煤矿保卫部门工作制度

PAGE煤矿保卫部门工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿保卫工作，维护煤矿的生产、生活秩序，保障煤矿职工的人身安全和公私财产安全，确保煤矿各项工作的顺利进行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿保卫部门全体工作人员以及在煤矿区域内工作、生活的所有人员。（三）工作原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善防范措施、强化巡逻检查等手段，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保卫职责，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。3.服务至上原则树立服务意识，积极为煤矿职工和企业发展提供安全保障服务，维护良好的工作和生活环境。二、保卫部门职责（一）安全防范1.制定并实施煤矿安全保卫工作计划和措施，建立健全安全保卫工作责任制，确保各项安全保卫工作任务落到实处。2.加强对煤矿区域的巡逻检查，包括矿区周边、生产作业区、办公区、生活区等，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。3.协助相关部门做好煤矿的消防安全工作，定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效，员工掌握基本的消防知识和技能。4.负责煤矿内部治安管理，维护正常的生产、生活秩序，预防和制止各类违法犯罪行为，对违法犯罪人员及时予以制止并移交公安机关处理。（二）人员与车辆管理1.对进入煤矿区域的人员进行身份验证和登记，严禁无关人员进入。对来访人员要核实身份，办理相关手续后，方可放行。2.加强对煤矿职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防范能力，督促职工遵守煤矿保卫工作制度。3.负责煤矿内部车辆的停放管理，确保车辆停放有序，不影响正常通行和安全。对进出煤矿的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入矿区。（三）技防设施管理1.负责煤矿安全技术防范设施的建设、维护和管理，包括监控系统、报警系统、门禁系统等，确保技防设施正常运行。2.定期对技防设施进行检查、维护和保养，及时发现和排除故障，保证技防设施的可靠性和有效性。3.妥善保管技防设施的相关资料和记录，如监控录像、报警记录等，以备查阅。（四）应急处置1.制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高保卫人员的应急处置能力和协同作战能力。2.发生突发事件时，要迅速启动应急预案，及时报告上级领导和相关部门，并采取有效措施进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.配合有关部门做好突发事件的调查处理工作，提供相关线索和证据。（五）与外部单位协作1.加强与当地公安机关、社区等相关单位的沟通与协作，建立良好的工作关系，及时掌握周边治安动态，共同维护煤矿区域的安全稳定。2.积极配合公安机关开展各类专项行动，打击违法犯罪活动，维护煤矿及周边地区的社会治安秩序。三、人员管理（一）人员配备1.根据煤矿保卫工作的实际需要，合理配备保卫人员，确保保卫工作的正常开展。保卫人员应具备良好的政治素质、业务能力和身体素质。2.保卫人员实行定岗定员制度，明确各岗位的职责和工作任务，确保各项保卫工作有人抓、有人管。（二）人员培训1.定期组织保卫人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全保卫知识、应急处置技能等，提高保卫人员的业务水平和综合素质。2.鼓励保卫人员参加各类专业培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提升工作能力。（三）人员考核1.建立健全保卫人员考核制度，对保卫人员的工作表现、业务能力、出勤情况等进行定期考核。考核结果作为保卫人员奖惩、晋升、辞退的重要依据。2.对工作表现突出、成绩显著的保卫人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、失职渎职的保卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、辞退等处理。四、巡逻检查制度（一）巡逻路线与时间安排1.根据煤矿区域的分布和安全状况，制定详细的巡逻路线，确保对煤矿各个区域进行全覆盖巡逻。2.实行定时巡逻制度，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。特殊时期或重点部位要增加巡逻频次。（二）巡逻人员职责1.巡逻人员要严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.在巡逻过程中，要认真观察周边环境，检查各类安全设施是否完好，及时发现和处理安全隐患。3.对发现的异常情况和突发事件要及时报告，并采取相应的措施进行处置。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）巡逻检查内容1.检查矿区周边的治安情况，是否有可疑人员、车辆在矿区周边徘徊。2.检查生产作业区的设备运行情况、安全防护设施是否完好，有无违规作业现象。3.检查办公区、生活区的门窗是否关闭，水电设施是否正常，有无火灾隐患。4.检查煤矿内部的消防通道是否畅通，消防器材是否在位且完好有效。5.检查进出煤矿的人员和车辆是否符合规定，有无携带违禁物品。五、门禁管理制度（一）门禁设施管理1.加强对煤矿门禁设施的管理，确保门禁系统正常运行。门禁设施包括门禁卡、读卡器、电动门等。2.定期对门禁设施进行检查、维护和保养，及时更换损坏的部件，保证门禁设施的可靠性和安全性。（二）人员门禁管理1.煤矿职工凭工作证或门禁卡进入矿区。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.外来人员进入矿区，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在保卫部门登记并领取临时出入证，方可进入。临时出入证应佩戴在明显位置，以便检查。3.严禁无关人员通过尾随、翻墙等方式进入矿区。（三）车辆门禁管理1.煤矿内部车辆凭内部通行证进出矿区，通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆进入矿区，必须进行登记，说明来访事由、联系电话等信息，并经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，按指定地点停放。3.运输易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆严禁进入矿区，如有特殊情况需要进入，必须经矿长批准，并采取相应的安全防范措施。六、消防安全管理制度（一）消防安全责任1.建立健全消防安全责任制，明确各级管理人员和职工的消防安全职责。矿长是煤矿消防安全第一责任人，保卫部门负责具体的消防安全管理工作。2.各部门、各岗位要按照“谁主管、谁负责”的原则，做好本部门、本岗位的消防安全工作。（二）消防设施配备与管理1.根据煤矿的实际情况，按照国家有关规定配备足够数量、种类齐全的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施和器材应定点存放，并有明显的标识。3.对消防设施和器材的配置、使用、维护等情况进行详细记录，建立档案。（三）消防安全检查1.保卫部门定期组织消防安全检查，每月至少进行一次全面检查，对重点部位要增加检查频次。2.消防安全检查内容包括消防设施和器材的完好情况、消防通道是否畅通、电气设备是否符合消防安全要求、职工是否掌握基本的消防知识和技能等。3.对检查中发现的火灾隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，督促相关部门和人员及时整改。（四）消防安全教育与培训1.定期组织煤矿职工参加消防安全教育和培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能、逃生自救方法等。2.新入职职工必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。对特殊工种作业人员要进行专门的消防安全培训，确保其具备相应的消防安全知识和技能。3.通过多种形式开展消防安全宣传活动，如张贴消防安全标语、发放宣传资料、组织消防演练等，提高职工的消防安全意识和自防自救能力。（五）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。2.定期组织火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，以及保卫人员和职工的应急处置能力。3.火灾发生时，保卫人员要迅速组织人员疏散，扑救初期火灾，并及时报告上级领导和当地消防部门。七、治安案件与突发事件处置制度（一）治安案件处置1.保卫人员在巡逻或工作中发现治安案件时，要立即采取措施予以制止，并及时报告保卫部门负责人。2.保卫部门负责人接到报告后，要迅速组织人员赶赴现场，了解案件情况，保护现场，收集证据。3.根据案件性质和情节，按照相关法律法规进行处理。对于一般治安案件，由保卫部门自行处理；对于重大治安案件，要及时移交公安机关处理，并配合公安机关做好调查取证工作。（二）突发事件处置1.突发事件发生后，保卫人员要立即报告保卫部门负责人和煤矿相关领导，并迅速启动应急预案。2.按照应急预案的要求，组织人员进行应急处置，采取有效措施控制事态发展，保护人员生命安全和公私财产安全。3.在应急处置过程中，要及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，听从指挥，协同作战，确保应急处置工作顺利进行。4.突发事件处置结束后，要及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。八、保密制度（一）保密范围1.涉及煤矿生产经营、技术资料、财务信息、人事档案等方面的机密信息。2.煤矿与外部单位签订的合同、协议等文件中涉及的保密条款。3.其他经煤矿认定需要保密的信息。（二）保密措施1.加强对保卫人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。2.对涉及保密的文件、资料、信息等要严格按照保密规定进行管理，妥善保管，防止泄露。3.在处理涉及保密信息的工作时，要严格遵守操作规程，限制知悉范围，严禁无关人员接触。4.保卫人员在离职时，要将涉及保密的文件、资料等全部交回，不得私自留存。（三）保密监督与检查1.保卫部门定期对保密制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。2.对违反保密制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、辞退等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任并承担相应的赔偿责任。九、奖惩制度（一）奖励1.对在保卫工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现和制止重大安全事故、违法犯罪行为，避免或减少重大损失的。在应急处置突发事件中表现英勇、处置得当，为保护人员生命安全和公私财产安全做出突出贡献的。积极提出合理化建议，改进保卫工作，取得显著成效的。长期坚守岗位，认真履行职责，工作成绩突出的。（二）惩罚1.对违反保卫工作制度、失职渎职的个人或集体，视情节轻重给