村综治维稳站工作制度

PAGE村综治维稳站工作制度一、总则（一）目的为维护本村社会稳定，促进经济发展，保障村民安居乐业，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于村综治维稳站全体工作人员及参与本村综治维稳工作的相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、排查矛盾纠纷等措施，预防各类不稳定因素的发生。2.依法治理原则：严格按照法律法规处理各类综治维稳问题，确保工作合法合规。3.综合治理原则：整合各方资源，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的工作格局。4.服务群众原则：把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，为群众提供优质高效的服务。二、工作职责（一）综治维稳站站长职责1.全面负责村综治维稳站的工作，制定工作计划和措施，组织实施并监督检查。2.协调各方力量，解决影响本村社会稳定的突出问题，维护社会和谐稳定。3.定期向上级党委、政府汇报综治维稳工作情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。4.组织开展综治维稳工作的宣传教育活动，提高村民的法律意识和安全防范意识。（二）综治维稳站副站长职责1.协助站长开展工作，负责具体工作的组织实施和协调。2.负责矛盾纠纷的排查、调处工作，及时化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化。3.组织开展治安巡逻防控工作，维护本村社会治安秩序。4.收集、整理综治维稳工作信息，及时向上级汇报。（三）综治维稳专干职责1.负责综治维稳工作的日常事务，做好文件收发、档案管理等工作。2.协助开展矛盾纠纷排查调处工作，做好记录和跟踪反馈。3.参与治安巡逻防控工作，协助处理各类突发事件。4.开展法制宣传教育活动，提高村民的法律素质。（四）治保主任职责1.组织开展治安保卫工作，制定治保工作计划和措施。2.建立健全治保组织，加强治保队伍建设，提高治保人员的业务素质和工作能力。3.组织开展治安巡逻、安全检查等工作，及时发现和消除治安隐患。4.协助公安机关开展工作，打击各类违法犯罪活动。（五）调解主任职责1.负责民间纠纷的调解工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护村民之间的和谐关系。2.建立健全调解工作制度，规范调解程序，提高调解工作质量。3.开展调解工作的宣传教育活动，提高村民的调解意识和能力。4.协助做好社会治安综合治理工作，维护本村社会稳定。三、工作流程（一）矛盾纠纷排查调处流程1.排查：定期组织开展矛盾纠纷排查工作，通过走访群众、召开座谈会等方式，全面了解本村存在的矛盾纠纷情况。2.登记：对排查出的矛盾纠纷进行详细登记，包括纠纷的基本情况、涉及人员、产生原因等。3.调处：根据矛盾纠纷的性质和情况，采取相应的调处措施。对于一般性矛盾纠纷，由村调解委员会进行调解；对于重大矛盾纠纷，及时上报上级党委、政府，并协调相关部门共同处理。4.跟踪反馈：对调处后的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解纠纷的解决情况，确保问题得到彻底解决。（二）治安巡逻防控流程1.制定计划：根据本村实际情况，制定治安巡逻防控计划，明确巡逻时间、路线、人员等。2.组织实施：按照巡逻计划，组织治保人员开展治安巡逻防控工作。巡逻过程中，要注意观察周边情况，及时发现和处理各类治安问题。3.信息收集：在巡逻过程中，收集各类治安信息，包括可疑人员、车辆等情况，及时反馈给上级公安机关。4.应急处置：对于发现的突发事件，要及时采取应急处置措施，并及时报告上级党委、政府和公安机关。（三）法制宣传教育流程1.制定计划：根据本村实际情况，制定法制宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式、时间等。2.组织实施：按照宣传教育计划，组织开展法制宣传教育活动。宣传教育活动可以采取举办讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式进行。3.效果评估：对法制宣传教育活动的效果进行评估，了解村民对法律法规的掌握情况和法律意识的提高程度，及时调整宣传教育内容和形式。四、工作纪律（一）遵守工作时间，不得迟到早退。有事请假，严格履行请假手续。（二）认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（三）严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。（四）廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。（五）文明礼貌，热情服务，不得与群众发生争吵。五、考核奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况。2.工作质量和效率。3.工作纪律执行情况。4.群众满意度。（二）考核方式1.日常考核：由综治维稳站站长负责对工作人员的日常工作进行考核。2.定期考核：每季度对工作人员进行一次定期考核，考核结果作为年终评先评优的依据。（三）奖励措施1.对工作成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。2.在评先评优、晋升职务等方面，优先考虑工作表现优秀的工作人员。（四）惩罚措施1.对工作不力、