村里意识形态工作制度

PAGE村里意识形态工作制度一、总则（一）制度目的为加强和改进村里意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村民、村两委成员、各村民小组及相关村级组织。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。（四）工作原则1.党性原则：坚定站在党的立场上，把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.人民性原则：牢固树立以人民为中心的工作导向，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。3.真实性原则：坚持一切从实际出发，实事求是，真实准确地反映社会现实，讲真话、报实情，坚决反对虚假信息和错误言论。4.正面宣传为主原则：弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，激发广大村民团结奋斗的精神力量。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组1.组成人员组长：村党支部书记副组长：村主任成员：村两委其他成员、各村民小组组长2.职责分工组长职责：全面负责村里意识形态工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方力量，确保意识形态工作落到实处。副组长职责：协助组长开展工作，负责具体工作的组织实施和协调推进，抓好分管领域的意识形态工作。成员职责：按照分工，负责各自领域的意识形态工作，及时向领导小组报告工作情况，积极参与和配合各项工作任务。（二）明确责任主体1.村党支部书记是村里意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.村主任是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。3.村两委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。4.各村民小组组长负责本小组的意识形态工作，及时传达上级精神，了解掌握村民思想动态，做好宣传引导和信息反馈工作。三、工作机制（一）定期研判机制1.建立意识形态工作定期研判制度，原则上每季度召开一次专题会议，分析研判村里意识形态领域情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作。2.研判内容包括村里的思想理论动态、舆论热点、文化活动、网络舆情等方面，重点关注可能影响社会稳定、引发群体事件的倾向性、苗头性问题。3.会议由领导小组组长主持，成员参加，必要时可邀请相关专家学者、村民代表等参加。会议要形成研判报告，提出针对性的工作措施和建议。（二）舆情监测与处置机制1.设立舆情监测员，负责对村里的网络舆情、社会舆情进行日常监测，及时发现、收集、整理相关信息。2.建立舆情预警机制，对监测到的舆情信息进行分析评估，按照预警级别及时报告领导小组。预警级别分为一般（蓝色）、较重（黄色）、严重（橙色）、特别严重（红色）四级。3.对于一般性舆情，由舆情监测员及时进行引导和处置，做好解释说明工作，防止舆情扩散；对于较重、严重和特别严重舆情，领导小组要迅速启动应急处置预案，组织相关人员进行调查核实，采取有效措施进行应对，及时发布准确信息，回应社会关切，引导舆论走向。4.舆情处置结束后，要对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（三）教育培训机制1.制定意识形态工作教育培训计划，定期组织村两委成员、党员干部、村民代表等开展意识形态工作培训，提高其政治素养、业务能力和工作水平。2.培训内容包括马克思主义基本原理、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对技巧等方面。3.培训方式可采取集中授课、专题讲座、现场观摩、交流研讨等多种形式，注重理论联系实际，提高培训效果。四、阵地管理（一）文化活动阵地管理1.加强村里文化活动室、农家书屋、体育健身广场等文化活动阵地建设，为村民提供丰富多样的文化活动场所。2.明确文化活动阵地管理责任人，负责阵地的日常管理和维护，确保设施设备完好、环境整洁卫生。3.规范文化活动内容，严格审查各类文化活动的主题、形式和内容，确保符合社会主义核心价值观和党的路线方针政策，弘扬正能量，抵制低俗、腐朽文化。4.鼓励村民自主开展健康有益的文化活动，如文艺演出、读书分享会、体育比赛等，丰富村民精神文化生活，营造良好的文化氛围。（二）宣传阵地管理1.加强村里宣传栏、广播、微信公众号等宣传阵地建设，充分发挥其宣传引导作用。2.宣传栏内容要定期更新，围绕党的政策方针、村里工作动态、好人好事等进行宣传，做到内容准确、形式多样、图文并茂。3.广播要按时播放，内容要贴近村民生活，传递党的声音，宣传村里的工作安排和重要事项。4.微信公众号要安排专人负责管理，及时发布村里的工作信息、政策解读、文化活动等内容，确保信息准确、及时、有效，同时要加强对公众号评论区的管理，引导村民理性发言，营造良好的网络舆论环境。（三）网络阵地管理1.加强对村里网络空间的管理，教育引导村民文明上网、依法上网，自觉抵制网络谣言、低俗信息和不良言论。2.建立网络文明志愿者队伍，积极参与网络文明传播活动，及时发现和举报网上违法违规信息，维护网络空间秩序。3.关注村里的网络舆情动态，及时回应村民关切，对网上热点问题要进行正确引导，防止不良信息扩散蔓延。4.加强对村里各类微信群、QQ群等网络群组的管理，明确群主责任，规范群内发言，防止出现负面舆情和不良信息。五、队伍建设（一）加强意识形态工作队伍建设1.选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员充实到意识形态工作队伍中，确保工作有人抓、有人管。2.定期组织意识形态工作队伍培训，提高其政治敏锐性、鉴别力和业务水平，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的工作队伍。3.建立健全意识形态工作队伍考核评价机制，对工作表现突出的人员给予表彰奖励，对工作不力的人员进行批评教育和问责。（二）发挥党员干部先锋模范作用1.加强党员干部意识形态教育，提高党员干部的政治觉悟和思想认识，使其在意识形态工作中发挥先锋模范作用。2.要求党员干部带头学习宣传党的理论方针政策，带头践行社会主义核心价值观，带头抵制不良思想和行为，以自身言行影响和带动广大村民。3.鼓励党员干部积极参与村里的意识形态工作，为村里的发展建言献策，为维护村里的和谐稳定贡献力量。六、考核与奖惩（一）考核内容1.意识形态工作责任制落实情况，包括领导班子和领导干部履行意识形态工作职责情况。2.意识形态工作各项任务完成情况，如舆情监测与处置、阵地管理、队伍建设等。3.意识形态工作对村里经济社会发展的促进作用，如是否营造了良好的舆论环境、是否凝聚了村民的发展共识等。（二）考核方式1.成立考核小组，由村党支部书记任组长，成员包括村两委其他成员、村民代表等。2.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核主要通过检查工作记录、实地查看等方式进行，年度考核在年底进行，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式全面了解工作情况。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖惩措施1.