村级青年团员工作制度

PAGE村级青年团员工作制度一、总则（一）目的为了加强村级青年团员工作的规范化、制度化建设，充分发挥青年团员在村级各项事业发展中的积极作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型青年农民，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有青年团员，包括已登记注册的团员以及符合入团条件但尚未入团的青年积极分子。（三）基本原则1.坚持党的领导：村级青年团员工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，听从党的指挥，确保青年团员工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年团员的成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，提供多样化的平台和机会，促进青年全面发展。3.民主集中制：在青年团员工作中，充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利；同时，坚持集中统一，确保各项工作决策的科学性和有效性。4.创新发展：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，积极探索符合本村实际的青年团员工作新模式，提高工作的吸引力和实效性。二、团员组织建设（一）团支部设置1.根据本村青年团员数量和分布情况，设立团支部。团支部设书记一名，副书记一名，委员若干名，具体人数根据实际情况确定。2.团支部书记应由政治素质高、工作能力强、热心青年工作、在青年团员中具有较高威信的青年担任。团支部书记应定期参加上级团组织组织的培训，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）团员发展1.积极做好团员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地吸收优秀青年加入团组织。2.团员发展对象应具备以下基本条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年；承认团的章程；愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作；执行团的决议；按期交纳团费。3.团员发展程序：申请人向所在村团支部递交入团申请书；团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报上级团组织备案；对入团积极分子进行培养教育和考察，培养联系人要定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、学习和工作情况，帮助解决实际问题；入团积极分子经过培养教育和考察后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报上级团组织批准，可列为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团组织批准，成为共青团员。（三）团员管理1.建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团申请书（志愿书）、团内奖惩情况等进行详细记录，并妥善保管。2.团员应按时交纳团费，团费标准按照上级团组织规定执行。团支部要定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作公开透明。3.加强团员组织关系管理，团员因升学（转学）、就业、参军等原因离开本村的，应及时办理团组织关系转接手续。对流动团员，要通过建立流动团员管理台账、定期联系等方式，确保其参加团组织活动，接受团组织教育管理。4.对违反团章规定的团员，要视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等纪律处分。对受到纪律处分的团员，要做好思想教育工作，帮助其认识错误，改正错误。三、团员教育培养（一）思想政治教育1.加强对团员的思想政治教育，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.定期组织团员学习党团理论知识，通过举办专题讲座、集中学习、小组讨论、线上学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史、团的历史等，提高团员的政治理论水平。3.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养团员的爱国情怀、集体荣誉感和社会责任感。通过组织参观爱国主义教育基地、开展主题团日活动等方式，激发团员的爱国热情，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）业务技能培训1.根据本村产业发展需求和团员实际情况，有针对性地开展业务技能培训，提高团员的致富能力和综合素质。2.邀请农业专家、技术能手等举办各类实用技术培训班，并组织团员到农业示范基地、企业等参观学习，让团员掌握先进的农业生产技术、经营管理经验等。3.鼓励团员参加职业技能鉴定考试，获取相关职业资格证书，为团员就业创业提供支持和帮助。（三）社会实践活动1.组织团员积极参与社会实践活动，引导团员在实践中锻炼成长，增强服务社会的意识和能力。2.开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、留守儿童、困难群众，参与环境卫生整治、文明创建等活动，培养团员的奉献精神和社会责任感。3.组织团员参与村级事务管理，如参与村民议事会、村务监督委员会等，发挥团员的聪明才智，为村级发展建言献策，提高团员的民主参与意识和管理能力。四、团员活动开展（一）主题团日活动1.每月至少组织一次主题团日活动，围绕党的中心工作、团的重点任务和青年关注的热点问题，确定活动主题。2.主题团日活动形式多样，可包括学习交流、志愿服务、文化体育活动、参观考察等。活动要注重创新形式和内容，增强吸引力和感染力，让团员在活动中受到教育、得到锻炼。3.每次主题团日活动要做好活动策划、组织实施和总结反馈工作。活动结束后，要及时整理活动资料，总结经验教训，不断提高主题团日活动的质量和效果。（二）青年文化活动1.结合本村实际，开展丰富多彩的青年文化活动，如举办青年文艺晚会、体育比赛、读书分享会、书法绘画展览等，丰富青年团员的业余文化生活。2.鼓励团员自主创作文化作品，如诗歌、散文、歌曲、舞蹈、绘画等，展示青年团员的才华和风采，营造积极向上的文化氛围。3.加强青年文化阵地建设，利用村级文化活动室、农家书屋、远程教育站点等场所，为青年团员提供学习、娱乐、交流的平台。（三）青年创业就业活动1.关注青年创业就业需求，为青年团员提供创业就业信息、政策咨询、项目推荐等服务。2.举办青年创业培训班，邀请创业成功人士、专家学者等为青年团员传授创业知识和技能，提高青年团员的创业能力。3.建立青年创业孵化基地，为有创业意愿的青年团员提供创业场地和相关扶持政策，帮助青年团员实现创业梦想。4.加强与企业、合作社等用人单位的联系合作，为青年团员提供就业岗位，促进青年团员就业。五、工作考核与激励（一）工作考核1.建立健全村级青年团员工作考核制度，对团支部及团员个人的工作进行全面、客观、公正的考核评价。2.考核内容包括团支部建设、团员教育管理、活动开展、工作创新等方面。考核指标要明确、具体、可量化，便于操作和评价。3.考核方式采取自评、互评、上级团组织评价相结合的方式进行。每年年底，团支部要对本年度工作进行总结自评，团员个人要进行述职自评；团支部之间要开展互评；上级团组织要对各团支部工作进行综合评价。4.根据考核结果，评选出优秀团支部和优秀团员，并进行表彰奖励。对工作成绩突出的团支部和团员，要给予重点培养和扶持；对工作不力的团支部和团员，要进行督促整改，必要时进行组织调整。（二）激励措施1.对在村级青年团员工作中表现优秀的团支部和团员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在村内进行宣传报道，树立榜样，激发广大青年团员的工作积极性和主动性。2.在推荐优秀团员入党、选拔村级后备干部、推荐参加上级各类培训和表彰活动等方面，优先考虑表现优秀的团支部和团员，为青年团员成长成才创造良好条件。3.设立青年团员工作专项奖励基金，对在创业就业、志愿服务、文化活动等方面