校园周边勤务工作制度

PAGE校园周边勤务工作制度一、总则（一）目的为维护校园周边治安秩序，保障师生人身安全和学校正常教学秩序，特制定本校园周边勤务工作制度。（二）适用范围本制度适用于负责校园周边勤务工作的全体人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻防控、排查隐患等措施，预防各类涉校违法犯罪行为的发生。2.快速反应原则对校园周边突发情况能够迅速响应，及时处置，最大限度减少危害。3.依法履职原则严格依照法律法规和相关行业标准履行职责，确保勤务工作合法合规。二、勤务人员职责（一）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间，对校园周边进行定时巡逻，包括学校周边街道、小巷、商业区域等。2.注意观察周边环境，发现可疑人员、车辆和异常情况及时进行盘查和报告。3.维护巡逻区域内的治安秩序，制止各类违法犯罪行为，保护师生和群众的生命财产安全。（二）安全检查职责1.对校园周边的治安隐患进行定期排查，重点检查学校周边的网吧、游戏厅、出租屋等场所，确保其经营活动合法合规，不存在安全隐患。2.检查学校周边的交通设施是否完好，是否存在交通安全隐患，如有问题及时通知相关部门进行整改。3.协助学校做好内部安全保卫工作，对学校的安全制度落实情况进行监督检查。（三）应急处置职责1.一旦发生校园周边突发事件，如打架斗殴、寻衅滋事、群体性事件等，应立即赶赴现场，采取有效措施进行制止和控制，防止事态扩大。2.及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行调查处理。3.做好现场秩序维护和人员疏散引导工作，确保师生和群众的安全。（四）信息收集职责1.收集校园周边的治安信息，包括违法犯罪线索、矛盾纠纷等，及时反馈给上级部门。2.关注师生和群众对校园周边治安状况的意见和建议，及时向上级反映，为制定勤务工作措施提供参考依据。三、勤务工作流程（一）勤务准备1.每日上岗前，勤务人员应检查个人装备是否齐全，包括警械、通讯设备等，确保装备完好可用。2.了解当天的勤务任务和重点区域，明确巡逻路线和时间安排。3.参加班前会议，听取上级工作部署和要求，领取相关工作资料。（二）巡逻勤务1.按照规定的巡逻路线和时间开始巡逻，巡逻过程中保持警惕，注意观察周边情况。2.采用徒步巡逻、车巡等方式相结合，确保巡逻无死角。3.对发现的问题及时进行记录，如发现可疑人员或车辆，应按照规定程序进行盘查，并做好记录。（三）安全检查1.按照安全检查计划，对校园周边的重点场所进行定期检查。2.检查过程中，认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，并提出整改意见。3.将检查情况及时反馈给相关部门，并跟踪整改落实情况。（四）应急处置1.接到突发事件报告后，立即启动应急预案，迅速赶赴现场。2.到达现场后，按照预案要求采取相应的处置措施，如制止违法犯罪行为、疏散群众等。3.及时向上级报告事件进展情况，配合相关部门做好调查处理工作。（五）勤务结束1.完成当天的勤务任务后，对巡逻车辆、装备等进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.整理当天的工作记录，将相关信息及时反馈给上级部门。3.参加班后会议，汇报当天的工作情况，接受上级的点评和工作安排。四、勤务工作纪律（一）着装规范1.勤务人员上岗时必须着统一制服，佩戴规定的标志和装备。2.制服应保持整洁、完好，不得混穿、转借他人。3.按规定着装配套，不得擅自改变着装样式。（二）行为规范1.严格遵守法律法规和职业道德规范，文明执勤，礼貌待人。2.不得在勤务工作中饮酒、吸烟或从事其他与工作无关的事情。3.不得利用职务之便谋取私利，不得接受当事人的贿赂或馈赠。（三）保密纪律1.对勤务工作中涉及的机密信息和案件线索要严格保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管工作中获取的各类文件、资料，防止丢失和泄密。（四）考勤纪律1.严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。五、勤务工作保障（一）装备保障1.配备必要的巡逻车辆、通讯设备、警械等装备，确保勤务工作的顺利开展。2.定期对装备进行检查、维护和更新，保证装备性能良好，随时可用。（二）培训保障1.定期组织勤务人员参加业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。2.培训内容包括法律法规、巡逻防控、安全检查、应急处置等方面。3.鼓励勤务人员参加各类专业培训和学习交流活动，不断提升自身能力水平。（三）后勤保障1.为勤务人员提供必要的后勤支持，包括饮食、休息场所等。2.合理安排勤务人员的工作时间和休息时间，避免过度劳累。3.关心勤务人员的生活和工作情况，及时解决他们遇到的困难和问题。六、勤务工作考核与奖惩（一）考核内容1.勤务人员的工作表现，包括巡逻出勤情况、安全检查落实情况、应急处置能力等。2.群众对勤务工作的满意度评价。3.工作中是否存在违规违纪行为。（二）考核方式1.采取日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核由上级领导和同事进行监督记录，定期考核每季度进行一次。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖励措施1.对在勤务工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对在应急处置工作中表现英勇、成绩显著的个人，按照相关规定给予记功等奖励。（四）惩罚措施1.对违反勤务工作纪律和制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚