档案馆工会工作制度

PAGE档案馆工会工作制度一、总则（一）目的为了加强档案馆工会组织建设，充分发挥工会在档案馆工作中的作用，维护职工合法权益，促进档案馆事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本档案馆实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于档案馆全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务职工原则：以服务职工为宗旨，切实维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工办实事、解难题。3.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励职工积极参与工会活动和档案馆管理，保障职工的民主权利。二、工会组织（一）会员资格1.凡本档案馆在编职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，由工会委员会批准，即成为工会会员。2.新会员入会须填写入会申请表，经所在部门工会小组讨论通过，报工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会为会员提供的数据查询、档案利用等服务。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席和委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策，根据上级工会和本单位党组织的工作部署，制定工会工作计划并组织实施。组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。维护职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决困难，开展职工互助互济活动，做好困难职工帮扶工作。组织职工开展文化、教育、体育、旅游等活动，丰富职工的业余文化生活，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费，定期公布经费收支情况。加强工会自身建设，健全工会组织，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。完成上级工会和本单位党组织交办的其他工作任务。（五）工会小组1.工会小组是工会组织的基层单位，由本部门会员组成。2.工会小组设组长一名，负责组织本小组会员开展活动，传达工会委员会的工作部署，反映会员的意见和要求。3.工会小组职责：组织会员学习政治、业务知识，开展谈心活动，做好思想政治工作。组织会员积极参加本单位的民主管理和民主监督，反映会员的意见和建议。组织会员开展岗位练兵、技术比武等活动，提高会员的业务技能和工作效率。关心会员生活，了解会员的实际困难，及时向工会委员会反映，协助解决会员的实际问题。组织会员开展文化、体育等活动，丰富会员的业余文化生活。做好会员的思想政治工作，教育会员遵守国家法律法规和本单位的规章制度，维护单位的稳定和发展。三、工会经费（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.单位行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费管理1.工会经费实行独立核算，由工会委员会指定专人负责管理。2.工会经费开支必须严格执行国家有关财务制度和本单位的财务规定，坚持勤俭节约的原则，合理使用经费。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。经费使用范围包括：职工教育方面：用于工会举办的职工政治、文化、技术、业务等各种知识培训活动。文体活动方面：用于工会举办的各类文体活动的费用，包括活动器材购置、场地租赁、奖品等。宣传活动方面：用于工会开展的宣传活动费用，如制作宣传资料、宣传栏布置等。职工福利方面：用于工会组织的职工生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等福利支出。工会业务方面：用于工会自身建设、会员发展、会籍管理、工会干部培训等方面的费用。其他方面：用于工会开展的其他符合规定的活动支出。4.工会经费开支必须履行审批手续，由工会主席审批，重大开支项目须经工会委员会集体研究决定。5.工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，并接受会员监督。四、职工代表大会制度（一）组织制度1.职工代表大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每届任期与工会委员会相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开会议。3.职工代表大会的代表由本单位职工民主选举产生，代表名额根据本单位职工人数确定，一般占职工总数的[X]%左右。代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、管理人员、技术人员等。4.职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员和工会工作者等，其中工人代表应占多数。（二）职权1.听取和审议本单位关于经营管理、发展规划、财务工作、劳动安全卫生、社会保险福利等情况的报告，提出意见和建议。2.审议通过本单位劳动规章制度、集体合同草案、工资调整方案、奖金分配方案、职工生活福利重大事项等。3.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4.评议监督本单位领导干部，提出奖惩和任免的建议。5.选举和罢免参加平等协商的职工代表和工会委员会成员。6.讨论本单位职工代表大会工作机构提交审议的其他重大事项。（三）工作程序1.大会筹备：工会委员会负责职工代表大会的筹备工作，包括确定会议议题、起草工作报告、组织代表选举等。2.会议通知：提前[X]天向职工代表发出会议通知，告知会议时间、地点、议题等。3.会议召开：职工代表大会按照预定议程进行，包括听取报告、审议议案、讨论发言、表决通过等环节。4.决议执行：职工代表大会通过的决议，由本单位行政负责组织实施，工会委员会负责监督检查。五、民主管理与民主监督（一）民主管理1.建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理中的作用。2.设立职工意见箱、电子邮箱等，广泛收集职工的意见和建议，及时反馈处理情况。3.开展合理化建议活动，鼓励职工围绕档案馆工作的重点、难点问题，提出合理化建议，对有价值的建议给予奖励。4.参与档案馆规章制度的制定和修改，充分听取职工的意见和建议，确保规章制度符合职工利益和档案馆实际情况。（二）民主监督1.建立民主监督机制，组织职工代表对档案馆的工作进行监督检查，重点监督检查档案馆的工作决策、工作执行、工作纪律、工作作风等方面的情况。2.定期召开民主监督会议，听取职工代表的监督意见和建议，及时反馈监督检查情况。3.对职工反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果向职工公开，接受职工监督。六、职工权益维护（一）劳动权益维护1.维护职工的劳动权益，监督本单位执行国家劳动法律法规和劳动政策的情况，确保职工的劳动权利得到保障。2.参与劳动争议调解工作，协助职工解决劳动争议问题，维护职工队伍的稳定。3.开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工的实际困难，积极为职工办实事、解难题。2.组织开展职工互助互济活动，为困难职工提供帮助和支持。3.协助本单位做好职工的社会保险、住房公积金等工作，维护职工的社会保障权益。（三）精神文化权益维护1.组织开展丰富多彩的文化、体育、旅游等活动，满足职工的精神文化需求。2.加强职工文化建设，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。3.维护职工的文化权益，鼓励职工参与文化创作和文化活动，为职工提供展示才华的平台。七、工会活动（一）文化活动1.定期组织职工开展读书、摄影、书法、绘画等文化活动比赛，丰富职工的业余文化生活。2.举办职工文化节，集中展示职工的文化成果，提高职工的文化素养。3.鼓励职工参加各类文化培训和学习，提升职工的文化水平和综合素质。（二）体育活动1.组织职工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、排球等体育比赛，增强职工的体质。2.举办职工运动会，设置多个比赛项目，激发职工的运动热情。3.鼓励职工参加健身活动，如瑜伽、太极拳、健身操等，倡导健康的生活方式。（三）旅游活动1.根据实际情况，定期组织职工开展旅游活动，让职工在工作之余放松身心，开阔视野。2.旅游活动应注重安全，合理安排行程，确保职工的人身安全和身体健康。3.在旅游活动中，组织职工开展一些有意义的团队活动，增强职工之间的