校园安全护导工作制度

PAGE校园安全护导工作制度一、总则（一）目的为切实加强校园安全管理，保障师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本校园安全护导工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工及参与校园安全护导工作的相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则树立安全防范意识，强化日常巡查和隐患排查，将安全事故消除在萌芽状态。2.全员参与原则全校教职员工共同参与校园安全护导工作，形成全方位、多层次的安全防护网络。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保安全护导工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）安全护导工作领导小组1.组成人员由学校校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。2.主要职责全面领导校园安全护导工作，制定安全工作目标和计划。定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。协调各部门之间的工作，确保安全护导工作顺利开展。（二）安全护导工作小组1.组成人员由各年级组组长、班主任及部分教师代表组成。2.主要职责负责本年级或班级的日常安全护导工作，包括课间巡查、学生上下楼梯疏导等。及时发现并处理本区域内的安全隐患，如发现问题及时报告上级领导。对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。（三）各部门职责1.德育部门负责制定学生安全教育计划，组织开展形式多样的安全教育活动。协调学校各部门之间的安全工作，督促各部门落实安全责任。处理学生之间的矛盾纠纷，维护校园和谐稳定。2.教学部门将安全教育纳入教学计划，确保安全教育进课堂。加强对实验室、计算机房等教学场所的安全管理，定期检查教学设施设备，确保教学安全。组织开展教学活动时，提前做好安全预案，保障师生安全。3.后勤部门负责学校基础设施建设和维修，确保校园建筑、水电设施等安全可靠。加强对学校食堂、宿舍等生活区域的管理，严格把控食品卫生和住宿安全。定期组织对校园进行安全检查，及时消除安全隐患，配备必要的安全设施设备。4.保卫部门负责校园的安全保卫工作，制定并执行门禁制度、巡逻制度等。维护校园周边治安秩序，配合公安机关做好校园周边环境整治工作。加强对安保人员的管理和培训，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。三、安全护导工作内容与要求（一）日常巡查1.安全护导人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对校园进行全面巡查。2.巡查内容包括教学楼、办公楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍、操场等场所的安全状况，重点检查门窗、水电设施、消防器材、体育器材等是否完好，有无安全隐患。3.发现安全隐患应及时记录，并采取相应的措施进行处理。对于能够立即解决的问题，应当场解决；对于不能立即解决的问题，应及时报告上级领导，并跟踪处理情况，直至隐患消除。（二）学生上下学安全护导1.在学生上下学时间段，安排专人在校门口及周边区域进行护导。2.护导人员应引导学生有序通过马路，避免发生交通事故。3.加强对校门口及周边秩序的维护，防止校外人员进入校园滋事，保障学生安全。（三）课间安全护导1.课间休息时，各班级的安全护导教师应在教室门口及走廊进行巡查，提醒学生注意安全，避免追逐打闹、推搡等行为。2.关注楼梯、扶手等易发生危险的部位，及时制止学生在楼梯上的不安全行为，确保学生上下楼梯安全。（四）集会活动安全护导1.学校组织集会活动时，应提前制定安全预案，安排专人负责活动现场的安全护导工作。2.活动前，对活动场地进行安全检查，确保场地安全。3.活动过程中，维护现场秩序，引导学生有序入场、退场，防止发生拥挤踩踏事故。（五）消防安全护导1.定期组织开展消防安全检查，确保消防设施设备完好有效，疏散通道畅通无阻。2.加强对师生的消防安全教育，提高师生的消防安全意识和自防自救能力。3.制定消防应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。（六）食品安全护导1.加强对学校食堂的管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节的安全。2.食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。3.定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。四、安全护导工作流程（一）安全隐患发现与报告1.安全护导人员在巡查过程中发现安全隐患，应立即填写《安全隐患排查登记表》，详细记录隐患的位置、内容、发现时间等信息。2.对于一般安全隐患，能够当场处理的，应立即采取措施进行处理，并在登记表中注明处理情况；对于不能当场处理的，应及时报告给本部门负责人或安全护导工作领导小组。3.部门负责人接到报告后，应根据隐患的严重程度，及时组织人员进行处理。对于重大安全隐患，应立即报告学校校长，并启动应急预案。（二）安全隐患处理1.对于一般安全隐患，由责任部门安排专人负责处理，处理完成后，应进行复查，确保隐患消除。2.对于重大安全隐患，学校应成立专项工作小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改过程中，应加强监督检查，确保整改工作顺利进行。3.安全隐患处理完成后，应填写《安全隐患整改情况登记表》，记录整改过程和结果，并报安全护导工作领导小组备案。（三）安全事故应急处置1.一旦发生安全事故，安全护导人员应立即报告学校领导，并启动相应的应急预案。2.在事故现场，应迅速采取措施，组织救援，保护现场，防止事故扩大。3.及时通知受伤人员的家属，并配合相关部门做好事故调查处理工作。4.事故处理结束后，应总结经验教训，完善安全管理制度和应急预案，防止类似事故再次发生。五、培训与考核（一）培训1.定期组织安全护导人员参加安全知识培训，培训内容包括法律法规、安全常识、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励安全护导人员自主学习安全知识，不断提高自身业务水平。（二）考核1.建立安全护导人员考核制度，对安全护导人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作态度、工作责任心、巡查记录、隐患处理情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的安全护导人员进行表彰和奖励；对不履行职责或工作不力的人员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。六、奖励与处罚（一）奖励1.在校园安全护导工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人或集体，给予表彰和奖励。2.积极参与安全教育活动，提出合理化建议，对提高校园安全管理水平有显著贡献者，给予奖励。（二）处罚1.对违反安全护导工作制度，不履行安全职责，导致安全事故发生的人员，视情节轻重给予警告、记过、记大