评价体系，明确考核内容、标准和方法。2.组织考核：每