校园扫黄打非工作制度

PAGE校园扫黄打非工作制度一、总则（一）目的为营造健康、文明、和谐的校园文化环境，保护青少年身心健康，依据国家相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本校园扫黄打非工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工及校园内的所有活动场所。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照国家法律法规开展扫黄打非工作，确保各项措施合法合规。2.预防为主原则：加强宣传教育，提高师生的辨别能力和自我保护意识，从源头上预防和减少涉黄涉非问题的发生。3.综合治理原则：建立健全学校、家庭、社会相结合的工作机制，形成工作合力，共同推进校园扫黄打非工作。4.及时处置原则：对发现的涉黄涉非问题，要迅速采取措施进行处置，最大限度降低负面影响。二、工作机构与职责（一）工作领导小组成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人、年级组长、班主任为成员的校园扫黄打非工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调本校的扫黄打非工作，制定工作规划和年度计划，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.校长职责：全面负责校园扫黄打非工作，对工作的开展情况进行监督检查，协调解决工作中的困难和问题。2.副校长职责：协助校长开展工作，具体负责组织实施各项工作措施，指导各部门开展扫黄打非工作。3.各部门负责人职责：按照学校的统一部署，负责本部门的扫黄打非工作，加强对本部门人员的教育管理，及时发现和报告涉黄涉非问题。4.年级组长职责：组织本年级教师开展扫黄打非宣传教育活动，关注本年级学生的思想动态，发现问题及时与班主任沟通并向学校报告。5.班主任职责：对学生进行日常的扫黄打非教育，了解学生的课外阅读情况，及时发现和处理学生中的涉黄涉非行为。三、工作措施（一）加强宣传教育1.开展主题活动：定期组织开展校园扫黄打非主题班会、演讲比赛、征文活动等，引导师生树立正确的价值观和文化观。2.举办专题讲座：邀请相关专家或执法人员来校举办扫黄打非专题讲座，提高师生对涉黄涉非问题的认识和辨别能力。3.利用宣传阵地：通过校园广播、宣传栏、校报、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传扫黄打非工作的重要意义和法律法规，营造浓厚的工作氛围。（二）强化日常监管1.建立巡查制度：学校保卫部门、年级组、班主任等要加强对校园内的巡查，重点检查图书馆、阅览室、计算机房、学生宿舍等场所，及时发现和制止涉黄涉非行为。2.加强对出版物的管理：严格审查进入校园的出版物，禁止传播含有淫秽、色情、暴力、恐怖、迷信等内容的图书、报刊、音像制品、电子出版物等。3.规范校园网络管理：加强对校园网络的监控，封堵不良网站，禁止师生在校园网络上传播涉黄涉非信息。（三）完善举报机制1.设立举报电话和邮箱：在校园内公布举报电话和邮箱，鼓励师生积极举报涉黄涉非行为。对举报属实的，给予举报人适当奖励。2.及时处理举报信息：对收到的举报信息，要及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈举报人。（四）加强与相关部门的协作1.建立信息共享机制：与文化、公安、市场监管等部门建立信息共享机制，及时掌握涉黄涉非活动的动态信息，共同打击违法犯罪行为。2.加强联合执法：积极配合相关部门开展联合执法行动，对校园周边的文化市场、出版物市场等进行清理整顿，净化校园周边环境。四、工作流程（一）发现问题1.巡查发现：学校工作人员在日常巡查中发现涉黄涉非问题，要及时记录相关情况，并向学校扫黄打非工作领导小组报告。2.举报发现：接到师生举报或其他单位移送的涉黄涉非问题，要详细记录举报内容，并及时进行登记。（二）报告与初步核实1.报告：学校扫黄打非工作领导小组接到报告后，要及时进行研究，安排专人对问题进行初步核实。核实人员要对发现的问题进行详细调查，收集相关证据，如出版物、电子设备、聊天记录等。2.初步核实：初步核实人员要根据收集到的证据，判断问题的性质和严重程度。如属于一般性涉黄涉非问题，要及时向学校扫黄打非工作领导小组汇报，并提出处理建议；如涉及违法犯罪行为，要立即向公安机关报告。（三）处置措施1.一般性问题处置：对于一般性涉黄涉非问题，学校要及时采取措施进行处置。如对涉事学生进行批评教育，责令其写出检讨；对相关出版物、电子设备等进行收缴，并进行销毁或封存。2.违法犯罪行为处置：对于涉及违法犯罪的涉黄涉非行为，学校要积极配合公安机关进行调查处理。提供相关证据和线索，协助公安机关开展工作。同时，要对涉事学生进行教育引导，帮助其认识错误，树立正确的价值观。（四）后续跟踪1.对涉事学生的跟踪教育：对受到处理的涉事学生，学校要安排专人进行跟踪教育，关注其思想动态和行为表现，帮助其改正错误，回归正常学习生活。2.对工作的总结反思：学校要对扫黄打非工作中发现的问题进行总结反思，分析原因，查找工作中的薄弱环节，及时完善工作制度和措施，防止类似问题再次发生。五、培训与考核（一）培训1.定期组织培训：学校要定期组织师生员工参加扫黄打非工作培训，提高其业务水平和工作能力。培训内容包括法律法规、工作流程、辨别技巧等。2.邀请专家授课：邀请文化、公安、市场监管等部门的专家来校授课，为师生员工讲解扫黄打非工作的最新政策和法律法规，分享工作经验和案例。（二）考核1.建立考核机制：学校要建立健全扫黄打非工作考核机制，将工作任务分解到各部门和个人，定期对工作开展情况进行考核评价。2.考核内容与方式：考核内容包括宣传教育工作开展情况、日常监管工作落实情况、举报机制运行情况、与相关部门协作情况等。考核方式采用查阅资料、实地检查、问卷调查等多种形式。3.考核结果运用：将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令其限期整改。六、经费保障学校要将扫黄打非工作所需经费纳入年度预算，